《孫子兵法》里真的是什么生存技能都有，在“九變”篇中講到，“凡此五者，將之過也，用兵之災也。”

如果將領有這五種性格缺陷，那么隊伍就很危險。

在《華杉講透孫子兵法》中，華杉老師的講解，讓我們更加深刻的了解到，一個人的性格決定命運，做領導的如何容易被別人拿捏，那么肯定做不長，甚至很可能帶著團隊進坑。

1.太猛太剛，容易折。

原文：必死，可殺之；

曹操注解：“勇而無慮，必欲死斗，不可曲撓，可以奇伏中之。”

如果你有勇無謀，只知道火拼、硬杠，那么對手很可以利用這個弱點，在你面前示弱，引你進埋伏圈，然后把你吃掉。

這你還沒地方說理去，因為你自己太勇，是你自己要去的。

如果有隊友跟你一起，聽你的，不管不顧只管向前沖，那很可能全軍覆沒。

在職場中，有沒有見過這種人，明明業績指標自己沒把握，但還是硬著扛起啊來，結果到頭來完不成，領導以此為借口，把他開除了。

自信勇猛精進都是好事兒，但是行動之前，尤其是決策之前，一定要多做謀劃，智取為上策。

2.膽小太慫，只能投降。

原文：必生，可虜也；

《司馬法》中講“上死不勝，上生多疑”。

貪生怕死，膽子太小，就容易疑神疑鬼，看到風險，同時也放大危險，左顧右盼，從而沒有斗志，碰到事情就認慫，那么很難辦成大事。

如果還沒開始做一件事，就已經為做不成這件事留了很多條退路，那么這個事還不如不干。

我們常說，做事要“以終為始”，就是指做事要不忘初心，堅定目標，帶著事不辦成絕不放棄的決心，闖出一條路來。

工作上也是如此，自己要負責任的事情，如果總是推諉說自己做不好，那么領導怎么放心把事情交給你？

如果有什么事情都要找領導拿主意，那么你也就只能一直給別人當下手，而且只能做基礎崗位。在狼性團隊里，很可能過不了試用期。

3.憤怒急躁，容易送死。

原文：忿速，可侮之。

說一個人莽撞沖動不夠成熟，，常被叫作“毛頭小子”；同樣是年輕人，故事里的男主人公，總是“強大而內斂”的。

急脾氣和心胸狹隘的人，倘若當了領導，那么下屬會很遭罪。而且對手也會利用你的性格弱點，去侮辱你，激怒你，讓你喪失理智。

4.潔身自好，容易受辱。

原文：廉潔，可辱也。

在職場上，有的人不太通人情，太過愛惜羽毛，跟誰也不敢走得太近或太遠，特別愛惜名聲，做事要求完美，不允許有一點兒瑕疵，也不許自己的為人處事有一點污點。

這種人是不是感覺他自己活得就很累呢？

而這樣的人其實內心也特別脆弱，如果你說他點兒不好，就很容易讓他內心動蕩，從而亂了軍心。

如今，有不少明星看似完美，但總會給自己弄一些無傷大雅的行為，比如王菲、劉亦菲可謂是明星中的神仙人物，讓人感覺神秘的同時，他們也會被時不時爆出特別接地氣一面。

5.對誰都好，會自尋煩惱。

原文：愛民，可煩也。

對于太過愛惜人民，結果被人民所束縛的故事，特別經典，比如《三國》里的劉備。

還有不少以前的老工廠，經濟不景氣，為了養活工人，后來把工廠拖跨的案例有不少，有時候，斷臂求生，是沒辦法的辦法，關鍵時刻要做。

新東方當年為了讓公司能夠存活下去，不得不裁掉大批老師。

就算是一家三口，都很難做到，同一時間對誰都好，更何況是更大更復雜的人際關系網中了。

劉邦當年被項羽打得落荒而逃，家人被項羽抓住做要挾，他父親都被剝光了捆在案板上，快要下鍋煮了，劉邦見了，也毫不退縮，還在城墻上大聲回應項羽，“當年咱倆約定是兄弟，我爹就是你爹，你要是烹了咱爹，那也分一碗塘給我喝。”

氣的項羽無可奈何，后來也沒有再傷害他家人。

華杉老師講像劉邦這樣“不必死，不必生，不忿速，不廉潔，不愛民”，就是人至賤，則無敵了。

如果遇到劉邦這樣的領導，誰不愿意跟著他干呢？

所以說，如果你有孫子兵法中提到的這5種性格缺陷，一定要早日警醒自己、糾正自己、克制自己。