3月5日，地鐵集團黨委召開2025年度黨的建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想和對江蘇工作重要講話精神，總結2024年黨建工作，部署2025年重點任務。集團黨委書記、董事局主席張軍出席會議并講話。

會議指出，2025年是進一步全面深化改革的關鍵一年，也是“十四五”規劃收官、“十五五”規劃謀篇之年，做好全年黨建工作使命光榮、責任重大。

會議強調，要圍繞“問題”和“發展”兩個導向，以爭創“全國先進基層黨組織”為目標，從嚴從實推動黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展。

要淬黨性、鑄信仰，堅守初心使命。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央、省市委決策部署上來，推動各項中心工作落地落細。進一步鞏固拓展主題教育成果，持續抓好黨的二十屆三中全會精神學習，推動黨的創新理論武裝走深走實。圍繞制約發展的堵點問題、基層反映的痛點問題，用好調查研究這一“法寶”，切實提高推動發展、防范化解風險挑戰的思維能力和實踐本領。

要抓基層、提效能，激發組織活力。持續推進基層黨建提質增效，推動黨支部建設由“標準+示范”向“標桿+典范”淬煉升華。實施“金牌書記”培養計劃，培養選拔一批闖勁足、干勁實、鉆勁深、韌勁強的“領頭雁”。把抓實“書記項目”作為黨建工作融入中心工作的最佳結合點，拿出真招實招，著力破解黨建難點、發展堵點、民生痛點。堅持以“黨建內鏈”驅動“產業外鏈”，聚焦新能源、先進制造、低空經濟等戰略性新興產業，深化與央企、大院大所和區域板塊間的戰略協作。

要選賢能、聚優才，鍛造鐵軍隊伍。有組織有計劃地把年輕干部放到集團改革發展穩定第一線，放到重大工程、重大項目、重點任務最前沿，在“反復摔打”中練就“鋼筋鐵骨”。持續加大年輕干部梯隊建設，一著不讓推動好“三項機制”，讓“能上能下”成為鮮明的用人導向和全體干部的思想共識。突出人才招引“高精尖缺”導向，制定智能制造、智慧運營等關鍵崗位緊缺型人才招引計劃，完善人才評價體系。從各方面尊重和關愛人才，為各類人才成長構建和諧環境。

要敢擔當、善作為，凝聚發展合力。堅持把主責主業扛在肩上，著力在規劃建設上再加速、運營服務上再提升、經營拓展上再加壓，搏出高質量發展強勁態勢。堅持把深化改革落在實處。探索自主經營、聯合經營等新模式，持續提升企業資產質量、盈利能力和綜合實力；建立成本管控體系，進一步拓展成本管控新空間；加快創新驅動，實現數字化轉型；推進“兩資兩非”清理和“瘦身健體”工作。堅持把民生服務刻在心底。全力推進醫療健康產業園建設，進一步完善適兒化設計、優化周邊交通組織、規劃配套商業。應對市民通勤多元需求，借力數字化時代趨勢，推進“地鐵生活圈”數智化平臺建設。

要守紀律、正風氣，優化政治生態。認真抓好中央八項規定和《實施細則》精神的落實，規范準確運用“四種形態”，緊盯合同履約、工程變更、選人用人、資金使用、工程建設等重點領域和崗位，有針對性地加強監督。建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，真正把紀律教育融入黨員干部日常管理監督之中。

會上部署了《地鐵集團2025年度黨建工作要點》《地鐵集團2025年度紀檢監察工作要點》，發布了集團2025年度“書記項目”。

集團領導班子，集團中層干部、下屬公司經營班子成員、集團退二線干部，集團各級黨組織負責人、黨員代表共計190余人參加會議。

信息來源：無錫地鐵集團有限公司