新思想引領(lǐng)新時(shí)代，新征程呼喚新?lián)?dāng)。當(dāng)我們徐徐展開內(nèi)蒙古闖新路進(jìn)中游的壯闊畫卷，每一頁都鐫刻著廣大干部群眾敢想敢干的堅(jiān)實(shí)足跡，彰顯著廣大干部群眾善作善成的時(shí)代精神。

提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神

“用一賢人則群賢畢至。”選好人、用對(duì)人是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)者重用起來，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。

選什么樣的人、用什么樣的干部……面對(duì)一道道“必答題”，自治區(qū)黨委始終堅(jiān)持“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”鮮明用人導(dǎo)向，推動(dòng)各級(jí)干部向辦好兩件大事、闖新路進(jìn)中游聚焦發(fā)力。

目前，自治區(qū)連續(xù)兩年評(píng)選出的199名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”已提拔使用176名，選樹命名全區(qū)鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”98名，釋放出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào)，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感獲得感，形成更廣泛更持久的干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

“通過常態(tài)化的評(píng)選工作，現(xiàn)在全區(qū)上下見賢思齊、競相擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊絹碓綕夂瘛！眱?nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部干部一處處長王勇說。

此外，內(nèi)蒙古制定出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為12條措施、容錯(cuò)糾錯(cuò)8條意見等制度辦法，深入實(shí)施年輕干部“一百三千”培優(yōu)育才工程和“優(yōu)青計(jì)劃”，有組織有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線培養(yǎng)鍛煉，打出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的組合拳，切實(shí)把內(nèi)蒙古干部擔(dān)當(dāng)作為的形象立了起來。

自治區(qū)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”命名大會(huì)。

讓干得好的上是導(dǎo)向，讓干得差的下也是導(dǎo)向。兩年來，全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）對(duì)不適宜不勝任擔(dān)任現(xiàn)職的322名干部進(jìn)行組織調(diào)整，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化。能者上、庸者下、劣者汰，動(dòng)態(tài)調(diào)整才能激活干部隊(duì)伍的“一池春水”。

為了能讓基層干部能干該干的事、干好該干的事，自治區(qū)黨委重拳糾治干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義，重點(diǎn)糾治不作為亂作為、為不做事找理由、“三多三少三慢”、“慢粗虛”及加重基層負(fù)擔(dān)等突出問題，讓好作風(fēng)在內(nèi)蒙古蔚然成風(fēng)。特別是有效破解了基層治理“小馬拉大車”問題，2024年累計(jì)清理部門加掛標(biāo)牌5.3萬塊，嘎查村社區(qū)工作事務(wù)平均減少60余項(xiàng)，914名基層借調(diào)人員已全部按時(shí)返崗，切實(shí)做到為“車”減負(fù)、為“馬”賦能。

以觀念轉(zhuǎn)變促進(jìn)擔(dān)當(dāng)實(shí)干

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想破冰，行動(dòng)才能突圍。

從現(xiàn)實(shí)情況看，凡是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效不太好的地方，固然存在客觀因素的掣肘，但追根溯源，更多是思想上的僵化與保守在作祟。

自治區(qū)黨委十一屆五次全會(huì)鮮明提出“七個(gè)摒棄”，向全區(qū)上下發(fā)出了打破思想桎梏、革新發(fā)展理念的動(dòng)員令，如同一把利劍，直刺制約發(fā)展的思想頑疾。

“七個(gè)摒棄”中，摒棄“我不如人”的念頭，無疑是最為緊迫且關(guān)鍵的任務(wù)。就像有的干部指出的，內(nèi)蒙古雖地處邊疆、經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，但資源稟賦卻非常好，很多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全國前列，干部的精氣神也明顯提振，完全有潛力把經(jīng)濟(jì)總量做大，因此“我不如人”的念頭要不得。

觀念一變作風(fēng)轉(zhuǎn)。全區(qū)上下通過開展“揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、找差距、促發(fā)展”學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)各級(jí)干部堅(jiān)決做到“七個(gè)摒棄”，樹立起創(chuàng)一流、當(dāng)標(biāo)兵的雄心壯志，和“我不如人”的觀念說再見，大抓發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍更加濃厚，“內(nèi)蒙古速度”成為新時(shí)代的新名片。

當(dāng)前，內(nèi)蒙古發(fā)展中最迫切需要解決的是市場(chǎng)意識(shí)不強(qiáng)的問題，扭轉(zhuǎn)“政府之手長、市場(chǎng)之手短”的局面。

提高發(fā)展質(zhì)量和效益，最好的辦法就是發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，該交給市場(chǎng)的一律交給市場(chǎng)，盡可能實(shí)現(xiàn)效益最大化。

自治區(qū)黨委十一屆八次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要依靠市場(chǎng)化手段提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)治理水平和服務(wù)群眾水平。此后，全區(qū)各地把提升“三個(gè)水平”作為進(jìn)一步全面深化改革的重中之重，樹牢市場(chǎng)化思維、依靠市場(chǎng)化手段，不斷為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善注入新動(dòng)能、增添新活力。

實(shí)踐證明，只有徹底解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，下決心破除舊有思想觀念、體制機(jī)制的束縛，才能把方方面面的動(dòng)力活力都激發(fā)出來，帶動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

人才是第一資源、第一資本、第一推動(dòng)力，人才也是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵性因素。

自2010年起，內(nèi)蒙古開始實(shí)施“草原英才”工程，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2024年，內(nèi)蒙古出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見》，將“草原英才”工程全面升級(jí)為“英才興蒙”工程，認(rèn)定六類以上高層次人才4705名，建成運(yùn)行人才“一碼通”服務(wù)體系，為人才提供子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等25項(xiàng)禮遇和便捷服務(wù)，營造尊賢禮士、愛才敬才的濃厚氛圍。

內(nèi)蒙古發(fā)放高層次人才科研經(jīng)費(fèi)和人才卡。

在第十二屆內(nèi)蒙古“英才興蒙”高層次人才合作交流會(huì)暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上，內(nèi)蒙古大學(xué)張凡團(tuán)隊(duì)等3個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)取到了科研支持經(jīng)費(fèi)，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院路戰(zhàn)遠(yuǎn)等7人獲頒“興蒙英才”卡。

“這是為人才代表發(fā)放的自治區(qū)首批高端人才服務(wù)卡。”內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后將不斷豐富人才服務(wù)卡功能，拓寬服務(wù)廣度和深度，提高人才服務(wù)卡含金量，為高端人才提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，激發(fā)高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

近年來，內(nèi)蒙古通過打造區(qū)域人才發(fā)展中心，推進(jìn)“一中心四園區(qū)”建設(shè)，引導(dǎo)高校、科研院所與中心和園區(qū)開展深度合作，組織赴外引才活動(dòng)和區(qū)內(nèi)人才周活動(dòng)，面向更大范圍、更寬領(lǐng)域延攬英才、共謀發(fā)展。

呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心。

呼和浩特市和林格爾人才科創(chuàng)中心建成47個(gè)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，吸引52個(gè)高端人才團(tuán)隊(duì)入駐，集聚各類人才1.94萬人。包頭市積極探索產(chǎn)才融合發(fā)展模式，助推6419人留包就業(yè)。鄂爾多斯市出臺(tái)人才新政“雙30條”，累計(jì)兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)2.7億元，直接惠及129家企事業(yè)單位、3112名人才……

一系列政策的出臺(tái)，破除了制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，使人才的滿意度和獲得感不斷增強(qiáng)。在內(nèi)蒙古這片熱土上，人才“悅來”的態(tài)勢(shì)越來越明顯，人才成長的路徑越來越暢通，人才逐夢(mèng)的舞臺(tái)越來越廣闊。

眾志成城，勠力同心。內(nèi)蒙古還通過推動(dòng)“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育常態(tài)化，選樹宣傳“北疆楷模”“最美人物”“內(nèi)蒙古好人”等，激勵(lì)各族干部群眾像蒙古馬一樣吃苦耐勞、一往無前，在各自崗位上勇?lián)?dāng)、善作為，爭先進(jìn)、作模范，為闖新路進(jìn)中游匯聚起了同心奮進(jìn)的強(qiáng)大力量！