材料【篇幅較長，有2頁紙】

為政之要，重在落實，落實之要，重在執行力。

某地召開了一個干部落實主題會。

有幾個干部反映了工作中存在的問題：

A說：領導害怕擔責，不管實際工作，兩頭哄，做老好人。

B說：政策、號召解讀不及時，工作難以及時有效展開。

C說：考評機制不合理，一味要求快。導致工作經常出錯，效果不佳。

D說：基層干部在窗口面對眾多群眾，精神壓力大，都想調離窗口，積極性低，工作不好展開。

E說：基層面對不同上級單位的各種任務，工作繁忙。

請根據材料回答以下問題：

第一題：干部的執行力至關重要，直接決定各類工作的落實成效。下面是提升干部執行力的十條措施：（1）領悟要準，（2）部署要細，（3）行動要快，（4）措施要硬，（5）領導要盯，（6）作風要實，（7）合力要強，（8）導向要正，（9）監督要嚴，（10）效果要好。請你從中選擇最具針對性的三項，并展開論述。

解析：可以按照自己的理解去選擇，如選擇（1）（4）（9），然后進行相應闡述。

如（1）領悟要準，只有領悟準才能按照上級的要求開展工作，避免走錯路走彎路，才能確保上級的部署一盤棋落實；

（4）措施要硬，只有采取過硬的措施，才能確保部署落實到位；只有采取過硬的措施，才能確保政策執行到位；只有采取過硬的措施，才能確保各項配置資源到位。

（9）監督要嚴，監督可以避免政策落實出現偏差，監督可以避免政策虛假落實，監督可以確保政策執行到位。

第二題：根據幾個干部反映的工作中存在的問題，提出解決問題的政策方案，并說明落實政策的過程中要注意什么？

解析：解決問題的政策方案主要包括（1）建立容錯機制；（2）及時傳達解讀政策，出臺政策執行細則；（3）完善考評機制；（4）加強干部心理疏導，開展針對性業務培訓；（5）積極為基層部門減負。

要注意的主要有（1）明確容錯機制的范圍；（2）強調政策解讀的時限；（3）做好調研，建立松緊有度的考評機制；（4）提升窗口干部業務技能；（5）清理不合理的職責事項。

第三題：為更好的落實第二題提到的政策方案，現在要在甲乙丙三個鎮選一個進行試點。

甲鎮主要領導有責任心，工作能力強。甲鎮的各項工作在全縣名列前茅，但是甲鎮沒有進行過試點工作，分管領導這幾個月在外地學習，提交的材料條理清晰，邏輯通順。

乙鎮主要領導年輕，工作熱情高，該鎮已經進行過幾次試點工作，提交的材料重點突出。

丙鎮主要領導是下來鍛煉的干部，站位較高，已經承擔了一項市級的試點工作，提交的材料規范完整。

最終試點工作定在了乙鎮。甲和丙鎮的干部先后來到縣政府詢問落選原因，你負責接待，請問你會如何溝通？

解析：溝通內容主要包括（1）闡述選擇乙鎮的原因，領導年輕有活力，愿意嘗試，有試點經驗，材料重點突出；（2）肯定甲鎮，闡述其分管領導在外學習，可能影響工作落實；（3）肯定丙鎮的站位高，材料規范完整，闡述其已經開展一項市級試點工作，可能與新試點有沖突。