退休工齡38年8個月，按照38年還是39年來計算養老金？正確解答來了

無論誰去辦理退休，都離不開工齡這兩個字。很多人都有所疑問，比如說38年工齡零8個月到底是按照38年工齡來計算，還是四舍五入按照39年來計算。

這就要從三個方面說起：

01，工齡的意義

工齡意味著工作的年齡，每工作一年，我們可以即為一年的工齡，在過去的時候工齡可以理解為視同繳費年限加實際繳費年限。

而在如今新時代的年輕人繳費中，所謂的工齡不過是繳費年限的一種傳統說法而已，因為沒有了視同繳費，全部都是實際繳費。

像上世紀知青下鄉的年限，服兵役的年限等等都可以納入為工齡之中，在退休時只要出具人事檔案中的相關證明材料都可以合并計算工齡。

而工齡的意義就在于退休時養老金領得多，而上漲是養老金漲得也多。這對于普通老百姓來說都是實實在在的好處，咱們的錢包鼓了，生活水平才能有所提升。

02，正確解答來了

因為退休時涉及到養老金的計算，所以對于工齡的計算。養老保險相關部門是做的非常的細致，不是籠統的幾年幾年的，而是精確到幾個月。

比如說38年8個月工齡，我們首先要算到多少個月計算如下：

38（年）x12（月）=456（個月），

456+8=464（個月）

也就是說38年08個月的工齡，意味著工作了464個月，那么換算成年份呢，那就是除以12等于38.67年。

464÷12=38.67（年），

為什么要換算成年份呢？是因為計算養老金時，基礎養老金等于（上年度在崗職工月平均工資+指數化月平均工資）÷2x累計繳費年限（38.67年）x1%。

所以說養老金的計算非常的精確，不到一年的工齡可以換算成小數點后兩位的年限，重要的是養老金的計算過程沒有工齡的的拐點，更沒有工齡的檔次之分，所以想要領取高養老金，還是實實在在繳費比較穩妥。

03，繳費多少年合適

很多人表示繳費多少年合適，心里也明白越長越好，可是自己實在是無力支付，尤其是自掏腰包的靈活就業人群，讓本就不富裕的家庭更是捉襟見肘。

再怎么少繳費，最起碼也要滿足最低繳費年限，以往是15年，但隨著2025年延遲退休的落地，那么最低繳費年限也將通過5年的過渡時間變成20年。

所以，希望自掏腰包繳費的靈活就業人員要牢牢記住20年這個工齡的最低年限。千萬不要因為自己沒有交夠最低繳費年限導致延后退休，因為現在政策也不讓往前補繳了。

當然，正因為種種原因造成靈活就業人員參保人數并不多，寧愿自己存錢，也不愿意繳費了，期間的原因不得而知。希望未來能多給這些人群考慮一下社會保險。

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