重慶
近日，三明市人大常委會原主任、福建省醫藥衛生體制改革研究會副會長詹積富在接受采訪時，從改革親歷者的角度，再談他眼中的三明醫改，他提到：
三明市醫務人員陽光收入大幅增加，工資總量從 2012 年改革前的 3.82 億元增長到 2024 年的 20.94 億元，增長了 4.5 倍。
針對網絡上流傳的「三明醫改后大量醫生辭職」等文章，他回應稱系謠言。實際上，三明醫改以來并沒有因改革而流失人才。12 年至 24 年，全市醫療衛生單位新招聘（含調入） 6276 人，解除聘用合同（含調出） 1425 人。
三明當地的真實情況究竟如何？
丁香園版主 @躺平小醫生 作為當地醫改親歷者，曾就此話題在社區進行分享，與上述發言不謀而合。他爆料稱：近年離職醫生數量減少。同時，三明當地醫院招聘人數也在減少，招聘要求則進一步提高。
首先是剛剛開始醫改的時間，那時候本人還沒有入職，聽醫院的前輩說有少部分高級職稱的醫生，選擇去福州、廈門等大城市發展，但大部分醫生還是選擇留下，畢竟家庭孩子都在本地呢。
之后每年都有少數醫生離職，但也是醫生為尋求個人發展的正常現象。近年來由于經濟形勢原因，離職醫生數量進一步減少，同時醫院招聘人數減少，對學歷要求進一步提高，三年前本科學歷就行，如今已經要求研究生了，同時腫瘤、消化、泌尿等高性價比的科室更是好幾年未招人了。
想當初招聘本科都是免筆試直接面試的，面試也就問問你是不是本地人，愿不愿意留在三明發展，基本都能入職的。
至于讓大家覺得醫改后醫生大量流失的原因，估計是三明有醫院多次發布的緊缺人才招聘公告的。問了第一醫院的同學，估計和醫院擴張、建設沙縣生態新城院區有關，就目前來說，醫院招聘人數也在減少，同時對學歷要求也提高了。
綜上，盡管大家更樂于見到醫改后大量醫生離職的景象，但現實卻并非如此，反而近兩年醫院對于招聘人員的要求越來越高了 。
題圖來源：丁香園社區
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