延遲退休，自從提出就受到了很多人的議論，有人反對，有人支持，各種聲音都有，因此，每次一提到總會被網友們拱上熱搜。

據不完全統計，八成網友表示反對，但依舊也擋不住大勢所趨。2025年，終于落地了。

對于延遲退休網友們提出了很多合理且可行的意見，也有人表示擔心，比如說金字塔頂的人紛紛不想退休，退不出崗位，其他人更難以晉升，年輕人難以就業，而金字塔底的人想退休卻退不了。

別急，這些問題都考慮到了。或許很多人都在關注延遲退休年齡，沒有看到2025年延遲退休，不允許三類人延遲：

01，公務員等三類人

時至今日，公務員依舊是每年的畢業生大熱點考試。即便是現在他們的工作量和工作壓力已經超負荷，不復當年，可依舊有大量的畢業生趨之若鶩。

這類崗位既不會讓你“餓著”，也不會讓你“富著”，可以說是相對穩定的崗位，就沖這一點，不少人瘋狂考試甚至辭職備考。

2025延遲退休以后，三類崗位就受到網友們的關注，甚至開始擔憂：第一，如果他們不退休不空出崗位，那么就業市場更難以承受大學生；第二，領導者以及管理人員，享受職位帶來的權力和榮耀，屬于金字塔頂的人群，巴不得晚點退休；第三，好的崗位不退，其他人變沒有機會，長此以往，沒有好處。

在就業市場如此嚴峻且延遲退休大勢所趨之下，人社部《實施彈性退休制度暫行辦法》對公務員、國有企業領導及管理人員三類群體設置彈性退休豁免條款，反映出政策設計中權力約束與制度銜接的雙重邏輯，對此，網友們紛紛點贊，因為這就保證了部分崗位能夠新舊替換，為就業市場和年輕人的晉升也能打開通道

02，還能不能恢復原來退休年齡

與渴望延遲退休的人群恰恰相反的，則是渴望提前退休的人群。甚至有些人希望能夠恢復原來的退休年齡，別急，現在漸進式延遲退休，也為不想晚退休的人群打開了通道。

如果一分鐘都不想延遲，按照網友的年齡退休的話，需要提前三個月向單位申請。之所以保留這個通道，是因為讓延遲退休落實得更加的穩妥，能夠讓參保人員有充分的自主選擇權。

但因為現在基本上是延遲一個月兩個月甚至是一年，對于有崗位的企業參保人員還是能夠接受的，所以目前來看最近是延遲退休，非常的穩妥。

03，最低繳費年限時間延長

之前社保精算師就曾說過延遲退休不是單一的政策，而是打“組合拳”。有個細節已經變化了，那就是最低繳費年限也在延長。

未來將用5年的時間過渡到最低繳費20年，這意味著那些靈活就業參保人員不要再卡著15年繳費了，否則最后到了法定退休年齡，也無法退休，只能延遲，更糟心。

延遲退休的到來打破了我們對退休年齡的固有認知，但是，沒辦法，老齡化情況如此嚴重，也只有如此能減輕了。還好這三類“好崗位不讓延遲退休”，年輕人還能有點機會，大家怎么看