早上 8 點，李然（化名）準(zhǔn)時起床，給父母做好早餐，隨后開始打掃房間、遛狗、預(yù)約醫(yī)院體檢 —— 這是她作為 “全職兒女” 的日常工作。

每月月底，母親會轉(zhuǎn)賬 4000 元到她的支付寶，備注是 “工資”。李然的生活看似悠閑，實則暗藏諸多爭議。

如今，豆瓣 “全職兒女” 小組人數(shù)已突破 50 萬，超 60% 成員為 25 - 30 歲（新京報調(diào)查）。

這一新興群體的出現(xiàn)，讓人們不禁要問：當(dāng) “啃老” 被包裝成 “居家就業(yè)”，這是年輕人的自救智慧，還是一場代際剝削的遮羞布？

全職兒女畫像 —— 誰在成為 “家庭打工人”？

在這個群體中，年齡分布呈現(xiàn)出鮮明特征，25 - 30 歲占比 62%（小組后臺抽樣數(shù)據(jù)）。學(xué)歷構(gòu)成也頗為亮眼，本科及以上占 78%，其中碩士占比 21%（脈脈職場報告）。

就拿 985 畢業(yè)生小王來說，他本有著令人羨慕的學(xué)歷背景，卻因父母患病，毅然辭職回家照顧，每月領(lǐng)取 5000 元 “工資”（南方周末報道）。

從工作內(nèi)容來看，涵蓋多個方面?；A(chǔ)勞務(wù)，如家務(wù)、陪護(hù)，占比 45%。像李然每天打掃房間、照顧父母生活起居，就是基礎(chǔ)勞務(wù)的體現(xiàn)。技術(shù)外包方面，幫父母運營短視頻賬號、理財?shù)龋急?32%。

如今不少父母緊跟時代潮流，涉足短視頻領(lǐng)域，兒女憑借自身的互聯(lián)網(wǎng)知識，幫助父母運營賬號。還有提供情緒價值，進(jìn)行家庭矛盾調(diào)解、陪伴社交等，占比 23%（中國家庭研究院調(diào)研）。

一些家庭聚會中，全職兒女會充當(dāng)氣氛擔(dān)當(dāng)，緩解長輩間的矛盾。

觀念撕裂 —— 自救還是擺爛？

年輕人有著自己的自述邏輯。很多人將其視為 “過渡性選擇”，在考研考公期間，通過成為全職兒女降低生活成本，這是知乎上的高贊回答。還有人認(rèn)為這是 “家庭分工優(yōu)化”，就像豆瓣小組置頂帖中所說：“父母需要陪伴，我付出勞動換取收入，比送外賣更有價值。” 在他們眼中，既能照顧家人，又能獲得收入，是一種不錯的選擇。

然而，專家們卻有著不同的批判視角。

北大家庭社會學(xué)教授直言：“全職兒女本質(zhì)是代際剝削，用親情掩蓋經(jīng)濟(jì)依附?！?在教授看來，這種模式只是打著親情的幌子，讓年輕人繼續(xù)依賴父母。

心理學(xué)家也指出：“長期‘居家就業(yè)’導(dǎo)致社會脫節(jié)，50% 全職兒女出現(xiàn)社交恐懼癥狀。” 某三甲醫(yī)院臨床數(shù)據(jù)顯示，長時間處于家庭環(huán)境中，缺乏與外界的交流，使得這些年輕人在面對社會交往時，容易產(chǎn)生恐懼心理。

經(jīng)濟(jì)推手 —— 誰制造了 “全職兒女” 的溫床？

就業(yè)市場的擠壓是一個重要因素。青年失業(yè)率居高不下，16 - 24 歲人群失業(yè)率連續(xù) 8 個月超 18%（國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)）。

大量年輕人涌入就業(yè)市場，崗位卻供不應(yīng)求。同時，35 歲門檻現(xiàn)象愈發(fā)嚴(yán)重，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員聚焦 30 歲以上員工（某招聘平臺內(nèi)部報告）。

許多有經(jīng)驗的員工，僅僅因為年齡問題，就面臨失業(yè)風(fēng)險，這讓年輕人對未來的職業(yè)發(fā)展充滿擔(dān)憂。

社會保障方面也存在斷檔。靈活就業(yè)者醫(yī)保報銷比例下降，而全職兒女多數(shù)處于斷繳狀態(tài)（人社部數(shù)據(jù)）。

這意味著一旦生病，他們可能面臨高額的醫(yī)療費用。住房成本同樣是個大問題，一線城市合租月均 3000 元，遠(yuǎn)超 “家庭工資”（貝殼研究院租金報告）。

高昂的房租讓年輕人在城市中立足艱難，相比之下，在家中成為全職兒女，似乎經(jīng)濟(jì)壓力會小很多。

家庭暗賬 —— 一場心照不宣的共謀？

父母的心態(tài)也值得深入剖析。

從安全焦慮角度來看，正如《中國家庭報》訪談中一位父母所說：“與其讓孩子在外漂泊，不如花錢買安心。”

在父母眼中，孩子在身邊，他們能夠時刻照顧，不用擔(dān)心孩子在外面吃苦。從投資邏輯上，通過養(yǎng)老機構(gòu)費用對比圖表可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在 “雇” 兒女照顧，比未來請護(hù)工便宜。在經(jīng)濟(jì)上，這對父母來說，似乎是一種更為劃算的選擇。

但其中也存在隱性成本。以一線城市為例，全職兒女年均支出 4.8 萬元（含 “工資” 及生活開銷）。

這對于普通家庭來說，也是一筆不小的開支。從機會成本來看，放棄職場 3 年，薪資差距可達(dá) 40%（智聯(lián)招聘薪資曲線）。年輕人長期脫離職場，再次回歸時，可能會面臨薪資待遇不如同齡人的情況。

國際對照 —— 低欲望社會的中國樣本？

日本的 “蟄居族” 現(xiàn)象值得我們借鑒。

內(nèi)閣府?dāng)?shù)據(jù)顯示，日本超 115 萬中青年閉門不出，60% 依賴父母供養(yǎng)。在 NHK 紀(jì)錄片《無緣社會》中，我們看到了這一現(xiàn)象帶來的社會代價，20 年經(jīng)濟(jì)停滯與家庭關(guān)系崩壞。年輕人長期不參與社會活動，不僅影響自身發(fā)展，也對整個社會的經(jīng)濟(jì)活力和家庭關(guān)系造成了極大沖擊。

歐美國家的 “回巢潮” 則有所不同。

美國千禧一代與父母同住比例達(dá) 34%，但他們大多支付房租且承擔(dān)家庭開支（皮尤研究中心報告）。西方 “回巢” 被視為短期過渡，而中國 “全職兒女” 易演變?yōu)殚L期狀態(tài)（社科院跨國研究）。這一差異表明，中國的全職兒女現(xiàn)象有著獨特的社會背景和文化因素。

從個體抉擇來看，有成功轉(zhuǎn)型案例。

前全職兒女小張，靠自媒體記錄生活，簽約 MCN 機構(gòu)（虎嗅報道）。他通過發(fā)揮自己的特長，成功從全職兒女身份中走出來，實現(xiàn)了自我價值。

但也有警示案例，38 歲全職兒女在父母去世后無法融入社會，靠低保維生（民政局救助檔案）。這表明，如果長期依賴家庭，不積極尋求自我發(fā)展，最終可能會陷入困境。

最后，我想問大家：如果父母拒絕支付 “工資”，你還會選擇做全職兒女嗎？