金融巨鱷的饕餮盛宴背后，誰在啃噬普通員工的金融信仰？

金融大街的每個夜晚，各家銀行的總部大樓，依舊燈火通明。

頭部股份制銀行的基層員工，揉了揉酸脹的太陽穴，電腦屏幕上跳動的數(shù)字像一張張催命符。

日均存款缺口2000萬，理財銷售差額1500萬，信用卡指標還差83張。

她們卻不知道，就在同一時間，那位曾在全行大會上痛斥“違規(guī)經(jīng)營”的原副行長，此刻正戴著手銬接受審訊。

今年才過了兩個月，就已有8位銀行高管落馬，涉及國有大行、頭部股份制銀行以及城市商業(yè)銀行。

哪怕早已辭職或者退休多年，仍然逃脫不了法律的嚴懲。

一、聚光燈下的演技派

銀行的高管們，在公開場合永遠西裝革履的金融高管們，用精心打磨的詞匯編織著合規(guī)文化。

某次全行合規(guī)培訓會上，一位高管曾慷慨陳詞：“我們要做金融行業(yè)的清流，寧可不做業(yè)務，也不能觸碰紅線！”

臺下雷鳴般的掌聲未落，他轉身就簽批了數(shù)億資金的違規(guī)放貸。

如此的違和感，似乎已在金融圈已成常態(tài)。

臺上大談風險防控，臺下大搞利益輸送，白天在媒體前暢談普惠金融，夜晚在會所里推杯換盞。

更令人瞠目的是，某些銀行高管的“行為藝術”。

銀行原行長連續(xù)三年在述職報告中強調“廉潔自律是生命線”，卻在辦公室暗格里藏匿著成箱的茅臺與金條。

據(jù)其下屬透露，每逢監(jiān)管檢查，這位行長總能提前獲知消息，將違規(guī)材料轉移至某私人會所的保險柜。

這種對制度的精準踐踏，讓監(jiān)管防線形同虛設。

二、金字塔底的困獸之斗

我記得剛入行時，看到銀行的會議室掛著一句話，“金融是實體經(jīng)濟的血脈”。

等落實到了工作上，則變成了每天要完成5張信用卡、10個手機銀行激活、4個貴金屬銷售的硬指標，還要應對神秘人檢查的“七步服務法”。

在某個加班到凌晨的冬夜，我望著監(jiān)控鏡頭下機械微笑的自己，突然認不出了那個金融專業(yè)畢業(yè)時意氣風發(fā)的青年。

理財經(jīng)理的遭遇更具黑色幽默，因為勸阻客戶購買高風險理財產品，連續(xù)三個月業(yè)績墊底被扣發(fā)獎金。

而隔壁工位的同事，靠著忽悠老年人把養(yǎng)老錢投入問題私募，卻登上了季度明星榜。

畸形的激勵機制，正在批量制造著“合規(guī)的失敗者”與“違規(guī)的成功者”。

三、崩塌的金融信仰

某省銀保監(jiān)局數(shù)據(jù)顯示，僅2023年上半年，就有超過200名金融系統(tǒng)中高層干部被立案調查。

更觸目驚心的是，某農商行風險部總經(jīng)理的辦公電腦里，存著幾十份專門應付監(jiān)管檢查的“陰陽報表”。

這些精心設計的制度漏洞，讓本該固若金湯的風控體系成了篩子。

而基層員工正在用腳投票，據(jù)某銀行內部調研顯示，30歲以下員工離職率高達47%，90后理財經(jīng)理平均從業(yè)時間不足2年。

“我們不是敗給了市場，是敗給了自己人的游戲規(guī)則?！?/strong>一位辭職信上的這句話，道出了多少金融從業(yè)者的辛酸。

站在黃浦江畔眺望這片鋼鐵森林，每個亮著燈的格子間里都上演著魔幻現(xiàn)實。

今天早會又看到了一位高管“因個人原因辭職”，基層員工交換的眼神里已沒有震驚，只有麻木的苦笑。

這場持續(xù)開展的金融整頓風暴，刮掉的或許只是枯枝敗葉，但根系究竟有多深，誰也不知道。

歷史從不缺少破局者，可能當普通從業(yè)者不再沉默，當技術創(chuàng)新撕開黑箱，金融業(yè)才能真正完成這場刮骨療毒的重生。