2024年，華爾街各大銀行的執行官們都獲得了加薪，但加薪幅度最大的是花旗集團首席執行官簡·弗雷澤 (Jane Fraser)。
根據提交的最新文件，弗雷澤2024年的總薪酬增加了約三分之一，達到3450萬美元，她帶領這家紐約金融巨頭努力提高其安全性和盈利能力。

今年迄今為止，花旗集團的股價漲幅約為20%，表現優于所有同行。去年，由于對利率和新特朗普政府的樂觀情緒，花旗集團的股價與其他大型銀行一起飆升了37%。
根據花旗集團的文件，弗雷澤的新獎金（高于2023年的2600萬美元）反映了董事會“相信弗雷澤女士的戰略和其他優先事項是合理的，并且她正在迅速而周到地執行這些優先事項” 。
高盛首席執行官戴維·所羅門 (David Solomon) 的2024年總薪酬增幅達到3900萬美元，在大型銀行中排名第二。他和摩根大通 ( JPM ) 首席執行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 的薪酬總額相同，并列競爭對手中最高。
美國銀行 ( BAC ) 首席執行官布萊恩·莫伊尼漢 (Brian Moynihan) 獲得了3500萬美元，摩根士丹利 ( MS ) 老板泰德·皮克 (Ted Pick) 在擔任首席執行官的第一年獲得了3400萬美元。
所有大銀行首席執行官的薪酬大部分都是股票掛鉤激勵形式，而不是現金。
以花旗集團為例，弗雷澤的基本工資與前一年相同，為150萬美元，此外還額外獲得了495萬美元的現金作為激勵績效獎勵。
但另外1155萬美元是遞延股票，只要她達到某些目標，這些股票將在四年內按市場價格歸屬。弗雷澤薪酬的另一半是所謂的績效股票單位，與衡量公司股東回報的兩個指標掛鉤。
弗雷澤于2020年9月被任命為首席執行官，并于2021年3月正式上任。
2024年，弗雷澤面臨許多困難，她將公司重組為五個核心部門：服務、銀行、市場、財富和美國個人銀行業務。
花旗集團五個新部門的收入均增長至811億美元，增幅為3%。
花旗集團的2024年計劃并非一帆風順：由于在2020年相關同意令方面未取得足夠進展，該銀行被處以總計1.36億美元的罰款。
花旗集團還下調了此前為弗雷澤設定的多年扭虧為盈的回報目標。該銀行在1月份表示，預計ROTCE（有形普通股回報率）將達到10%至11%的范圍，低于11%至12%的預期。