凌晨1點,手機(jī)震動劃破寂靜——“俞律師,他們要把我踢出公司!”電話那頭的聲音顫抖著。這是我上個月接到的第3起股權(quán)糾紛案,主角都是初創(chuàng)公司的合伙人。
事件始末
李總和王總是大學(xué)室友,3年前共同創(chuàng)立科技公司,口頭約定“五五分”。去年公司估值破億,矛盾卻爆發(fā):王總擅自引入新股東,公司章程中李總的股權(quán)被稀釋至20%。李總紅著眼說:“當(dāng)初信任他,連協(xié)議都沒簽!”
我調(diào)取微信記錄、股東會錄音,發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵證據(jù):王總多次提到“原始比例不變”。根據(jù)《公司法》司法解釋三,“實際履行行為”可補(bǔ)充書面協(xié)議漏洞。庭審中,我們提交了聊天記錄和財務(wù)流水,證明李總持續(xù)參與經(jīng)營且未放棄權(quán)益。最終法院判決:股權(quán)恢復(fù)50%,王總需賠償惡意操作損失。
李總簽調(diào)解書時,手仍發(fā)抖:“要是早聽過股權(quán)設(shè)計的法律課……”我常感慨,創(chuàng)業(yè)者總在熱血中忽略**《股東協(xié)議》的四大致名條款**(退出機(jī)制、決策權(quán)、競業(yè)限制、增資規(guī)則),而糾紛往往始于“兄弟情”敗給“人性賬”。
律師觀點
企業(yè)不是江湖,法律才是盔甲。點擊關(guān)注,評論區(qū)留言“股權(quán)”可領(lǐng)取《創(chuàng)業(yè)公司必備法律清單》。
上海君瀾律師事務(wù)所俞強(qiáng)律師團(tuán)隊(13918043509微信同號)
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