領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，可以通過(guò)他的行為看出來(lái)，要是他認(rèn)可你以及信任你，就會(huì)把重要工作交給你，還會(huì)經(jīng)常找你溝通，可是一旦領(lǐng)導(dǎo)討厭你，對(duì)你有了看法，就會(huì)想方設(shè)法打壓你。如果出現(xiàn)這三種跡象，那么很明顯，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始在打壓你了，你別再傻傻地埋頭干活了，要早做打算。

第一，調(diào)整你的工作內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故調(diào)整你的工作內(nèi)容，如果調(diào)整了，只有兩種可能，一是準(zhǔn)備重用你了，那么他就會(huì)讓你去負(fù)責(zé)重要而關(guān)鍵的工作；二是準(zhǔn)備要打壓你，他就會(huì)抽走你手上的重要工作，只讓你干一些含金量不高的工作，為的就是避免因?yàn)榇驂耗悖绊懙焦ぷ鳌?/p>

如果領(lǐng)導(dǎo)以輪崗為借口，把你手頭的重要工作轉(zhuǎn)移給別人，那么你就要警覺(jué)了，領(lǐng)導(dǎo)這樣做很大可能就是準(zhǔn)備要打壓你了，等到你把重要工作交接給別人，他就沒(méi)有了顧忌，可以開(kāi)始對(duì)你下手了。

第二，有事不直接找你

從領(lǐng)導(dǎo)找不找你，以及找的頻率，就可以看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度。這個(gè)很好理解，你喜歡或重視一個(gè)人，就會(huì)經(jīng)常找他，你要是討厭你一個(gè)人，就只想遠(yuǎn)離他，巴不得他不要在你面前出現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)也是如此，他認(rèn)可你，就會(huì)經(jīng)常找你溝通，或親自安排工作給你，他要是討厭你了，就不想看到你。

有人可能會(huì)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不找自己，只是態(tài)度上冷淡了，并不能算是打壓，其實(shí)你要明白，領(lǐng)導(dǎo)這樣做，就是在給你施壓，讓你感受到他的冷落，這就是所謂的冷暴力，有時(shí)候遠(yuǎn)比當(dāng)面批評(píng)你還要見(jiàn)效。

第三，出點(diǎn)錯(cuò)就上綱上線(xiàn)

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的打壓，一定是從容忍度變差開(kāi)始的。如果領(lǐng)導(dǎo)比較認(rèn)可你，你偶爾犯點(diǎn)錯(cuò)，他會(huì)睜一只眼閉一只眼，假裝沒(méi)看到，或者大事化小、小事化無(wú)，顯得對(duì)你極為寬容。可是如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有了看法，那么你就算沒(méi)有做錯(cuò)，他也能從雞蛋里挑骨頭，處處挑你的刺，找你的茬。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始討厭你，他怎么看你都不順眼，必定會(huì)找各種借口打壓你，這時(shí)候但凡你犯一點(diǎn)錯(cuò)，他也能上綱上線(xiàn)，把小問(wèn)題說(shuō)得比捅破天還大，把你的錯(cuò)誤與公司的興亡聯(lián)系在一起，好像你犯的錯(cuò)，能讓公司倒閉了似的，讓你承擔(dān)巨大的壓力。要是你扛不住，忍受不了而離職，那就中領(lǐng)導(dǎo)的招了。