設計院的夜班跟工廠的夜班不一樣，不存在兩班倒，同一班人上完白班接著上夜班。

某設計院院長的偉大發明

不到凌晨兩點，全體設計師不能下班，否則按曠工處理！

最近又一家設計院院長在工作群的發言火了，起因是前段時間院里的設計師都是晚上八點下班的，工作完成情況一言難盡；

而且該院的設計師一點覺悟都沒有，周末居然主動休息，周末加班這種事還要院長三催四請；

大部分設計師慵懶散的工作態度嚴重拖累項目進度，因此院長就發了個通知；

今天開始，所有設計師，不到2點不能下班，2點下班還要打卡，沒打卡的或者沒有按時間加班的，一律按曠工處理；

沒有商量的余地，不接受可以離職！

有員工問，晚上2點下班？

院長回復：對，沒有商量的余地。

后面有設計師提出離職，但院長卻絲毫不慌：把成果交了，不用等明天，今天就可以辭職！

估計敢辭職的勇士也就他一個，畢竟比加班到晚上2點更離譜的騷操作設計院也不是沒有，但設計師們集體回復：收到！

就像這家設計院，通知全面停止調休，領導在群里發通知，不回復的一律按曠工處理！

這就是當下的設計院，不拿命加班、沒有及時回復領導的消息都會被扣上曠工的帽子，只能說，設計院在開倒車這塊，遙遙領先！

在設計院，勸退不離職已經不稀奇了

加班、取消各種福利、公然踐踏勞動法、發低薪、待崗等等的騷操作之下，就是設計院在勸退員工，但不離職也不仲裁的設計師大有人在，已經不是什么稀奇事了；

傳統的職場觀念在土崩瓦解了，行業寒冬期，已經沒有人會單純因為工資低或者加班多而放棄一份工作了，越來越多的設計師開始逆來順受，開始猥瑣發育。

之前看到北京某大院給985高校畢業生發的工資，連續多月工資穩定在1500-2000塊；

而這位高材生依然干的起勁，這不是一個人的選擇，而是一群人的妥協。

你鼓勵別人跳出去，你會給人兜底？

以往看到這樣的案例，我總是會勸大家從設計院跳出來，轉行謀求生機；

但直到今天看到這樣一條留言：你鼓勵別人跳出去，你會給人兜底嗎？

我陷入了沉思，確實是我僭越了，我就是跳出去但沒有找到破局之法的典型，如今正在往底層游民墜落；

所以，沒有能力，也不配給他人兜底，這樣的話，我以后不再說了！

其實，不止我沒辦法兜底，恐怕就連社會也有心無力了；

最近南京某師范學院招聘博物館勤雜工，要求碩士學歷，而且僅限應屆畢業生，還是勞務派遣崗，工資只有4千塊，報名的人也挺多的；

所以，不勸退、不轉行已經不稀奇了，跳出來可能也沒有飯吃！