小張回家就摔了杯子，嚇得老婆一個(gè)激靈，一問才知道單位這次提拔了一位部門副主任，可惜“新郎”不是滿心期待的小張，反而是小張最瞧不上眼的大劉。

部門的主要工作都是小林在做，加班加點(diǎn)、埋頭苦干，本以為自己的努力和業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里、記在心頭，把自己提拔成副主任，怎么也沒想到領(lǐng)導(dǎo)提拔的卻是自己瞧不起的“戲精”大劉。

大劉平時(shí)偷奸耍滑，就會(huì)“演戲”，真本事沒有，嘴皮子功夫一流，反而被提拔起來，騎在了真抓實(shí)干的小張頭上，真讓小張不服氣、不甘心、氣不過。老婆看在眼里、急在心上，自己不懂職場(chǎng)潛規(guī)則，只能搬來了岳父開導(dǎo)女婿。

小張的岳父也是一位中層領(lǐng)導(dǎo)，苦口婆心、掏心掏肺，給小張講了職場(chǎng)上的暗黑法則——會(huì)干得不如會(huì)說的，會(huì)說的不如會(huì)演的。工作，都是匯報(bào)出來的；成績(jī)，都是匯報(bào)出來的。莫怪領(lǐng)導(dǎo)選擇性眼瞎，要怪就怪自己不會(huì)這4個(gè)匯報(bào)技巧。

有些人不明白，下屬干活，領(lǐng)導(dǎo)難道不清楚？其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)可能真的不清楚，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的眼里只有上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，心思都放在如何討好上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于下屬的努力并不太在意，只關(guān)心下屬何時(shí)交工。所以，你干了多少，并不重要，重要的是讓領(lǐng)導(dǎo)以為你干了很多。

那么，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了很多工作，最簡(jiǎn)單、最直接、最有效的辦法就是加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，同時(shí)配合演技，讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作、掌控工作、決定工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出和辛苦，即使你并不辛苦，也要讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為你很辛苦，所以，匯報(bào)的技巧非常重要。

【1】簡(jiǎn)單的小事，要快辦即說。

單位里，很多事情沒有那么復(fù)雜，也沒有什么技術(shù)含量，領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心任務(wù)本身，反而關(guān)心你的態(tài)度，重要的是在意你是不是尊重他，是不是讓他感到放心，是不是讓他用著你很順手。

所以，領(lǐng)導(dǎo)交代的簡(jiǎn)單事務(wù)，你千萬不要這是小事而不在乎，恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)交辦的小事也許就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情，比如，幫領(lǐng)導(dǎo)接一下孩子，這種小事不能自以為是小事而馬虎懈怠，不能覺得辦完了就算了。

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的小事，你要清楚是不是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情，馬上就要辦，辦結(jié)立即給予反饋。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你給上級(jí)送一份文件，你送到了就要立刻告訴領(lǐng)導(dǎo)，交辦的任務(wù)已完成，文件已交付到領(lǐng)導(dǎo)手中，領(lǐng)導(dǎo)看了文件有什么反應(yīng)和交代。

這種小事雖然小，但領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)很關(guān)心。辦理這種小事，跟能力和本事沒有半毛錢關(guān)系，純粹就是要體現(xiàn)出你的一個(gè)態(tài)度和重視程度，如果你把領(lǐng)導(dǎo)的小事都捧在手中、放在心上，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你很忠誠(chéng)，態(tài)度很好，用著放心。不要以為只有大事才檢驗(yàn)人品，其實(shí)，細(xì)節(jié)才能見到真心。

【2】復(fù)雜的事情，要經(jīng)常匯報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)交辦了一件重要的事情，其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)很放心不下，希望你像放飛風(fēng)箏有根線，最怕的就是下屬如同放飛的風(fēng)箏斷了線，領(lǐng)導(dǎo)也不知道你辦的進(jìn)展如何，急得領(lǐng)導(dǎo)在辦公室抓耳撓腮，你消失的無影無蹤。

復(fù)雜的事情，辦理起來需要時(shí)間，中間也會(huì)遇到障礙，還可能發(fā)生變故，領(lǐng)導(dǎo)不僅僅只關(guān)心結(jié)果，此時(shí)此刻更關(guān)心過程，中間有沒有變數(shù)，你是不是認(rèn)真在辦，是不是攻堅(jiān)克難解決問題，你辦到什么程度了，等等。

換位思考一下，你讓別人給你辦復(fù)雜的事情，你是不是坐立不安，不但擔(dān)心別人不上心去辦，還擔(dān)心辦得不順利。如果你在辦事的過程中不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)擔(dān)心事情的進(jìn)展，進(jìn)而滋生不安心緒。退一步講，即便你辦完了再匯報(bào)，不會(huì)演戲不會(huì)加碼，就無法體現(xiàn)你做得多辛苦、付出了多少。

所以，請(qǐng)牢記一個(gè)法則：復(fù)雜的事情，要勤匯報(bào)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)要及時(shí)匯報(bào)，重要的節(jié)點(diǎn)要電話匯報(bào)，不重要的節(jié)點(diǎn)發(fā)一條微信即可；在匯報(bào)過程上，要努力讓“戲精”上身，多匯報(bào)遇到的困難，多匯報(bào)你如何克服困難、攻堅(jiān)克難，多匯報(bào)你懷著一顆“急領(lǐng)導(dǎo)之所急”的心靈，讓領(lǐng)導(dǎo)知曉更多細(xì)節(jié)，不但認(rèn)可你的辛苦，還認(rèn)可你的忠心。

【3】困難的事情，要演苦情戲。

領(lǐng)導(dǎo)交辦了困難的任務(wù)，有些人傻乎乎地認(rèn)為，只要我埋頭苦干、默默努力、自覺加壓，只要把任務(wù)完成就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己，如果我向領(lǐng)導(dǎo)索要資源、請(qǐng)求幫助，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己能力不足，生怕領(lǐng)導(dǎo)看扁了自己。其實(shí)，這是一種愚蠢的自我欺騙。

困難的事情，需要攻堅(jiān)克難，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，請(qǐng)求資源的傾斜也是善于向上管理的技巧。如果你總是攻堅(jiān)克難，錯(cuò)誤地展示自己120%的能力，會(huì)抬高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望值，從而讓你始終繃緊了神經(jīng)，早晚會(huì)崩斷的。如果有一次，你完成了90%，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你不盡心盡力，反而認(rèn)為那個(gè)完成60%的人比你還忠心，讓你賠了夫人又折兵。

所以，遇到困難的事情，你要讓領(lǐng)導(dǎo)參與到你的工作之中，遇到困難就要上演苦情戲，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給資源給支持給幫助，會(huì)哭的孩子有奶吃，這只是一個(gè)原因，還有一個(gè)重要的原因就是讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)你的老師，讓領(lǐng)導(dǎo)得到“好為人師”的快樂，促進(jìn)你們形成良性互動(dòng)的師徒關(guān)系，從而讓老師帶著你一起飛。

你向領(lǐng)導(dǎo)索要資源，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你的索要也是為了解決難點(diǎn)，跟領(lǐng)導(dǎo)的目的保持一致，大家都是為了把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的難題解決掉，領(lǐng)導(dǎo)怎么能責(zé)怪你呢？在辦理過程中，領(lǐng)導(dǎo)給你指導(dǎo)，給你資源，給你支持，反而會(huì)認(rèn)為這件事情就是難度高，更激發(fā)他當(dāng)老師的欲望。

完成之后，你還要善于演戲，善于給領(lǐng)導(dǎo)戴“高帽子”，你會(huì)說，我之所以能解決難題、取得成績(jī)，全部都是領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)得好、手把手教得好，成績(jī)都要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)，你看領(lǐng)導(dǎo)的心里是不是樂開花了，不提拔你提拔誰呢？

【4】模糊的事情，要多多請(qǐng)示。

領(lǐng)導(dǎo)交辦了模糊的事情，你可別傻乎乎地猜測(cè)，有時(shí)候你的好心好意的理解，并不是領(lǐng)導(dǎo)的本意，你越是自以為是，越是攻堅(jiān)克難，越是南轅北轍，越是緣木求魚，還可能背道而馳，把領(lǐng)導(dǎo)氣得半死，出力不討好。

領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)就是說半句留半句，云山霧罩、模棱兩可，讓你去琢磨領(lǐng)導(dǎo)的意圖，你拿不住就要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，方顯領(lǐng)導(dǎo)的水平。再說了，猜準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，本身就是一道“篩選機(jī)制”，你辦不到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上，自然就被領(lǐng)導(dǎo)淘汰出局了。

所以，你即便猜透了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，也要假裝領(lǐng)悟力不足，多請(qǐng)示勤匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)你，讓領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)他的意圖，拉近你們之間的關(guān)系。換位思考一下，你多請(qǐng)示勤匯報(bào)，目的不就是把領(lǐng)導(dǎo)的事情辦好辦準(zhǔn)辦到領(lǐng)導(dǎo)的心坎上嗎？領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，喜在眉梢，不但不反感你，反而更喜歡你。

當(dāng)然了，多請(qǐng)示勤匯報(bào)，不僅僅只是準(zhǔn)確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，還有合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的功能。領(lǐng)導(dǎo)交辦模糊的難事，如果你自己瞎猜，辦對(duì)了是領(lǐng)導(dǎo)的功勞，辦岔劈了就是你的責(zé)任。