霍山縣人社局將勞動監(jiān)察和勞動仲裁機構人員進行有效整合,在勞動糾紛化解處理效能上實現(xiàn)資源互享、信息互通、優(yōu)勢互補,形成勞動監(jiān)察和勞動仲裁協(xié)調聯(lián)動工作機制。2024年度,“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)動處理案件12件,涉及勞動者104人,涉案金額達83.95萬元。
強化資源整合,推動仲裁監(jiān)察一體化。充分發(fā)揮監(jiān)察、仲裁各自職能優(yōu)勢,對勞動者提供一站式維權服務,合理運用監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調解手段,快速高效處置欠薪問題,農(nóng)民工維權更加高效便捷。
強化隱患排查,狠抓勞動糾紛源頭治理。深入企業(yè)、建筑施工工地等開展勞動糾紛隱患排查,指導用人單位落實勞動合同簽訂、工資支付等用工制度,強化勞動糾紛源頭治理,提升勞動糾紛處理效能,預防各類勞動糾紛,做到勞動爭議風險早介入、早化解。
強化調裁銜接,提升仲裁監(jiān)察服務質效。建立“監(jiān)察+仲裁”案件銜接服務制度,推進勞動監(jiān)察和勞動仲裁調裁程序有序銜接,促進勞動仲裁“柔性調解”與勞動監(jiān)察“剛性執(zhí)法”優(yōu)勢互補,實現(xiàn)對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件的“快立、快調、快審、快結”,提升案件處理質效,依法及時高效維護農(nóng)民工勞動保障權益。
信息來源: 霍山縣人社局
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