(關(guān)注公眾號設(shè)為標(biāo),獲取AI深度洞察)
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經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷來建立在“專業(yè)知識稀缺且昂貴”這一理念之上。
現(xiàn)在,人工智能(AI)的到來正徹底改變這一局面,使知識變得豐富且?guī)缀趺赓M(fèi)。正如俗話所說,“物以稀為貴”,過去企業(yè)若想雇傭十幾位博士級人才,得花費(fèi)大量資金,還要提前數(shù)月籌備。而如今,只需在像DeepSeek這樣的AI工具上敲幾下鍵盤,幾秒鐘就能調(diào)用這樣的智力資源。DeepSeek作為我們熟知的AI工具,其強(qiáng)大的生成能力堪比ChatGPT,讓高端知識觸手可及。
當(dāng)智能變得既便宜又快捷時,我們的機(jī)構(gòu)賴以生存的基本假設(shè)——“人類的洞見稀缺且昂貴”——就不再成立。試想,如果你能隨時通過DeepSeek等AI工具請教一群專家,誰還會覺得智慧是高不可攀的奢侈品?這不僅會改變企業(yè)的組織方式,還會重塑創(chuàng)新模式,甚至影響每個人在學(xué)習(xí)和決策時的習(xí)慣。于是,一個問題擺在個人和組織面前:當(dāng)智能無處不在且?guī)缀趺赓M(fèi)時,你會如何應(yīng)對?
降低智能成本的歷史
這并不是人類第一次見證知識成本和傳播方式的革命性變革。15世紀(jì)中期,印刷術(shù)的出現(xiàn)打破了知識傳播的高昂壁壘。那時沒有印刷機(jī),書籍全靠修道院的抄寫員手工謄寫,效率低下得令人抓狂。印刷術(shù)一出,這道瓶頸瞬間消失,歐洲迎來了翻天覆地的變化:新教改革重塑了宗教信仰,識字率猛增為普及小學(xué)教育鋪路,科學(xué)家通過印刷論文交流思想,學(xué)術(shù)研究蓬勃發(fā)展。
這場變革的最大贏家是商業(yè)嗅覺敏銳的國家,如荷蘭和英國,它們迎來了各自的黃金時代。尤其是英國,憑借這一紅利奠定了幾個世紀(jì)的全球霸主地位。后來,大眾識字與公立教育的結(jié)合讓智能資源更加充沛,直接推動了工業(yè)化。工廠分工越來越細(xì),復(fù)雜的勞動協(xié)作帶動經(jīng)濟(jì)增長。18世紀(jì)末,男性識字率高的國家率先邁入工業(yè)化;到19世紀(jì)末,技術(shù)最先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體往往也是識字率最高的。工人掌握新技術(shù),勞動力市場催生更多專業(yè)崗位,形成至今仍在持續(xù)的良性循環(huán)。
到了現(xiàn)代,互聯(lián)網(wǎng)極大降低了獲取可靠信息的成本。小時候,我想查資料,得跑圖書館,帶一堆清單,耗費(fèi)半天時間。如今,人工智能成為這場千年變革的下一站,像DeepSeek這樣的工具正在重新定義經(jīng)濟(jì)和智力的未來。正如老話所說,“知識就是力量”,AI讓這股力量變得觸手可及。
AI的頓悟時刻
2022年12月,我第一次使用AI工具,感覺像是打開了一扇新世界的大門。起初,我只是拿它玩些小花樣,比如讓它“用Eminem的風(fēng)格重寫《獨(dú)立宣言》”——“喲,兄弟們站出來大聲喊,這群人絕不低頭!”現(xiàn)在想想,這就像讓米其林大廚煎個雞蛋,大材小用。
真正的震撼發(fā)生在2023年1月的一個下午。我和12歲的女兒突發(fā)奇想,用類似DeepSeek的AI工具合作設(shè)計了一款桌游。我先告訴它我們喜歡的和討厭的游戲,它迅速分析出我們偏好路線建設(shè)、資源管理、收集和戰(zhàn)略規(guī)劃的游戲,還喜歡勝負(fù)難料的緊張感,同時剔除了《風(fēng)險》和《大富翁》中我們討厭的元素。接著,我讓它基于這些特點(diǎn)設(shè)計一個歷史主題游戲。它提出了《元素發(fā)現(xiàn)》:玩家扮演18、19世紀(jì)的化學(xué)家,競相發(fā)現(xiàn)新元素,通過收集和交易資源完成實(shí)驗得分,還能互相搞點(diǎn)小破壞。我又要求細(xì)化資源、玩法和角色,它立刻給出了四種角色——煉金術(shù)士、破壞者、商人、科學(xué)家,并推薦了拉瓦錫、居里夫人等歷史人物。
短短兩三小時,我們用AI工具做出了一個粗糙但可玩的游戲。這讓我意識到,像DeepSeek這樣的AI可以將幾周的研發(fā)濃縮成幾小時。這對產(chǎn)品開發(fā)、市場分析甚至企業(yè)戰(zhàn)略意味著什么?它展現(xiàn)了創(chuàng)造性解決問題的能力,真是“點(diǎn)石成金”。
從“鸚鵡學(xué)舌”到深度思考
一萬億這個數(shù)字讓人頭暈。難怪科學(xué)家們一開始被AI的大型語言模型(LLM)弄得暈頭轉(zhuǎn)向。這些模型參數(shù)多達(dá)10億、5000億甚至1萬億,我們至今沒完全搞懂其運(yùn)作原理。過去七年,這些模型頻頻突破極限,但2021年有些理論家稱它們只是“隨機(jī)鸚鵡”,靠訓(xùn)練數(shù)據(jù)統(tǒng)計模式瞎猜。
然而,對于被AI驚艷的人來說,很難相信它們只是復(fù)讀機(jī)。尤其是最近半年,DeepSeek等工具的表現(xiàn)讓這種懷疑站不住腳。早期LLM缺乏反思能力,像“憑感覺走”的第一類思維(諾貝爾獎得主丹尼爾·卡尼曼語)。真正的深度在于第二類思維——深思熟慮、有條理。2023年9月,AI推出推理模型,能拆解復(fù)雜問題、驗證結(jié)論、調(diào)整步驟,表現(xiàn)堪比博士級專家。最近的趨勢是將這些模型變?yōu)檠芯恐郑Ч@人。
前陣子,我讓一個AI分析“大型活動和運(yùn)營的環(huán)境影響”,包括F1賽車、Coachella音樂節(jié)等。它花73分鐘,查29個來源,給出一份1916字的報告,質(zhì)量堪比研究生幾天的工作。18個月前,AI只能幫我干30分鐘的小活兒,現(xiàn)在完全不可同日而語。
知識的流水化
從古至今,知識的使用和認(rèn)知勞動一直在進(jìn)化。古代,廟堂秘密和早期文本由守門人把控;印刷術(shù)讓知識從抄寫員和學(xué)者的象牙塔走向大眾;互聯(lián)網(wǎng)更進(jìn)一步,人人聯(lián)網(wǎng),信息幾乎平等,挑戰(zhàn)變成了如何解讀。如今,那些曾經(jīng)稀有復(fù)雜的任務(wù)變得唾手可得,成本低得不可思議。
可我跟大公司老板聊時,發(fā)現(xiàn)他們大多把AI用在雞毛蒜皮的地方,比如自動化客服省點(diǎn)錢。Salesforce的CEO說,他們每周3.6萬條客服咨詢有86%靠AI搞定;瑞典金融科技公司Klarna用AI處理三分之二的客服聊天,賺了4000萬美元利潤。但靠節(jié)省10%的客服成本就能翻天覆地?開玩笑吧,哪家偉大企業(yè)是靠摳成本起家的?
很多公司拿AI干每小時50美元的活兒,比如客服聊天,有用,但談不上革命。可同樣的AI平臺能搞定每小時5000美元的大活兒——研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、專業(yè)咨詢,為啥不用呢?說白了,大家很難想象那些交給高管或頂尖人才的“高價值任務(wù)”能讓機(jī)器干。稀缺的人才才值錢嘛,所以企業(yè)組織都圍繞“聰明人有限”這原則搭起來的。
拿制藥公司舉例,他們指望研發(fā)重磅藥物,可最大的瓶頸是審批流程——一個新藥上市要10-15年、10多億美元,幾千個候選里可能只有一個成功。結(jié)果呢,他們的營銷人員可能是頂尖研究者的千倍,專業(yè)人才就是這么稀缺。可有了AI,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還在“接受”階段,沒到“相信”階段。他們覺得有些問題太貴,解決不了,就忍著,像忍背痛似的。但當(dāng)限制從“能不能想出辦法”變成“多快能驗證和實(shí)施”,一切都會變。
這影響深遠(yuǎn)。當(dāng)每個問題都能調(diào)動幾十個博士級腦力去攻克時,創(chuàng)新速度會像脫韁野馬。就像福特的生產(chǎn)線加速了汽車制造,AI讓想法和方案能不斷迭代優(yōu)化。企業(yè)能更快試錯、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)向。可如果不能行動起來,這些聰明想法就是白搭。能干好的公司,會學(xué)會用好AI這個“數(shù)字智囊團(tuán)”的建議。
AI參與的生活
過去18個月,AI在我的工作中越來越重要。2024年6月某天,用AI拼湊系統(tǒng)38次,往來7.9萬字支持研究。現(xiàn)在,每次開會都有AI做筆記,研究工具常來幫忙。寫這篇文時,我一周向LLM提了144個問題。DeepSeek這樣的工具讓我用AI查東西比用Google和百度還多。
最意外的是,AI讓我干活更快更多,屏幕前時間卻少了。
當(dāng)智慧的成本幾近于零時,真正的瓶頸已不再是“如何獲取大腦”,而是“我們?nèi)绾紊萍永谩薄D切┠芴岢龊脝栴}、客觀評估答案并果斷行動的個人和組織,將成為大贏家。他們也需要思考:手里的時間多了,該拿它來做什么?
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參考資料:https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-02-28/how-ai-reasoning-models-will-change-companies-and-the-economy
來源:官方媒體/網(wǎng)絡(luò)新聞
排版:Atlas
編輯:深思
主編: 圖靈
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