事情是這樣的，如果經常看我的內容就知道，我也算得上是穿越火線的多年老玩家了，我記得我是09年開始玩穿越火線的，一直玩到現在，對穿越火線是有很深的感情，不然，我的內容為啥整天更新一些穿越火線的內容，道理就是因為我是這款游戲的忠實粉絲，也因為這個原因，我對穿越火線的動態是非常關鍵的，就在這段時間，我看到了穿越火線居然有個崗位在招人。

就是這個崗位了，穿越火線在招高級游戲策劃，我看崗位職責里面有這么這兩條內容：創新玩法規則設計，提出產品優化方案，并推動落地并驗收，負責規劃及跟進版本策劃內容，這兩條內容真的是很容易吸引我們這些老玩家的，要知道，這些年，穿越火線鬧出了那么多的問題，我們老玩家其實看著也滿難受的，因此，如果我能拿到offer，我的動力還是很足的。

最讓老玩家的心動的地方，是HR還把這個崗位的一個亮點擺上臺面來了，就是職業施展空間的問題，你還被說，它說得是本地化策劃空間大，能夠實現個人的策劃意圖和玩法涉及，要知道，我一直吐槽穿越火線生化模式里面的一些事情，我早就想著怎么動手改變這件事情，因此，這一點，我的動力更強了，但犯難的地方也來了。

可今天的問題也就跟著來了，這里有個崗位要求，第一點，熱愛游戲，這一點，我肯定沒問題的，畢竟我是多年老玩家出身的，敢于創新，我也能做到，嗅覺敏銳，我也還行，可問題就在于這里提到的第四點了，就是需要射擊活著UGC項目的經驗，這就有點勉為其難了，因為我好像除了射擊游戲玩得多以外，好像就沒什么太大的優勢了。

現在犯難的地方就在這里了，一方面，我是穿越火線多年的老玩家，在經驗方面肯定是沒問題的，可是，我的簡歷好像不怎么出彩，我只是一個普通本科畢業的，而且我沒有參加過什么策劃經驗，而且我的工作大多數都是做穿越火線相關的文案和游戲短視頻，除此之外，我就真的沒有其他能夠拿得出手的東西了，因此，這就是我最犯難的地方了。

這也是我要求幫忙的地方，而且我聽說騰訊這邊有個機器篩選的事情，如果我把我的簡歷放上去，大概率會被機器吞掉，再加上簡歷并不是很出彩，萬一遇到大神的話，容易被淘汰出局，我需要做什么準備，比方說，準備一些什么東西的，再加上我這些年很久沒有換工作了，在一些方面，我可能還需要調整適應一下，但這個可以克服。