忙了一上午，早就感覺饑腸轆轆了。小林走到餐飲間，打開冰箱門，又一次發現自己帶的飯被人吃掉了。

我用“又一次”這個詞，是因為這樣的事情，已經不是第一次發生，光小林都遇到過好幾次了。算上其他帶飯的同事遇到的，次數已經相當多了。

一開始小林以為是其他帶飯的同事搞錯了，沒注意把自己的飯吃掉了，所以沒有在意。但是，次數多了，小林覺得這不是偶然，所以，她找到了公司安保部的張主管。

小林：張主管，我今天帶的午飯，發現被人吃掉了。

張主管：有沒有可能是其他帶飯的同事搞錯了，把你的吃掉了？

小林：我一開始也是這么認為的，所以沒跟你們反饋過這個情況。不過，現在我感覺，應該不是。這不是我第一次遇上這樣的事情，以前就出現過好多次。另外，我也聽其他同事抱怨過，他們帶的飯也有被人偷吃的狀況。

張主管：你這么說的話，確實讓人感覺有些貓膩，看來這個事情是需要好好查一查了。

張主管查了餐飲間的監控，之后鎖定了嫌疑人，小劉。

用嫌疑人這個詞好像是不太準確了，因為已經不是嫌疑了，所有的事情，確實就是小劉所為。公司的午飯時間是11點半至1點半，小劉每天都會在11點10分提前20分鐘進入餐飲間，在冰箱里挑一份自己心儀的午飯，用微波爐加熱之后吃掉。

有了調查結果之后，張主管覺得情況并不簡單，所以，把情況跟公司領導進行了匯報。領導聽完之后，叫相關人等不要聲張，并且，安排小林和其他幾個同事演了兩場戲。

一場是同事們當著小劉的面討論午飯被偷吃的情況，這場戲，不僅要確保小劉聽清大家的討論，還要讓小劉參與進來。

另一場是人事跟小劉做個溝通，強調公司的午飯時間是11點半至1點半，員工需要遵守這個規定，不能提前吃飯。

兩場戲演完的第二天，領導帶著大家，在11點20的時候打開了餐飲間的門，現場抓到了拿著別人的午飯吃得正香的小劉。

面對大家的指責和領導的質問，小劉一點都沒有慌張，當著張主管和領導的面辯解說：“這樣啊！這個情況我一直都不知道呢！我還以為冰箱里的飯菜是公司提供的，免費給員工吃的呢！現在你們說了，我就知道了，以后我不會再吃了。”

張主管聽完，心里立馬冒出了一個詞——老油條。這個小劉，絕對不是第一次干這樣的事情，在之前的公司，估計沒少干。確實，小劉來公司的時間不久，也就一個多月，找這樣的借口，其他人的確不好追究。不過，好在手頭已經掌握了確切的證據。

張主管放出大家討論午飯被人偷吃的視頻和人事約談小劉的視頻之后，小劉啞口無言了。因為視頻里，小劉跟大家一起參加了討論，在同事問她的時候，還回答了一句“我倒是不帶飯，沒有遇到過這樣的情況，也不知道是什么人偷吃的。”另外，人事強調午飯時間的時候，她一再保證，自己以后會注意。

看著大家憤怒的表情，小劉竟然來了一句：“你們這群人也太沒素質了，竟然給我下套。”

這句話，可以說驚掉了所有人的下巴，小林更是當著面懟了回去：“我們沒素質？那你呢！你偷吃我們的午飯就有素質了？按照你的邏輯，你偷吃我們的午飯是高尚的行為，我們下套抓你，就沒素質！”

最終，領導沒有任何猶豫，認定小劉試用期不合格，讓她走人了。不過，在我們看來，這樣的處理，對于小劉來說不痛不癢，畢竟偷我們的午飯長達一個多月，情節是非常惡劣的。按照法律規定，多次偷竊，是可以判刑的，兩年三次以上的偷竊行為量刑就能達到三年以下，小劉一個多月每天一次，這量刑怕是不會少。