最近，一位34歲的「職場高齡」朋友找小柴吐苦水，這位朋友以前干過各種大項目，曾經也是職場的香餑餑，但去年他失業(yè)了，到現(xiàn)在還沒找到工作，焦慮的不要不要的。???

他說，自己這幾個月投簡歷已經投的沒脾氣了，先是降崗位要求，比如以前只選甲方，但現(xiàn)在乙方也行，以前要求雙休，但現(xiàn)在996也行，但簡歷依然石沉大海。??????

后來自己不斷的降低薪資要求，現(xiàn)在的薪資要求已經是上一份工作的70%了，但還是簡歷扔進去沒有回響。

偶爾有個HR回信，回復的內容大概一致，就是現(xiàn)在投簡歷的太多了，求職信息被覆蓋，根本看不過來，投了簡歷沒有回應的話，如果長時間沒回應，有興趣的話可以再投一次，可能是找不到信息了……???????

而在小柴的社交圈中，待業(yè)的人也是肉眼可見的增多了。同樣，在一些職業(yè)社交APP上，滿屏滿屏都是失業(yè)叫苦、找工作求撈、求內推的……

而在這滿屏滿屏的信息中，似乎寫滿了「絕望」兩字……????????????

在這里面，很多失業(yè)幾個月，還面臨房貸車貸子女教育的的35+「高齡」打工人，像極了一個個災難現(xiàn)場。

找工作，真的就難到這地步了嗎？DeepSeek給出的數(shù)據(jù)顯示，今年以來，崗位供需比創(chuàng)了十年以來的新高，達到了1:4.3，也就是4.3個人搶一個崗位。

同時，互聯(lián)網大廠的裁員比例，同比去年上升了35%，且本科應屆生的簽約率僅為58%，2024屆未就業(yè)存量+2025屆應屆生超2000萬人。

在大廠持續(xù)向社會輸送人才，加上存量畢業(yè)生及應屆畢業(yè)生，以及新技術更迭，帶來的崗位數(shù)減少，以及大批量中小企業(yè)降本增效等多重因素導致的求職供需比的持續(xù)上漲，如今的職場，像極了一個絞肉機。???

于是我們也看到，連絞肉機也進不去的35+高齡打工人，涌進了外賣、快遞網約車「鐵人三項」大項目，導致這三個賽道人滿為患，接單量持續(xù)下滑，尤其網約車，各地早早警告，連油錢都賺不回來。???

于是，專家們給這些打工人支招，鐵人三項不行，還有吉祥三寶「保安保潔保姆」，結果，連環(huán)衛(wèi)工也出現(xiàn)了只招35歲以下的事「連環(huán)衛(wèi)工也卷到35歲以下了，打工人又一退路被堵……」???

甚至多部門更是發(fā)文，鼓勵大學生從事家政服務，果然，一場「還沒當媽就開始帶娃」「少走20年彎路」的熱潮就轟轟烈烈的展開了。

真是好家伙！十幾年寒窗，讀完大學去給有錢人當下人，果然，我們都有美好的未來！

這也從側面體現(xiàn)出，當鐵人三項、吉祥三寶，成為年輕人出路的時候，如今想打份好工有多難？

但是，在最近的新聞中，又出現(xiàn)了極為反差的一面，即多地多個熱點新聞顯示，老板因為招不到人發(fā)愁，比如：「節(jié)后用工市場：“春風”里“搶人”忙」

在這篇熱聞中，招工有多難呢？企業(yè)各種想方設法的搶人，比如包吃包住、專機專列跨省接人，當然還千方百計的留人……??????

再比如今天的一個熱搜，老板因為招不到人，可憐到排隊舉著鈔票等著打工人來挑的地步。

這個熱搜的話題是——「日薪600招不到人老板排隊等工人挑」……

甚至，在一些媒體的標題上，還稱，找不到人的老板舉著鈔票排隊等著被工人挑選。

小柴有點恍惚？咱們什么時候，和日本打工人一樣開始挑老板了？昨天不還是連環(huán)衛(wèi)工也要35歲以下嗎？環(huán)衛(wèi)工一個月才多少錢？???

這份工作，掐指一算，一周按22個工作日算，大概月薪一萬三，現(xiàn)在月薪一萬三都招不到人？那些社交媒體上，哭著喊著要找份工作養(yǎng)活自己的打工人，到底是什么樣的存在？

還有就是，現(xiàn)在大家都看不上月薪過萬的工作了？?

那么我們來看看，這個熱搜，到底說的是什么事。據(jù)媒體報道，節(jié)后開工，加上國潮服飾浪潮，今年紡織產業(yè)迎來很好的勢頭，比如有服裝廠老板表示，今年開工一周，訂單量就同比增長了50%。

顯然，在這種利好刺激下，相關產業(yè)也是兵馬未到糧草先行，展開集中招聘，然而，據(jù)媒體報道，工廠招人，并不是一件易事，因為人太難招了。????????????????

以至于，紡織業(yè)今年招人，進入了反向內卷的時代，比如各種卷福利、卷薪資，比如，大家都知道的，工廠一般都是熬時間賺錢的，但是在媒體的報道中，今年的紡織業(yè)招人，直接上了日薪600、帶薪休假等等福利。???

現(xiàn)場招聘信息顯示，如今工廠的薪資著實讓人羨慕，比如「梭織車位8千-1.5萬」「網紗針織車位8千-1.5萬」「打邊1萬-1.5萬」……掐指一算，這可比小柴辛辛苦苦碼字開心多了啊，關鍵還賺的多了。?

當然，更重要的是，工資開的這么高，但打工人還是相當?shù)挠矚猓锰衾习澹热绗F(xiàn)場有打工人稱「這家店開出日薪600元，我覺得可以接受。」打工人這么強勢，說實話，小柴還是沒咋見過的，而且還是藍領群體。?

現(xiàn)場還有打工人表示：「一個早上的時間，就能聊十多個老板，自己再挑選出一份待遇最好的工作。」

好家伙，這讓每次面試都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小柴，突然有了那種揚眉吐氣的感覺啊！

而根據(jù)媒體提供的照片，現(xiàn)場制衣廠老板們手持樣衣排長隊等待被挑……還有老板坦言，她連續(xù)三天招工，今天終于招到了3名工人。?

那么問題就來了，那些擠破頭去送外賣，甚至當保姆、環(huán)衛(wèi)工的，為何不去工廠上班呢？這掙的錢，直接翻倍啊！??

不過看到這里，很多網友表示，這樣的場景，好熟悉啊！每天早晨各地的零工市場，老板們不就是這樣找人的？??

還有網友表示，專機專列跨省接人這事，也不是今年才有的，而是工廠招人延用了幾十年的模式了，每年春節(jié)后，西部一些地區(qū)，當?shù)貢邢蜓睾３鞘休斔痛蚬と耍S年底工人基本流失完了，每年節(jié)后都會集中招聘，也等于節(jié)后幾天，就把一年招聘的工作基本做完了。

他表示：「外行看上去，尤其媒體報道中看上去是在搶人，實際上是工廠通過集中招人的方式降低招聘成本……」

也有網友表示，聽上去日薪600，但藍領的日薪和白領的日薪根本不是一碼事啊！

比如有網友表示：他們的日薪600是指，沒有五險一金，每天工作8小時，再加班8小時，飛速做工，計件能達到的上限是一天600。

也有網友表示，相信這種就是「干IT干傻了，把USB接口插腦袋上了」

「你想多了，日薪600，每天12小時，時薪達到50塊錢，普工或者一般技術工絕對不可能」

「日薪有機會600 和抽紅包一樣 標出來的上限」「招工的都說月薪過萬，只要不是傻子都知道紡織行業(yè)是計件的，他這個18000是大師級而且一天上13個小時，即由早上8點上到晚上22點。 現(xiàn)在有不少工人直播賺錢的，聽聽他們的心聲，為什么紡織行業(yè)很多人寧愿打零工，也不愿意進廠打長工，進廠打長工說的好聽是月薪過萬，但這月薪過萬是在你一天上13個小時的基礎上得來的，進過紡織廠的都知道什么叫累死人。」

「行看熱鬧，覺得日薪600，月薪15000好像很高一樣，這是技術工種，沒有社保，沒有五險一金，干一天算一天錢，每天10幾個小時，要達到多少件才行！ 要的是熟手，你在成為熟手之前要當2-3年學徒！ 年齡不能太大，大了干不了多少！ 而且這種很難固定，跟臨時工差不多！真正的牛馬工種」

是啊，把上限當普遍性來宣傳，他們到底在描述什么，用的什么心思？

也有網友在看到這條熱搜后表示：「報道新聞只報道一半？真實原因都不提？」

還有網友則表示：「新聞具有導向性，所以說這是鼓勵我們去踩縫紉機？」

看來這屆網友真的不好帶啊……

還有網友表示：「果然是，筆桿子有兩面，一件同樣的事，轉轉筆，就能寫出不一樣的劇情和結果……」

對于工廠來說，不像職場，一個員工可以在一家企業(yè)待幾年，工廠每年春節(jié)前后，都會進行用工的大洗牌。

因為很多打工人春節(jié)回家，來年會再找其他廠，那么意味著節(jié)后，工廠需要重新集中招人，這時候也是藍領們集中找工作的時候，這一次招完，也意味著一年的招聘工作基本上完成，那么這時候不熱鬧，啥時候熱鬧？????????????

他同時稱，如果把這種現(xiàn)象，標榜為招人難，甚至包裝為老板舉著牌子鈔票等著被人挑，不是蠢就是壞……

「他們似乎有意無意的再挖苦一些找不到工作的大學生、白領，認為他們高不成低不就。這種誤導式的帶節(jié)奏，真是壞透了……」

柴狗夫斯基??

作者|小柴貳號

編輯｜譚松