在工作崗位上猝死這件事，過段時間就會有條熱搜新聞，同時對「過勞死」這種死法也并不陌生，甚至「累死了」也是無數人掛在嘴邊的口頭禪。

當一個人的勞動時間，超過人能承受的生理極限，伴隨而來的就是生理紊亂和器官功能障礙，這時候，但凡有一口氣不小心沒接上，可能生命就在此刻畫上了句號。???

可這明明是常識，這種死法明明是可以避免的，畢竟天大地大，只有生命最大，但為何，類似的事情，卻在無休止的發生呢？

直到昨日凌晨，小柴刷到了這么一條新聞，才恍然大悟。無良資本之于打工人，根本沒有生命一說。甚至他們還會給這種惡臭的福報文化披上奶油糖衣，將勞動剝削配合精神操控，榨干打工人的最后一滴血。??

在他們眼里，只有剩余的勞動力，只要干不死就就往死里干是刻在他們骨子里的，但凡打工人還剩最后一口氣、一滴血，他們都不會停下他們壓榨的機器。

這個熱搜話題是——好利來通報表揚員工連續工作29小時……?????

小柴看到這個話題的第一眼，腦海中飄過一個念想，好利來這是在參與某項世界吉尼斯挑戰吧！比如，牛馬，哦呸！優秀的員工最長工作時間挑戰之類的。

畢竟，但凡是有點人樣的管理者，不管你是黃鼠狼變的、還是土撥鼠變的，都不能把這樣的事拿出來通報表揚吧！這是奴隸主思想復辟，是在踐踏生命啊！???

還有就是這種喪盡天良的超長時間加班，到底有什么好表揚的呢？甚至還要通報表揚，他們的目的是什么？不就是讓更多的員工一起效仿、內卷嗎？

這是勞動剝削之外，他們又疊上去的精神操控神器，一本萬利的精神操控神器。

看看該通報的下方，員工一個個跟機器人一樣，整齊劃一的發出「收到，謝謝鄭老師，向老師們學習」的回應。

而當看到這些整齊劃一的回應，小柴聞不到一絲絲的人味，腦海里劃過的是，「這些人」更像是「人形生產力插件」、或者一塊塊即將獲得快充技術的「人肉電池」，嗷嗷待充。

而這一刻，背后的資本，顯然得到了雙重的滿足，不僅壓榨收割了勞動力，下一把明晃晃的鐮刀也已經磨的锃亮了，當然也獲得了那種奴隸主高高在上的精神滿足感。

但話又說回來，這樣的行為，自然也是又一次給已經站在打工人對立面，千瘡百孔的資本鍍上了一層厚厚的濃臭的、金黃色的翔，雖然看上去和黃金一個顏色，但那畢竟是翔，湊近了，滿滿的惡臭，可他們到底在糊弄誰？?

29小時不休息是什么概念，一天一夜外加五小時？現在職場上這幫打工人的狀態有幾個在啥也不干的情況下，能順順利利熬個夜的？

再換個角度，咱們的正常工作時間，一周為40小時，好利來這是一次讓員工干了一周工作時間的接近四分之三。

這哪是在用工，而這些打工人還是創作甜品的手藝人嗎？顯然不是，他們只是好利來流水線上可替換的傳感器。?????

事情大概是這樣的，最近網上傳出一張好利來四川成都一門店通報表揚員工的截圖，引起關注。

在這份通報中，好利來該門店通報表揚了連續工作了29小時的兩名員工，稱他們的這一舉動展現出積極主動的責任感和拼搏的精神，一人獎勵1000元。????????????

據中國新聞周刊從該門店員工處了解到的信息，群里通報表揚的是門店做蛋糕的裱花人員，該門店店長回應稱，被表揚的確實是該店員工，但對于該員工加班情況并不了解。

店長同時稱，「我們店正常情況下不會加班的，都是正常上下班時間，分早、中、晚班，工作8-10個小時，通常沒有節假日加班的情況」

然而諷刺的是，通報中，白紙黑字的通報表揚這種壓榨打工人生理極限的加班行為，并要求統計超過連續工作20小時的員工。???????

用網友的話說，這樣的回應，像極了在法式慕斯中偷偷摻入工業膠水，外表光鮮，內里早已腐壞。?????????

而更讓人不能理解的是，相關的事件被曝光后，好利來總部客服卻稱，沒有收到通知，需要和門店負責人核實了解情況，然而，一通電話就能問清楚的事，在了好利來這里像進入了平行時空。???

一邊是被包裝成「奮斗史詩」的表彰，另一邊是店長「對加班情況不了解，我們節假日也不加班」的回應，這種荒誕的割裂感背后，難道不是企業既想收割勞動價值的紅利，又試圖在法律邊緣閃轉騰挪的小心思嗎？

這事被曝光后，相關話題快速沖上熱搜，無數網友，給這家好利來門店，貼上了「周扒皮」的標簽，也有網友表示：「是更應該關心員工身心健康么？這并不是一件值得鼓吹的事情」「連續工作29個小時？！這個是值得贊揚的事嗎？好家伙，比周扒皮還厲害」???????

也有網友表示：「這么個玩意兒掛路燈，我一點意見都沒有」

「我要是看到我家的牛能連續犁29小時的地我也開心的不得了」

「我加班多十分鐘都能怨氣沖天，這不是壓榨是什么」「好利來是懂得怎么激勵員工的！難道不應該關心員工身心健康嗎？這樣的激勵不提倡也罷 」「這個事跡，像是上古時期奴隸主時代的產物，就是不像新時代」

這一條條評論，顯然撕開了大眾對奮斗敘事的幻象，解開了資本的溫情面紗。

正如有網友犀利的評論，：「這是在為人肉電池開發快充技術」，這種行為何不是對勞動者生命力的掠奪。

顯然，通報表揚連續工作29小時的員工，無疑是一場資本狂歡下的勞動異化盛宴，但隨著這件事的被曝光，好利來的遮羞布也被撕得粉碎。

在這個表揚事件中，連續工作29小時的員工拿到了什么呢？除了那份抓不到摸不著的榮譽，還有1000元獎金，折算時薪不足35元，尚不及成都市最低工資標準的1.5倍。

這無疑是資本裱花成的奮斗者自愿挑戰生理極限的甜蜜謊言。在通報中「主動留店」「奮斗精神」等措辭，暴露出資本對語言的系統性篡改。

法國哲學家福柯曾指出「權力通過話語建構真理」，在此事件中，企業將「被迫加班」重構為「自我實現」，將「勞動剝削」幻化為「成長機遇」。

而同時，他們通過通報表揚這樣惡臭的形式，為后續規模化壓榨鋪設好了軌道，就等著那些回復了「收到，謝謝鄭老師，向老師們學習」的員工們「心甘情愿」的爬上去……

而縱觀如今的職場，好利來事件并不是孤例，而是一個明晃晃的病理切片。小柴們是否還記得小柴寫過的「辦公室懸掛「加班真好」標語的浪潮，終于加出事了？」

這家濃眉大眼的公司，曾經的辦公室里，掛滿了各種鼓吹加班的標語，比如：「白天加白班，不瞌睡；晚上加完班，睡不著……」

再比如：「有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事」

「大家加，才是真的加，加班真好」

這些模仿廣告語的加班標語，他們一定覺得他們很幽默，但實際上丑陋到讓人惡心。

除此之外，還有那些在辦公椅上裝了傳感器，誰離開工位、離開多長時間被時刻監控的事件，還有那些上班時間去上廁所，如廁視頻被發在大群通報的事情……真有公司把監控裝進廁所，還將員工如廁照發群通報……？

可以說，在壓榨勞動這件事上，他們在一個個的拼著下限。那么顯然，當企業將勞動者不再當人，而是視為「人形生產力插件」，譴責某個品牌顯然無濟于事，對整個生產關系的徹底反思才是關鍵所在。

不然，我們每個人隨時都會變成那些在29小時連續工作后依然顫抖著裱花的手，用自己的人生去去烘烤那一塊蛋糕，去寫完那一串串氪金的代碼……

柴狗夫斯基??

作者|小柴肆號

編輯｜譚松