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如何找到認知突破的關鍵路徑？

如何找到高認知水平的圈子，避免在學生群體或家庭固有觀念中內耗？

想要突破認知，首先要走出校園，開始實踐。

我們隔著一大一小兩塊屏幕，就能認識這個世界，提升認知。但是，屏幕和音響耳機，終究不能模擬一切。

非洲的一些國家，這些年已經發展得不錯了。如果你關注新聞，你大概聽說這些消息。如果你專門搜索過，還可能看過航拍、街拍的畫面。

但是，大街小巷中的人們在干什么？他們的精神狀態是什么樣的？那里的社會是如何運轉的？

不親自去感受當地的脈搏，你是無法真正知道的，這就是所謂的「讀萬卷書，行萬里路」。

我們渴望系統性的認知，但是「系統」正是一塊塊來自實踐的「碎片」搭建起來的；看書、看別人的案例，是看不來的。

出了校園，我們會發現沒有事情是全按照課本上來的。書本上學的東西，一到「戰場」直接就會被打得粉碎。

在義烏小商品城砍價到崩潰，才能理解什么叫「人性博弈」；帶著小組做項目做到全軍覆沒，才懂得「領導力」不是管理學教材里的漂亮話。

從那些自己親歷的「敗仗」中，我們才能知道哪些是「錯誤」選項，成功的方向可能在哪里。

「系統性認知」，不是看完教程就送的新手禮包，而是被 BOSS 反復暴打后刻進 DNA 里的意識，都是摔打出來的。

「實踐」也是如何進入高認知圈子的答案——圈子的入場券，就在你自己的戰績里。

圈子分兩種，一種是以生意、業務為核心；一種是以興趣為核心。前者看資產、看結果，后者要看你的一技之長。

所有你能進入的圈子，本質上都是「你當下認知水平的映射」。

你能進得去，是因為跟大家聊得來。在互動交流的過程中，你意識到了很多新事情，獲得了成長。

等你「做大」了一些之后，自然就有人把你帶到更高級的圈子了。歸根結底，你還是要先拿戰績出來。

如果有長輩或者熟人提攜，你的確能夠快速進入層次更高的圈子。但是，這本質上是別人用自己在圈子中的信譽給你做了背書，你是不能搞砸的。

要是光為了認識什么人、獲得什么機會，去強行「混圈」、強制自己「真誠」，大概率自己很難受，別人也不舒服，實在是得不償失，沒什么意義。

如果想進入高認知水平圈子，你要加入圈子的組成，本身跟「高認知」大概沒什么關系，而是與你和高認知人物另外的交集有關：

你原本就熱愛著的活動，比如戶外運動、馬拉松、攀巖、寵物，等等，就加入相關的圈子。

在活動中，你談吐尚佳，幽默風趣，相關活動的水平也不錯，自然會吸引到高認知的同好，他們也會愿意帶你去看看他們參與的其他圈子。

同時，提升自己認知高度的秘訣，不僅在「進入某個圈子，更在于編織自己多元的「信息觸角」：上至智庫、論文，下到街頭的「路邊社」，獲得信息的渠道越多越好，不要去排斥任何一件事情。

真正的高認知群體，永遠在尋找「能帶來增量信息的人」，技多不壓身。

如果你學習「宏觀知識」有困難...

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編輯 | 愷宸

排版｜琳玥

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