徐州法院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行習近平法治思想、習近平文化思想，認真貫徹落實省法院《關于推動新時代江蘇法院文化建設的實施意見》，把文化建設作為法院工作的重要內容來抓，積極探索、創新實踐，形成了一批具有時代性、創新性、示范性的法院文化品牌，為司法審判工作高質量發展注入源源不斷的精神動力。

近日，徐州市中級人民法院“創新‘六多六少’審判文化 深化職業精神培育”的典型案例成功入選全省法院文化建設典型案例。

創新“六多六少”審判文化

深化職業精神培育

“六多六少”是“如我在訴”的具象化，每一個“多”都聚焦群眾的需求期盼，每一個“少”都致力于提升群眾的司法獲得感。全市法院文化建設緊緊圍繞如何把“六多六少”內化為干警日用而不覺的辦案習慣來展開。相關做法先后被法治日報社《法治參考》、《學習強國》和最高法院《法院隊伍建設》等推介，獲評市委市直黨組優秀“書記項目”。

PART.01

抓實思想引領，推動“六多六少”入腦入心

一是端正司法為民思想認識。開展有針對性的“話題式”討論，組織干警圍繞“如何理解公平正義的感受主體是人民群眾？”“關于我們辦的不是案子，是當事人的人生，你怎么看？”等話題展開討論，在一場場頭腦風暴中，引導干警深化對“六多六少”的領會把握。針對青年干警普遍存在的拈輕怕重、不愿擔當的問題,在思政課實效性上下功夫，組織瞻仰“淮海戰役紀念塔”，探尋“我黨初顯身手的重大事件”--徐州“八號門”事件舊址，觀看駐地消防演練……通過沉浸式參觀學習討論，引導干警深刻認識唯有堅守人民至上、為民司法，才能不負肩扛的責任。二是激發源于熱愛的工作動力。開展司法故事講述活動，組織干警分享辦案過程中感受到的溫暖回饋，引導干警深刻認識為群眾多想一點、多做一點，自己的成就感和幸福感就多一點，激起干警對職業價值的高度認同和崗位工作的由衷熱愛。發動干警自己動手、相互記錄工作中的“最美奮斗瞬間”，在院史館設置“記錄最美奮斗瞬間”欄目，在“七一”表彰、年終總結大會等場合集中播放，引導干警以自己的奮斗姿態點燃自己、照亮自己，激發投身事業的內生動力。三是發揮榜樣的示范引領作用。組織干警學習全國法院英模先進事跡，在法院官微、文化長廊開設“身邊的榜樣”專欄，充分發揮榜樣在法官職業品格塑造中的示范引領作用。

PART.02

抓住關鍵主體，推進“六多六少”外化于行

一是督促支部書記扛起重責。制定《黨支部書記“六種角色、四個貢獻度”述職評議考核辦法》，明確中層正職身兼支部書記、行政負責人、導師等六種角色，并于年底對角色履行情況進行評議考核，以支部書記責任到位推動“六多六少”落實。二是激勵黨員干警沖鋒在前。設置黨員示范崗、評選司法為民“紅旗標兵”，常態化組織黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，激勵黨員沖在前、做表率。三是深耕品牌創建輻射效應。瞄準司法為民的短板弱項、聚焦群眾的“急難愁盼”，著力打造“彭城風暴”“徐小槌說法”等一系列解民憂、惠民生的支部品牌，通過品牌創建，在潛移默化中錘煉“六多六少”的行動自覺。

PART.03

抓好組織保障，確保“六多六少”習慣養成

一是堅持高位推動。將“六多六少”作為年度“書記項目”，黨組書記親自抓，班子成員負責分管部門工作推動。召開全市法院文化建設工作推進會，營造濃厚創建氛圍。二是完善制度機制。認真總結可復制、可推廣的經驗做法，先后制定各類工作指引13個，出臺“執破一體”改革、建設工程案件先行判決等工作機制14項，努力提升服務群眾、服務大局貢獻度。三是綜合施策助推。強化對司法作風問題跟蹤督察；選樹在“六多六少”工作中表現突出的集體和個人，加強訴訟服務“領軍人物”培養，全市法院凝心聚力，推動“六多六少”與各項工作有機融合。2024年，徐州法院全部18項審判指標實現“全達標”，其中10項指標居全省法院前三，涌現出全國模范法院、全國法院先進個人等在全國全省有影響的先進集體和個人。

供稿：綜合處 機關黨委

審核：褚紅艷