近日，某微信群聊天記錄截圖在網絡瘋傳，內容直指四川某公司強制要求員工購買公司股票，并威脅“不買就開除”。消息曝光后引發軒然大波，網友紛紛質問：“這是赤裸裸的威脅！誰給的權力？”

根據截圖內容，該公司在群公告中明確要求：

普通員工必須購買至少1萬股（約3萬元），且“參與度必須完成100%”；

班組長、操作長等管理層需購買10萬元起步，甚至要求“3萬股以上”；

兩日內未完成持股者，將被上報分廠“撤職審請（申請）”；

公司領導更撂下狠話：“入股就干，不入股就并（甭）干！”

更令人震驚的是，公告中提到“人資處將結合審核每一個人征信”，若員工未“積極持股”，將被“依法解除勞動關系辭退”。換言之，不買股票=征信問題=丟工作，如此邏輯讓網友直呼：“強盜條款！”

律師怒批：涉嫌多重違法！員工可維權

針對此事，四川某律所勞動法專家張律師指出，該公司行為已涉嫌嚴重違法：

1. 違反《勞動合同法》：用人單位不得以任何形式強迫員工購買股份，解雇威脅涉嫌違法解除勞動關系；

2. 侵犯員工財產自主權：強制認購股票屬于變相集資，可能涉及非法集資風險；

3. 濫用征信審核：以征信為要挾逼迫員工，涉嫌侵犯個人隱私權。

某律師建議，涉事員工可向當地勞動監察部門投訴，或直接申請勞動仲裁，要求公司撤銷不合理要求并賠償損失。

網友炸鍋：“這是賣身契嗎？”

事件發酵后，相關話題迅速沖上熱搜，評論區一片憤慨：

- “3萬塊對普通工人是多大的壓力？這是逼人貸款買股！”

- “公司賺錢時沒見分紅，虧錢了就讓員工兜底？”

- “建議直接舉報，掃黑除惡還沒結束呢！”

更有疑似該公司員工的匿名網友爆料：“領導說這是‘顧大局’，其實就是怕資金鏈斷了，拉員工墊背！”

深扒背后：強制持股是否為“暴雷”前兆？*

有財經博主分析，此類強制員工持股的操作，往往出現在企業資金鏈緊張、外部融資困難時。通過“內部消化”轉嫁風險，**讓員工成為接盤俠**。若公司后續經營不善，員工不僅面臨失業，投入的血汗錢也可能血本無歸。

最新進展：當地勞動部門已介入調查**

截至發稿前，四川當地勞動保障監察機構回應稱，已關注到網絡輿情，正聯系涉事公司核實情況。若查實存在違法行為，將依法嚴懲并公開通報。

【員工自救指南】

1. 保留群聊記錄、公告文件等證據；

2. 拒絕簽署任何自愿持股協議；

3. 撥打12333勞動保障熱線投訴；

4. 聯合同事集體維權，避免被“逐個擊破”。

“顧大局”不應成為剝削的遮羞布！此事后續如何？我們將持續關注。