小林，一個27歲的小伙子，1米8的大高個，身材勻稱，長相帥氣，雙一流大學(xué)研究生。畢業(yè)之后的第一份工作進(jìn)的是某500強(qiáng)企業(yè)，能力也相當(dāng)突出。也就是說，既有高等的學(xué)歷，又有高等智商和能力，還有高挑的身材。“高富帥”這個標(biāo)準(zhǔn)里面的三條，他至少占了兩條，剩下的“富”這一條，按照他的條件，應(yīng)該也是早晚的事情。

就小林這樣的條件，那無疑是滿足了絕大多數(shù)女性的心儀男友標(biāo)準(zhǔn)。正是因為如此，小林最近遇上了一件奇葩的事情。具體是什么，請聽我慢慢來說。

事情還得從小林最近準(zhǔn)備跳槽，參加面試說起。

小林研究生畢業(yè)至今，已經(jīng)接近兩年。雖說在大廠的工作表現(xiàn)還不錯，但是，僅僅是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)而已，并沒有自主工作的內(nèi)容，也沒有取得什么特別的成績。

當(dāng)然，這樣的事情我們也可以理解，小林畢業(yè)不到兩年，沒有什么工作經(jīng)驗，并且，在大廠也只是個底層員工。對于底層新員工來說，基本就是打雜，按照領(lǐng)導(dǎo)指示干活。要說主導(dǎo)什么工作，取得什么特別的成就，確實不太容易。

也正是這樣的情況，讓小林對于現(xiàn)狀產(chǎn)生了不滿，他想要更多發(fā)揮自己的實力，主導(dǎo)一些事情，進(jìn)而取得一些成就。不過，這些想法，在大廠是無法實現(xiàn)的，所以，他有了跳槽的想法。

恰好在這個時候，他看到了同行一些小企業(yè)招人的信息，并且，這些小企業(yè)對于他這樣有大廠經(jīng)驗的人非常重視。之后，他便投了簡歷，參加面試了。

第一輪面試，進(jìn)行得相當(dāng)順利，各位面試官對于小林的表現(xiàn)，都相當(dāng)滿意，并且人事和副總還當(dāng)場加了小林的微信。正是因為這樣，收到新公司人事發(fā)給他的第二輪面試消息的時候，他覺得理所當(dāng)然。不過，對于第二輪面試的地點和方式，他產(chǎn)生了一些質(zhì)疑。面試竟然被安排在一家飯店里，而面試內(nèi)容是讓他跟一位姑娘交往。

雖然對于這樣的面試形式有些疑問，但是，小林還是去了。原因是小林在對人事說出自己的質(zhì)疑之后，人事給了他一番解釋。人事是這么說的：“每個人日常工作中，都避免不了跟異性接觸，甚至是交往。這樣的面試形式，不過是測試你的性格，看看你如何跟異性交往，以及面對異性的表現(xiàn)。”

這所謂的第二輪面試，整整持續(xù)了半天，小林在“面試”完成之后也得到了對方的肯定，表示對小林很滿意，想跟小林長期交往。

被搞得一頭霧水的小林這才發(fā)信息去問人事到底是什么情況，得到人事的回復(fù)，他才如夢初醒。原來人事在面試過程中覺得小林各方面不錯，所以借著面試的機(jī)會，幫小林和自己的閨蜜安排了一場相親。

得知真相，小林怒了，直接給人事發(fā)去了消息，表示達(dá)了自己的不滿，并且明確告知，自己不會去這樣的企業(yè)。

副總在第一輪面試的時候，對小林的印象非常好，收到人事上報的消息，第一時間聯(lián)系了小林，問小林發(fā)生了什么事情，或者說對公司有什么不滿。小林也沒有含糊，直接把情況告訴了副總：“我也是年近30的人了，也確實到了結(jié)婚的年紀(jì)。如果說，你直接告訴我真實情況，以將來同事的身份安排這場相親，我倒是覺得沒什么問題，并且，我還會感謝你關(guān)心我的個人問題。但是，你以人事的身份，以面試的借口，強(qiáng)行讓我去，我就不能接受了。以小見大，我有理由懷疑公司很多方面都存在此類問題，一些手握權(quán)力的人會強(qiáng)迫員工幫自己干私事。”

副總得知狀況，憤怒至極，直接將人事開除了。之后，又與小林進(jìn)行了一番深入溝通，小林最終也去這家企業(yè)辦入職了。