再過幾天

就是婦女節(jié)了

女職工們將迎來

春節(jié)后的第一個假期

然而

打開日歷卻發(fā)現(xiàn)

今年3月8日

竟然是周六！

說好的半天假

直接蒸發(fā)了！

不少人都在問

這消失的“半天假”還有嗎？

能補(bǔ)休嗎？

01

恰逢周末的婦女節(jié)

能補(bǔ)休嗎？

根據(jù)

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第六條規(guī)定

? 全體公民放假的假日

如果適逢周六、周日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假

? 部分公民放假的假日

如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)假。

根據(jù)該《辦法》

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

有以下4個

? 婦女節(jié)(3月8日)：婦女放假半天

? 青年節(jié)(5月4日)：14周歲以上青年放假半天

? 兒童節(jié)(6月1日)：不滿14周歲少年兒童放假1天

? 中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)：現(xiàn)役軍人放假半天

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撞上周末的婦女節(jié)

是沒有補(bǔ)休的

雖然

“官配半天假”被周末撞沒了

但小編卻發(fā)現(xiàn)

不少網(wǎng)友收到了

公司送來的愛心福利和假期

還有網(wǎng)友揪心發(fā)問

婦女節(jié)沒有假放了

公司能“折算”成福利發(fā)嗎？

要是周六被安排了加班

加班費(fèi)是按照周末算

還是節(jié)假日算？

一起來看看

02

若婦女節(jié)被安排加班

加班工資怎么算？

根據(jù)

《勞社廳函〔2000〕18號》文件

在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工單位，應(yīng)支付工資報(bào)酬但不支付加班工資。

如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

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今年婦女節(jié)

被安排加班但不能補(bǔ)休的

加班費(fèi)按照

休息日加班費(fèi)計(jì)算

（日工資的2倍）

03

用人單位是否有義務(wù)

在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利？

根據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

工資總額由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。其中不包含福利費(fèi)用。

同時，“有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利，是不計(jì)入工資總額的。

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用人單位沒有

發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)

除非合同或規(guī)章制度中

有相關(guān)規(guī)定、要求

今年婦女節(jié)

你們有額外假期嗎？

公司還有哪些福利？

快來評論區(qū)曬一曬

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