四川
咱們從部隊轉業的戰友，回到地方工作，如今碰上延遲退休這政策。就我個人客觀來看，延遲退休政策既然國家定了，那只要是要領退休金的，都得面對。
對于軍官轉業來說，我覺得遇上延遲退休是好事，總體利大于弊。其實從宏觀層面看，國家出臺這政策也是利大于弊，要是弊大于利，涉及這么多人，這政策估計會招來極大意見。
為啥說軍官轉業碰上延遲退休利大于弊呢？前兩天，有個以前的老鄉小戰友，少校轉業，35 歲就轉了。回地方感覺還行，安排在市級部門，想發展，估計還有機會。從他的年齡算到退休，現在延遲退休估計得干到 65 歲。那這 30 年的黃金期，大家瞧瞧，其實機會更多。
以前有些戰友 40 多歲轉業，干個七八年、十來年就沒奔頭了。現在延遲退休，工作的黃金時間實際上增加了。對年輕點轉業的戰友來說，從時間成本上講，機會提升了。
再說一個實在的例子，在一些地方，當地工作的同志可能知道，要是到了一定領導崗位，總有退下來的一天。這時候要是沒到退休年齡，不當領導干部了咋辦？就是所謂的退居二線。退居二線后，基本上，不是退休人員，職務雖下來了，級別待遇沒降。
要是延遲退休，說實話，在現有的職務等級上能繼續往后延。以前可能到退休年齡只能調到四級調研員，現在延遲退休，很有可能調到三級調研員，退休工資顯然高一大截。所以，軍官轉業碰上延遲退休是好事。
第三種情況，逐月領取退役金的戰友。大家知道逐月領退役金，回地方后，現在每月感覺差別不大，每月都有。可到退休年齡，退役金會降不少，跟現在比，至少降 30%以上。要是延遲退休，年齡增加，退役金就能多領幾年。因為延遲退休，降下去也得往后延幾年。哪怕對逐月領退役金的戰友，延遲退休也是好消息。不知我這么理解對不對。
總之，延遲退休政策就擺在這，改變不了。咱們只能在適應過程中，發揮轉業軍官自身優勢，更長遠規劃個人發展。
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