作者|畢亞軍
剛剛宣布要以“品質(zhì)堂食餐飲商家”為基準(zhǔn),做“放心外賣”的京東,再次挑起外賣“革命”:
從3月1日起,逐步為京東外賣全職騎手繳納五險一金,為兼職騎手提供意外險和健康醫(yī)療險。
首先,強烈支持并期待京東搞好品質(zhì)外賣。
因為,外賣對大家的生活已經(jīng)是太重要了,外賣的品質(zhì)也太需要去提升了。民以食為天,但天知道很多外賣是怎么做出來,送出來的。
如果京東能推動這個行業(yè)來一場比拼,改進與提升,真正做到安全和品質(zhì),那是功德一件。
其次,強烈支持并期待京東能帶動外賣騎手,乃至更多底層崗位待遇和福利的進步與提升。
這些年,企業(yè)界各種卷,但卻很少卷如何給員工更多收入,更好保障,甚至還常常卷成,降員工收入的本,增企業(yè)利潤的效。
我以為,這是不光榮的。而且,這也不利于經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)在為什么消費不足,最重要的就是大多數(shù)勞動人民的收入依然不高,是外賣騎手吃不起外賣,建筑工人蓋遍世界買不起自己的房。
最后,我看到網(wǎng)上有人講什么其他大廠都在搞AI,京東卻往外賣一路狂奔,并且陰陽怪氣。
姑且不說京東也在搞AI,比如宣布騎手五險一金的同一天,京東言犀就最新發(fā)布了語音合成大模型LiveTTS及通用數(shù)字人大模型2.0。就算京東沒有搞AI,搞外賣,也沒啥值得陰陽怪氣的。
AI很重要,科技前沿和基礎(chǔ)突破很重要,讓外賣可以更放心吃,讓送外賣的也能吃得起外賣,也一樣是基礎(chǔ),一樣很重要。
如果非要比,那也是,搞不好食品安全,搞不好對最基層勞動者的基本保障,比搞不好AI,搞不好機器人,更有實際傷害,也更丟人。
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