廣東
“全員下載Deepseek，并要求每天提問十個以上的問題。”
“全員學習Deepseek使用，并匯報分享學習心得，每周例會全員探討。”
這是同事小鄒這周收到的公司“工作安排”。公司大老板在公司要求全員學習AI，使用AI辦公，高調聲稱要“擁抱科技，挑戰未來”。而對于公司的底層打工人小鄒來說：
“AI好不好使，能不能幫自己干活，干完了活是不是可以早下班，取消公司每周四天的固定加班日，才更為重要。”
而同公司的平面設計面對“擁抱AI，學習AI”更為抗拒。不但以后每天要多加班一個小時，來應付學習AI的KPI，更要面對領導發給他的設計更改要求，而這個要求也是領導用“AI寫的”，不但生硬，難以操作，修改之后的結果也不盡如人意。更有同事直接對Deepseek詢問“如果讓你詢問AI十個問題，你會問什么？”
從偷著使用AI辦公，到公司強制要求AI辦公。打工人仿佛從來沒有過AI自由——就連AI都比打工人自由，至少Deepseek還會時不時抽風“服務器繁忙，請稍后再試。”
不少打工人還沒有享受到AI帶來的便利，就先體驗到了AI化的未來，職場有多絕望。領導開始萬事靠AI——“這件事你看看AI怎么說？”“這篇文案你用AI優化一下？”“這件事你查過AI了嗎?”“我剛剛看了一下，AI給的結論和你的不一樣。”AI變成了萬能的神，領導變成了傳話者，打工人則成為了AI搬運工。
公司陷入“AI至上”的誤區之后，使用AI變成KPI，打工人被迫硬用應用（APP）。一時不知道AI到底是來幫助打工人的，還是派來折磨打工人的？
所以，在深圳的你，在平時的工作中需要用到AI嗎？是否也面臨公司強制的AI學習KPI？是否也有過被AI“綁架”的經歷？歡迎在留言區分享你的經歷。
第377期：
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