最近的新聞熱點可以說都被“AI”承包了。
從春晚爆火的宇樹機器人,到DeepSeek的一鳴驚人,從馬斯克發(fā)布號稱“地球上最聰明AI”Grok-3,到深圳首批“AI公務(wù)員”上崗.......
AI帶來的震撼讓不少人興奮,但很多人更焦慮的是:自己的工作會不會被AI替代。
其實,《AI未來進行式》一書早就預(yù)言過如今的這種現(xiàn)象。
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如果你對AI時代的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了困惑,不妨讓這本書帶你穿透表象,看清技術(shù)洪流中的生存邏輯與人性之光。
畢竟,比“用AI寫作業(yè)”更重要的,是學(xué)會“與AI共舞”。
本文選自《AI未來進行式》
從事哪些工作不容易被AI取代?
要想從容應(yīng)對AI時代的就業(yè)形勢,首先應(yīng)該清楚AI的特點,例如,AI不具備什么能力,不能完成什么種類的工作。然后,我們才能抓緊時間提前增設(shè)AI無法接管的工作崗位,為人們提供相應(yīng)的職業(yè)咨詢,并且有針對性地開展職業(yè)培訓(xùn),從而實現(xiàn)AI時代工作崗位的供需平衡。
我認為,在以下3個方面,AI存在明顯不足,即便到了2042年,AI可能仍然無法完全掌握這些能力。
第一,創(chuàng)造力。AI不具備進行創(chuàng)造、構(gòu)思以及戰(zhàn)略性規(guī)劃的能力。盡管AI非常擅長針對單一領(lǐng)域的任務(wù)進行優(yōu)化,使目標函數(shù)達到最優(yōu)值,但它無法選擇自己的目標,無法跨領(lǐng)域構(gòu)思,無法進行創(chuàng)造性的思考,也難以具備那些對人類而言不言自明的常識。
第二,同理心。AI沒有“同情”“關(guān)愛”之類的“感同身受”的感覺,無法在情感方面實現(xiàn)與人類的真正互動,無法給他人帶去關(guān)懷。盡管目前科研人員已經(jīng)致力于改進AI在這一方面的缺陷,但人類在需要情感互動的時候,仍然很難從一個機器人的身上得到心里所期待的真心的關(guān)懷,收獲心靈上的慰藉。這也就是所謂的不夠“人性化”。
第三,靈活性。AI和機器人技術(shù)無法完成一些精確而復(fù)雜的體力工作,如靈巧的手眼協(xié)作。此外,AI還難以很好地應(yīng)對未知的或非結(jié)構(gòu)化的空間,并在其中執(zhí)行工作任務(wù),尤其是它觀察不到的空間。
那么,上面提到的這些AI的短板和缺陷,會對人類未來的就業(yè)形勢產(chǎn)生什么影響呢?
不難預(yù)測,一些不需要社交的重復(fù)性工作可能會全部被AI接管,如電話銷售員,以及之前提到的保險審核員和貸款審核員等。
那些需要高度社交技巧并且相對重復(fù)執(zhí)行的工作,將由人類與AI共同承擔(dān),二者將在工作中各自發(fā)揮所長,實現(xiàn)人機協(xié)同合作。例如,在課堂上,AI可以負責(zé)日常作業(yè)的批改和考試的評分,甚至完成一些標準化的課程教學(xué)和個性化的練習(xí)指導(dǎo);人類教師則可以專注于成為善解人意的導(dǎo)師,用自己的同理心去理解學(xué)生、激勵學(xué)生,陪伴他們在實踐中學(xué)習(xí),為他們提供個性化的輔導(dǎo)和啟迪,幫助他們培養(yǎng)良好的習(xí)慣及情商。
對于那些需要創(chuàng)造力但不需要社交互動的工作,AI將成為幫助人類發(fā)揮更大創(chuàng)造力和潛力的利器。例如,科學(xué)家可以利用AI技術(shù)提高藥物研發(fā)的速度和精準度。
還有一些既需要創(chuàng)造力又需要社交技能的工作,比如《職業(yè)救星》中的邁克爾和艾莉森所做的是高度策略性的工作,他們將成為未來人類職場中的“閃光點”,很難被AI取代。
如何化解AI時代的人類工作危機?
AI所引發(fā)的新經(jīng)濟革命已現(xiàn)端倪,隨之而來的工作消亡問題將是人類命運共同體所面對的時代性挑戰(zhàn)。對此,我建議把“3R”作為人類應(yīng)對AI經(jīng)濟變革的途徑,即二次學(xué)習(xí)(Relearn)、二次定義(Recalibrate)和二次復(fù)興(Renaissance)。3R是我們迎接時代挑戰(zhàn)時可以努力的方向。
二次學(xué)習(xí)
我們應(yīng)該發(fā)出嚴正警告,喚醒那些正踩在失業(yè)懸崖邊緣的人們,鼓勵他們主動出擊,重新學(xué)習(xí)。
令人欣慰的是,有不少人類的工作是AI難以勝任的,特別是那些需要創(chuàng)造力、復(fù)雜工藝、社交技巧以及依賴人工操作AI工具的工作。我們可以倡導(dǎo)人們積極投入二次學(xué)習(xí),幫助他們掌握從事此類工作的(新)技能,為適應(yīng)AI新經(jīng)濟下的新型工作場景做好準備。
職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)需要盡快重設(shè)課程,增加AI時代可持續(xù)就業(yè)的培訓(xùn)科目;政府可以為這些培訓(xùn)提供獎勵和補貼;企業(yè)可以參考類似于亞馬遜職業(yè)選擇計劃(Career Choice Program)的方案,設(shè)立專項經(jīng)費,資助員工參加職業(yè)再造培訓(xùn)項目,幫助員工獲得飛機維修技師、電腦輔助設(shè)計師、醫(yī)療護理師等職業(yè)的資格許可證。
值得關(guān)注的是,隨著財富的增長和壽命的延長,以人為中心的服務(wù)性工作將成為社會的剛性需求,其重要性與需求量都會水漲船高,例如,世界衛(wèi)生組織預(yù)測,要實現(xiàn)聯(lián)合國“人人享有良好的健康和福祉”這一可持續(xù)發(fā)展目標,全球醫(yī)護人員的需求缺口將高達1800萬人。過去,這類關(guān)懷型職業(yè)在社會上一直不被重視,薪酬也普遍偏低,但以后,這些“以人為本”的職業(yè)將成為AI新經(jīng)濟運行的基石,值得更多的人考慮通過二次學(xué)習(xí)來投入其中。
為了進一步緩解人力資源供需失衡,我們甚至可以考慮把目前“志愿者服務(wù)”類型的工作調(diào)整為全職薪酬型工作,諸如獻血中心服務(wù)人員、寄養(yǎng)服務(wù)提供者、夏令營老師、心理咨詢師等,也包括一些為了照顧家中老人不得不離開職場的成年人。另外,可以預(yù)見的是,自動化時代一旦到來,社會將需要大批志愿者為失業(yè)人員提供熱線咨詢,幫助他們解決在職場轉(zhuǎn)型過程中遇到的疑慮和困難,排解心理壓力,最大限度地避免由于失業(yè)所導(dǎo)致的社會問題的發(fā)生。這些志愿者也應(yīng)當(dāng)獲得合理的報酬和社會的認可。
二次定義
除了重新學(xué)習(xí)職業(yè)技能,我們還需要結(jié)合各類AI工具,重新調(diào)整工作崗位的“人機協(xié)作”模式。因此,對于不少職業(yè)的工作方式乃至工作內(nèi)容,我們需要重新進行定義。
信息化革命在短短幾十年內(nèi)徹底改變了人們的工作方式,使用電腦上的各種軟件是當(dāng)今普遍的人機協(xié)作模式。在AI時代,各行各業(yè)將朝著更加智能化的方向“進化”:AI可以測算出不同條件下的沙盤推演結(jié)果;可以通過對海量數(shù)據(jù)進行計算,量化顯示工作任務(wù)的最優(yōu)解;也可以協(xié)助不同行業(yè)優(yōu)化工作流程,完成日常的重復(fù)性事務(wù)。我認為,很難出現(xiàn)單一通用型的AI工具,我們必須針對各個行業(yè)提供特定的解決問題的應(yīng)用程序,如此,舉凡藥物分子研發(fā)、營銷廣告策劃、新聞信息核實等任務(wù),都能通過高度定制化的AI工具來實現(xiàn)。
當(dāng)我們對一些職業(yè)進行二次定義,充分把“以人為本”的人性特質(zhì)和AI善于優(yōu)化的技術(shù)優(yōu)勢深度結(jié)合起來之后,許多工作將被重塑,不少新興崗位也將被創(chuàng)造出來。
在AI時代的人機協(xié)作中,AI和人類合理分工、各展所長,AI可以既智能又高效地承擔(dān)起各種重復(fù)性任務(wù),由此,人類從業(yè)者得以把更多的時間花在需要溫情、創(chuàng)意、策略的人文層面的工作上,從而產(chǎn)生1+1>2的合作效應(yīng)。舉例來說,人們生病了,最信任的仍然是人類醫(yī)生,由于醫(yī)生可以使用專業(yè)的AI醫(yī)療診斷工具,快速準確地為患者制定最佳治療方案,所以他們能騰出充裕的時間和患者深入探討病情,撫慰他們的心靈。醫(yī)生的職業(yè)角色也將因此被二次定義為“關(guān)愛型醫(yī)生”。
正如移動互聯(lián)網(wǎng)催生了“網(wǎng)約車司機”“外賣小哥”等職業(yè),AI的崛起也創(chuàng)造了很多全新的職業(yè),目前已經(jīng)有AI工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、數(shù)據(jù)標注員、機器人維修員等。我們應(yīng)該時刻關(guān)注AI新經(jīng)濟進程中涌現(xiàn)出的新興職業(yè),確保公眾掌握就業(yè)情況,并且為他們提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
二次復(fù)興
有了得當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和稱心的工具,我們可以期待又一次“文藝復(fù)興”的到來? 由AI催生的人類釋放激情、創(chuàng)造力迸發(fā)、人性升華的新高峰。
中國歷史上有膾炙人口的唐詩、宋詞、元曲,濫觴于意大利的歐洲文藝復(fù)興則誕生了輝煌的文學(xué)、音樂、建筑、雕塑,這些作品在數(shù)百年后仍被人贊頌。那么,AI新經(jīng)濟將會激蕩出怎樣的人文復(fù)興?
AI視覺工具將成為繪畫、雕塑及攝影藝術(shù)家們的得力助手,可以按照他們的指示創(chuàng)作、完善作品。AI文字工具可以輔助小說家、詩人、記者,為寫作注入新的靈感。AI可以幫助教師批改作業(yè)和試卷,讓教師把時間和精力節(jié)約出來,去設(shè)計嶄新的課程課件,以此激發(fā)學(xué)生的好奇心、創(chuàng)造力,培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維;可以幫助教師在課堂上傳遞標準化知識(信息),讓教師把更多的時間花在與學(xué)生進行個性化互動上,這樣,他們才能成為AI時代的教育家。
如果讓我預(yù)言這場由科技進步引發(fā)的“二次復(fù)興”將具有什么意義,我想借用美國第二任總統(tǒng)約翰·亞當(dāng)斯的名言:“我必須研究政治和戰(zhàn)爭,我的兒子們才有研究數(shù)學(xué)和哲學(xué)的自由。我的兒子們應(yīng)該去研究數(shù)學(xué)、哲學(xué)、地理、自然史、造船、航海、商務(wù)和農(nóng)業(yè),為的是使他們的孩子有學(xué)習(xí)繪畫、詩歌、音樂、建筑、雕塑、織繡和瓷藝的權(quán)利。”
如何實現(xiàn)由簡到難的能力跨越?
AI取代人類員工的浪潮勢不可擋,不過,被取代的往往是從事相對重復(fù)、相對初級的工作的人類員工。有了AI之后,人們極有可能不再需要從事初級工作,而是一步到位,去承擔(dān)一些不那么標準化的、難度更高的工作(任務(wù))。
那么,連帶產(chǎn)生的問題是,員工如何實現(xiàn)這種由簡到難的能力跨越?盡管自動化技術(shù)高度發(fā)展并在各行各業(yè)得到普及,但我們?nèi)匀恍枰_保人類能夠完成所有級別的工作,有機會在實踐中學(xué)習(xí),實現(xiàn)能力的進階提升。
可以肯定的是,在未來,為大量失業(yè)人員提供再就業(yè)培訓(xùn)勢在必行,而花費在這件事上的資金將是一個天文數(shù)字。
除此之外,我們需要重新定義教育,培養(yǎng)出有創(chuàng)造力、有社交能力、掌握多學(xué)科知識的復(fù)合型人才。
我們還需要重新定義職業(yè)道德、公民權(quán)利、企業(yè)責(zé)任和政府的引導(dǎo)作用……簡而言之,我們需要制定全新的社會契約。
《AI未來進行式》
作者:李開復(fù) 陳楸帆
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通過閱讀這些有關(guān)未來的技術(shù)藍圖與分析,相信你我將能更真切地看到人類未來將要前進的方向。
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李開復(fù)
卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機科學(xué)博士。全球著名人工智能專家、投資人、暢銷書作家。曾擔(dān)任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁,并曾在微軟、蘋果等公司擔(dān)任要職。2009 年創(chuàng)立創(chuàng)新工場,致力幫助創(chuàng)業(yè)者成長與發(fā)展。出任世界經(jīng)濟論壇人工智能委員會聯(lián)席主席,并被《時代》周刊評選為影響全球 100 位年度人物之一。
陳楸帆
科幻作家、編劇、翻譯、策展人。中國科普作家協(xié)會副理事長,世界華人科幻協(xié)會名譽會長。曾獲得星云獎、銀河獎、科幻奇幻翻譯獎、茅盾新人獎等獎項,在許多歐美科幻雜志均為首位發(fā)表作品的中國作家。其作品曾被翻譯為 20 多國語言,代表作有《荒潮》《人生算法》等。
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