一、重要活動

◆新華社長春2月8日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在聽取吉林省委和省政府工作匯報時強調，高質量發展離不開創新驅動和產業支撐。要守牢實體經濟這個根基，統籌推動傳統產業轉型、優勢產業壯大和新質生產力培育，構建體現吉林特色的現代化產業體系。要推進科技創新同產業創新深度融合，整合科研資源和力量，強化企業創新主體地位，優化創新生態，力爭在一批重大科技專項上取得新突破，推動科技成果向現實生產力轉化。（來源：新華網）

◆新華社北京2月17日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平17日上午在京出席民營企業座談會并發表重要講話。他強調，企業是經營主體，企業發展內生動力是第一位的。廣大民營企業和民營企業家要滿懷創業和報國激情，不斷提升理想境界，厚植家國情懷，富而思源、富而思進，弘揚企業家精神，專心致志做強做優做大企業，堅定做中國特色社會主義的建設者、中國式現代化的促進者。要堅定不移走高質量發展之路，堅守主業、做強實業，加強自主創新，轉變發展方式，不斷提高企業質量、效益和核心競爭力，努力為推動科技創新、培育新質生產力、建設現代化產業體系、全面推進鄉村振興、促進區域協調發展、保障和改善民生等多作貢獻。要按照中國特色現代企業制度要求完善企業治理結構，規范股東行為、強化內部監督、健全風險防范機制，不斷完善勞動、人才、知識、技術、資本、數據等生產要素的使用、管理、保護機制，重視企業接班人培養。要堅持誠信守法經營，樹立正確價值觀和道德觀，以實際行動促進民營經濟健康發展。要積極履行社會責任，積極構建和諧勞動關系，抓好生態環境保護，力所能及參與公益慈善事業，多向社會奉獻愛心。（來源：新華網）

二、科技人才政策

◆新華社北京2月23日電，中共中央 國務院發布《關于進一步深化農村改革 扎實推進鄉村全面振興的意見》。《意見》提出，推進農業科技力量協同攻關，以科技創新引領先進生產要素集聚，因地制宜發展農業新質生產力。瞄準加快突破關鍵核心技術，強化農業科研資源力量統籌，培育農業科技領軍企業。實施鄉村振興人才支持計劃，以產業需求為導向，優化調整涉農學科專業。提升涉農職業教育水平，鼓勵職業學校與農業企業等組建產教聯合體。支持科技小院扎根農村助農惠農。繼續實施大學生鄉村醫生專項計劃。鼓勵和引導城市人才服務鄉村，健全評聘激勵機制。（來源：新華網）

◆新華社北京2月27日電，中共中央辦公廳發布《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》。《規劃》提出，對科研機構黨員，結合堅持“四個面向”的戰略導向、加快建設科技強國、推進高水平科技自立自強、加快建設國家戰略人才力量、統籌強化關鍵核心技術攻關等，引導他們弘揚科學家精神，愛黨報國、敬業奉獻。（來源：新華網）

◆2月17日，工業和信息化部等八部門發布《新型儲能制造業高質量發展行動方案》。《方案》提出，強化新型儲能制造業領域產教融合，進一步發揮產教融合平臺作用，鼓勵企業深度參與人才培養和教育教學環節，做實做優做強產業學院、現場工程師學院。因產辦學、因需施教，助推產業需求與學生所學同頻共振。培養與“吸納”相結合增加國際型產業人才供給，協調構建高端人才培養網絡，促進人才差異化合理布局，促進人才等要素跨區域有序流動。（來源：工業和信息化部網站）

◆2月17日，國家中醫藥管理局綜合司發布《國家中醫藥管理局主責國家重點研發計劃重點專項管理實施細則》。《細則》提出，重點專項的組織實施遵循開放創新、協同攻關等原則。健全中醫藥領域科技攻關新型舉國體制，放眼全國遴選優勢科研團隊承擔科研攻關任務，充分發揮國家戰略科技力量的作用，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，加強多學科交叉，促進中西醫協同，突出企業科技創新主體作用，促進產學研醫用深度融合。（來源：國家中醫藥管理局網站）

◆2月20日，教育部等八部門發布《普通本科高校產業兼職教師管理辦法》。《辦法》提出，主管教育行政部門加大對產業兼職教師工作的支持力度：在現有國家級人才項目、獎勵計劃申報中，對推動產教融合貢獻顯著、協同育人成效顯著、聯合攻關成果突出的高校及有關單位予以傾斜支持。對產業兼職教師隊伍建設取得積極進展的高校，加大專項研究生招生計劃支持力度。支持企業設立配套產業兼職教師的產學合作協同育人項目，鼓勵高校按照一定比例配套支持。中央組織部、教育部在相關人才計劃中加大支持力度。人力資源社會保障部加大對企業博士后科研工作站建設支持。從事產教融合的企事業單位按規定享受現行稅費優惠政策。（來源：教育部網站）

◆2月20日，生態環境部等十六部門發布《關于加強生態環境領域科技創新 推動美麗中國建設的實施意見》。《意見》提出，實施高層次生態環境科技人才工程，培養一批支撐國家重大需求、具有全球視野和國際水平的生態環境領域戰略科學家、科技領軍人才、青年科學家和創新團隊。建立健全青年科技人才早發現、早遴選和長期穩定支持機制，提高青年科技人才在生態環境領域國家科技計劃項目中擔任項目（課題）負責人的比例。加強從事基礎性、前沿性研究的科研隊伍建設。在相關人才計劃中，完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的差異化評價機制，加大對生態環境領域的支持。優化學科布局，在新一輪學位授權審核中新增若干環境相關學科專業學位授權點，支持行業科研院所參與環境相關學科博士生培養。（來源：生態環境部網站）

◆2月17日，工業和信息化部等十七部門辦公廳（室）發布關于開展2025年“一起益企”中小企業服務行動的通知。《通知》強調，推動“政產學研用”協同創新和大中小企業融通創新，提升中小企業核心競爭力。堅持以人才為第一資源，完善人才“引育留用”機制，加強中小企業人才隊伍建設。搭建多渠道產才、校企對接平臺，廣泛開展線上線下、形式多樣的供需對接活動，助力中小企業人才引進和用工保障。（來源：工業和信息化部網站）

三、地方科技人才工作

◆2月5日，上海市人民政府辦公廳發布《上海市聚焦提升企業感受 持續打造國際一流營商環境行動方案》。《方案》提出，積極打造“海聚英才”賽會平臺，深化全周期人才服務“一件事”改革，優化人才創新創業生態。落實特殊人才引進工作，充分發揮重點企業在人才引進落戶中的主導作用，由其自主認定企業發展急需緊缺的各類人才。（來源：上海市人民政府網站）

◆2月6日，天津市人民政府辦公廳發布《關于加快引進培養用好人才服務新質生產力發展若干措施》。《措施》提出，加強與行業領軍企業合作，借助大模型、大數據等技術，提供政策智能檢索、人才潛力評估、職位精準匹配等服務，提升人才和產業對接效率。發揮用人單位引才主體作用，通過以才引才、以會引才、開展學術合作等方式引進各領域優秀人才。建立職稱評審動態調整機制，圍繞重點產業、新興產業、前沿領域等，優化職稱專業設置。支持國有企業賦予領軍人才更加靈活的技術路線決定權和經費使用權，對特殊人才探索實行協議薪酬、專項獎勵等。（來源：天津市人民政府網站）

◆2月8日，北京市科學技術委員會、中關村科技園區管理委員會發布《北京市高層次創新創業人才支持計劃科技新星計劃管理辦法》。《辦法》提出，新星計劃支持自然科學領域從事應用基礎研究、技術創新和工程技術研發的青年人才，通過“人才+項目”支持模式，支持其提升科學素養、前瞻性判斷能力、團隊組織能力和科研能力等，鼓勵入選人員開展交叉合作課題研究，促進不同學科、不同領域的交叉合作，推動產學研融合發展和科技成果轉化落地。（來源：北京市科學技術委員會網站）

◆2月11日，遼寧省人力資源和社會保障廳發布《全省人社領域支持加快建設22個重點產業集群若干措施》。《措施》提出，鼓勵高校、科研院所的科研人才到企業開展項目合作、兼職創新等活動，支持離崗創辦科技型企業。支持各地圍繞特色產業、重點產業鏈設立特色職稱評審專業，對在產業集群內取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題等方面做出重點貢獻的人才，可破格申報或直接認定高級職稱。在產業集群實施以增加知識價值、體現技能價值為導向的收入分配政策，引導企業建立具有市場競爭優勢的，向科技創新人才、核心關鍵人才、技能人才傾斜的薪酬分配制度。（來源：遼寧省人力資源和社會保障廳網站）

◆2月11日，山東省人民政府辦公廳發布《山東省深入落實區域協調發展戰略深度對接京津冀和長三角行動方案（2025—2027年）》。《方案》提出，加強濟青吸引集聚人才平臺與北京、上海高水平人才高地的協同聯動，促進人才評價互認互通、人才數據開放共享。引導企業、高校、科研機構在京滬設立科創人才飛地，推進雙向交流掛職和科技副職選派工作，吸引高層次人才到山東省掛職任職。持續開展高層次人才齊魯行、名校人才直通車等活動。暢通柔性引才用才渠道，分類給予精準支持，支持京滬等地人才依托駐魯單位申報泰山學者等人才計劃。（來源：山東省人民政府網站）

◆2月11日，海南省人民政府辦公廳發布《海南省全面深化職務科技成果權屬改革實施方案》。《方案》提出，對主要從事應用研究、技術開發、成果轉化工作的科技人員，將科技成果轉化對經濟社會發展的貢獻作為科技人員職務晉升、自貿港高層次人才認定、職稱評定、研究生指標分配、科研團隊研發經費保障、績效考核、評價評優等的重要依據。鼓勵省內外單位的科技人員到在瓊設立的新型研發機構或分支機構等單位開展科學研究、成果轉化、技術服務等工作，選派人員取得的工作量、科研經費、科研成果和成果轉化等業績同時認定為在派出單位取得的業績。（來源：海南省人民政府網站）

◆2月18日，湖南省人民政府辦公廳發布《湖南省促進綠色智能計算產業高質量發展若干政策措施》。《措施》提出，加大對綠色智能計算產業領域高層次人才和前沿技術團隊的引進培養力度，在人才落戶、住房保障、子女教育、醫療保障、配偶就業等方面按有關政策給予支持。鼓勵和支持省內高等院校面向綠色智能計算產業發展設置、調整、優化學科和專業，深化國家、省級特色化示范性軟件學院建設，推動省內重點高校與龍頭企業合作，支持現代產業學院、聯合實驗室、實訓基地等機構建設。（來源：湖南省人民政府網站）

◆2月19日，廣西壯族自治區人民政府修訂發布《廣西科學技術獎勵辦法》。《辦法》提出，廣西科學技術獎應當服務本自治區發展，聚焦重大產業、關鍵民生等重點發展領域，支持科技創新開放合作，促進有利于經濟社會高質量發展的科技成果轉化應用，加快發展新質生產力。廣西科學技術獎的提名、評審和授予堅持公平、公正、公開的原則，應當堅持以德為先，以科研水平為重要標準，秉持科學精神，弘揚良好作風學風，按照有關規定對候選人的政治、品行、水平、作風、廉潔等情況強化審核。（來源：廣西壯族自治區人民政府網站）

◆2月26日，吉林省人民政府辦公廳發布《關于進一步推動高水平開放發展的若干措施》。《措施》提出，對外資研發中心聘用的海外高端人才，符合條件的可以采取告知承諾、容缺受理等方式辦理工作許可。積極邀請外國專家來訪，開展學術交流和項目對接活動，為省內科研機構、高校和企業引進高科技項目與高端人才。聚焦科技前沿和我省重點產業，支持省內高校培育建設高等學校學科創新引智基地。（來源：吉林省人民政府網站）

◆2月26日，浙江省人民政府發布《關于推動經濟高質量發展若干政策（2025年版）》。《政策》提出，支持企業柔性引才，取消各類人才計劃對社保、戶籍等限制，優化全職認定標準。實施校院企高層次人才“互聘共享”計劃，推廣“產業教授”“科技副總”機制。各類人才計劃中企業創新人才、創業人才、流動共享人才的支持比例合計達50%以上，頂尖人才項目有企業工作經歷、工程實踐經驗的支持對象比例達50%以上。優化海外人才來浙便利化服務，支持企業引進包括海外工程師在內的各類外國人才。支持設立海外研究院。（來源：浙江省人民政府網站）

◆2月26日，陜西省人力資源和社會保障廳發布《陜西省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》。《辦法》提出，事業單位專業技術二級崗位由省級人力資源社會保障部門統一管理，崗位總量按照全省事業單位專業技術崗位結構比例確定，并根據高層次人才隊伍建設需要動態調整。二級崗位考核以崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，突出對德和績的考核。突出學術技術成就、影響和崗位貢獻，向重點學科（專業）、重點實驗室、重點產業和一線專業技術人員傾斜。（來源：陜西省人力資源和社會保障廳網站）

◆2月27日，寧夏回族自治區科學技術廳等六部門發布《科技人才分類評價指引（試行）》。《指引》提出，遵循科技創新規律和科技人才成長規律，結合自治區科技人才的工作性質和科技活動特點，將科技人才分為基礎研究、應用研究與技術開發、社會公益研究、成果轉移轉化、科技管理服務等不同類型。統籌能力績效、綜合團隊貢獻，堅持實際業績與發展潛力、定性評價與定量評價相結合，設置分類評價標準。根據崗位屬性、創新價值的不同，由用人單位科學合理地設置評價權重，注重個人評價與他人評價、正向評價與反向評價相結合。堅持將評價結果與各類人才的“獎、罰、升、降、去、留”有效結合。（來源：寧夏回族自治區科學技術廳網站）

◆2月28日，重慶市人民政府發布《重慶加快建設教育強市推進教育現代化規劃（2024—2035年）》。《規劃》提出，優化高校科技創新基礎研究、交叉前沿和重點領域布局，選配一流科技領軍人才，組建重慶基礎學科研究中心和前沿交叉研究院等創新載體。完善高校科技人才長周期、高強度、穩定支持機制。實施青年科技人才支持計劃，引導青年人才組建跨校、跨學科、跨領域科研團隊，承擔和參與重大科研任務。建立多跨協同的一體化領導和重大問題決策機制，統籌協調發展戰略、創新政策、項目任務、資金配置等事項。（來源：重慶市人民政府網站）

（來源：科技部科技人才交流開發服務中心）