2025年政府工作報告拋出“免費學前教育”“職普融通”“育兒補貼”三大關鍵詞，在西南教育高地的成都，這些新政猶如一枚硬幣的兩面——一面是家長群體的歡呼，一面是落地執行的現實褶皺。

免費學前教育的普惠困局

成都早在2025年初便新增龍泉驛、新都等四區進入國家學前教育普及普惠名單，普惠園覆蓋率超80%。但“普惠”≠“免費”——公辦園和民辦普惠園僅靠政府控價與補貼壓降成本，雙流區雖自2017年試點戶籍幼兒保教費全免，但主城區私立園每學期仍動輒2.2萬元。

需要注意的是，免費的前提是“有條件的地方”，一線城市或成最大贏家，而非一線城市、縣域幼兒園可能仍在收費與質量的夾縫中掙扎。

職普融通：從“實驗班”到“綜合高中”的硬仗

成都職普融通已邁入2.0時代，天府新區綜合高中試點“普高課程+職教技能”雙軌制，2024年職普融通班招生4760人，七年增長近六倍。但家長對“職校標簽”的偏見未消，職教師資與課程質量參差仍是痛點。

成都七中育才家長群流傳著一條潛規則：“初二期末排名后30%的，職高招生辦電話比班主任家訪還勤快”。

更現實的是，成都職校與本地產業嚴重脫節——龍泉汽車城需要智能網聯技工，而職校仍在教汽修鈑金；家長寧愿孩子送外賣，也不愿進“就業率注水”的職校流水線。

育兒補貼：杯水車薪的“心理按摩”

相較于江浙地區真金白銀的生育津貼，成都育兒補貼仍停留在“教育資助”層面——僅低保、孤兒等特殊群體可減免保教費。普通家庭育兒成本高企，私立園學費、興趣班、托管支出如三座大山。網友調侃：“補貼像超市優惠券，看著熱鬧，結賬時才發現不夠用。”

教育新政，本質是人口危機的對沖工具，方向值得肯定。但需警惕“紙面福利”與“實際獲得感”的錯位。

免費學前教育是誘餌，職普融通是止血貼，育兒補貼是安慰劑——三管齊下，只為延緩老齡化雪崩。但若教育公平仍是空中樓閣，職場歧視依舊橫行，再多的政策包裝，也難掩“催生”的功利底色。

畢竟，生娃不是買菜，補貼幾捆蔥就想讓人清空購物車？

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