2024年，全市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞綠色發展、人力資源開發、體制機制創新“三大主題”和“兩區一典范一基地”戰略定位，堅持用改革精神和嚴的標準抓好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為譜寫中國式現代化畢節篇章提供了堅強組織保證。

凝心鑄魂

筑牢對黨忠誠思想根基

思想凝聚力量，旗幟引領方向。

一年來，全市組織系統堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，筑牢黨員干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的思想根基。

持續強化黨的創新理論武裝。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，不斷完善“四個以學”長效機制，舉辦基本培訓班次270余期、培訓干部3萬余人次。舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會、省委十三屆五次全會和市委三屆九次全會精神專題輪訓班，對市管干部和鄉鎮（街道）黨政正職進行全覆蓋輪訓。充分挖掘畢節豐富紅色資源，全力抓好課程開發，網絡課程《獨臂鑄軍魂——從長征精神中感悟共產黨人的堅定信仰信念》獲評2024年全國干部教育培訓好課程。

2024年2月6日，畢節市學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議在七星關召開

扎實開展黨紀學習教育。圍繞“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，認真統籌謀劃，精心組織實施，推動各級黨組織和廣大黨員深入開展黨紀學習教育，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。各級黨組織舉辦讀書班1010個，黨支部通過“三會一課”、主題黨日開展學習4.9萬次，開展專題輔導1.1萬次。堅持把典型案例作為“活教材”，深入開展“以案四說”警示教育，教育引導廣大黨員干部守住拒腐防變防線。

知之愈深，信之愈篤，行之愈實。全市廣大黨員干部在學中干、在干中學，進一步凝聚起牢記囑托、感恩思進、感恩奮進的磅礴力量。

選賢任能

著力鍛造“六型干部”隊伍

為政之要，惟在得人。

一年來，全市組織系統堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，扎實抓好“六型干部”隊伍建設，推動各級領導班子和廣大黨員干部在建設貫徹新發展理念示范區中擔當作為、建功立業。

樹牢選人用人正確導向。堅持事業為上、任人唯賢，大力選拔符合新時代好干部標準的優秀干部，切實以正確用人導向引領干事創業導向。出臺《關于對“三重三線”實踐鍛煉干部考核的辦法》，注重在重大項目、重要產業、重點工作和應急處突“火線”、經濟發展“一線”、鄉村振興“前線”發現和使用干部，全市上下重擔當、重實干、重實績的用人導向愈加鮮明。

黔西市協和鎮仡仲村駐村第一書記到田間地頭向群眾了解春耕生產情況

持續優化領導班子結構。認真落實《全國黨政領導班子建設規劃綱要（2024—2028年）》和省委、市委有關要求，統籌抓好女干部、少數民族干部和黨外干部培養選拔工作。著眼后繼有人這一根本大計，完善優秀年輕干部培養儲備機制，實施年輕干部培養鍛煉“四個百人計劃”，選派84名干部到中央國家機關、沿海發達地區、基層一線等掛職或跟崗鍛煉，讓干部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫。認真抓好公務員招錄工作，新錄用公務員（含選調生）、人民警察982名。

從嚴從實加強干部監督。以政治監督為統領，統籌抓好擔當作為監督、紀律作風監督、選人用人監督和巡視巡察整改監督等重點任務。深化數字運用，持續抓好畢節“智慧組工·干部云”平臺建設，集成20余家單位干部監督數據，著力打造干部監督綜合信息數據庫，干部全方位管理和經常性監督的籠子扎得更緊更牢，精準度、穿透力、實效性不斷提高。

強基固本

全力打造堅強戰斗堡壘

欲筑室者，先治其基。

一年來，全市組織系統牢固樹立大抓基層鮮明導向，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，緊緊圍繞基層基礎“強雙基”，持續增強基層黨組織政治功能和組織功能，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

全面落實“強雙基”工作任務。聚焦“減負、增收、提質、拓渠、優考”，統籌推進各項重點任務落地落實。深入實施“排隊抓尾、雙整雙創”行動，整頓提升后進基層黨組織426個。嚴格規范借調縣鄉工作人員，采取“減上補下”“縣編鄉用”“編制周轉池”等方式向鄉鎮（街道）下沉編制1095名，切實增強基層工作力量。撥付9500余萬元村級組織運轉經費，村（社區）“兩委”主要成員收入月均提高500元左右。壓減高質量發展績效考核事項54.4%，減少加減分事項7項。

深入推進抓黨建促鄉村振興。實施農村基層黨建“九項提質計劃”，制定發展新型農村集體經濟22條措施，選取185個重點村實施發展壯大村集體經濟攻堅行動，目前全市年經營性收入50萬元以上的村達332個。儲備村黨組織書記后備力量7400余名，持續派強用好6486名駐村第一書記和工作隊員。選拔4名優秀村（社區）黨組織書記進入鄉鎮領導班子，從優秀村（社區）干部中招錄公務員12名，面向村（社區）干部專項招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員78名。

赫章縣河鎮鄉海雀村2024年度民宿分紅大會

持續提升黨建引領基層治理效能。不斷完善城市基層黨建引領基層治理機制，優化調整城市綜合網格2161個，600余名市、縣、街道黨員領導干部聯系包保街道、社區、網格，898家機關事業單位全覆蓋結對405個城市社區，推動工作力量在網格聚集、服務在網格升級、事情在網格解決，切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感。持續深化“立足崗位作貢獻”，組織3.45萬名在職黨員到社區報到服務。扎實推進城市社區工作者職業體系建設，全市現有社區工作者3422名，每萬城鎮常住人口社區工作者數量穩步提升。同時，統籌推進機關、國企、學校、公立醫院、新興領域等黨建提質增效。

扎實抓好黨員隊伍建設。堅持把政治標準放在首位，注重在產業工人、高校青年教師、高層次人才、新興領域從業人員中發展黨員，2024年全市發展黨員4785名，不斷優化黨員隊伍結構。加強黨員教育管理，舉辦黨員教育培訓班1039期、培訓黨員11.89萬人。加強和改進流動黨員管理，1.88萬名流動黨員納入黨組織管理。健全落實黨員作用發揮機制，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等方式，推動廣大黨員承諾踐諾。深化“黨課開講啦”活動，持續為黨員“充電蓄能”。

育才聚才

強化高質量發展人才支撐

人才聚，事業興。

一年來，全市組織系統深入實施人才強市戰略，統籌抓好人才引育用留工作，奮力推進人才匯聚，為畢節高質量發展提供了堅實的人才支撐和智力支持。

持續抓好人才引進。全面落實省百千萬人才引進計劃，進一步深化招才引智體制機制“1+3”改革，深入實施“智匯畢節”行動，引進高層次急需緊缺人才718名，省創業人才、醫院創新人才62名。大力開展“雙招雙引”活動，引進集聚各類專業人才2209名，簽約勞動密集型產業項目186個，高層次人才集聚效應更加凸顯。

全力抓好人才培育。不斷完善人才評價機制，構建以市管專家、拔尖人才為引領，行業領域人才培養計劃為補充的“2+N”人才培養體系，切實提升人才培育質量。持續深化“骨干培育工程”，創建工作室16個，培育學術學科骨干211名。深入實施“655”行動計劃，強化職業技能培訓，培育“畢節工匠”6.06萬人。

“骨干培育工作室”專家王佳峰作甲狀腺結節手術示教（雙側甲狀腺癌根治術+側頸區淋巴清掃）

充分釋放人才效能。研究出臺促進高層次人才作用發揮的實施方案，建立高層次人才專家庫和需求項目庫，推動創新鏈產業鏈人才鏈深度融合。充分利用“組團式”幫扶、東西部協作等資源，選派教育、醫療、科技等領域4900余名人才服務基層。農業領域建立“揭榜掛帥”服務榜單320個，40名專業技術人員獲批領辦創辦山地高效生態農業發展項目35個，推動科技成果在農業實踐中有效轉化。

不斷優化人才環境。嚴格落實黨委聯系服務專家制度，認真組織開展“人才日”系列活動，走訪慰問專家人才400余名，兌現高層次人才津貼、住房補貼2400余萬元，累計辦理市級“優才卡”866張，累計建設各類人才發展平臺載體106個，建成投用市本級人才公寓50套，人才發展環境持續優化。

風起帆揚，奮楫爭先。

2025年是“十四五”規劃收官之年，也是建設貫徹新發展理念示范區承上啟下的關鍵一年。全市組織系統將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，認真落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，銳意進取、守正創新，不斷推動全市組織工作高質量發展，奮力為譜寫中國式現代化畢節篇章作出組織部門新貢獻！

來源：畢節日報社融媒體中心作者：畢組軒