2月19日，首鋼醫院第一屆六次職工代表大會順利召開，首頤醫療總裁姜墨林作2024年首鋼醫院工作報告，首鋼醫院黨委書記向平超作總結講話。大會統一思想、凝聚共識，立足當下、謀劃未來，打響了2025年首鋼醫院高質量發展的“發令槍”。

首頤醫療總裁姜墨林作2024年首鋼醫院工作報告

首鋼醫院黨委書記向平超作總結講話

工會主席楊布仁主持會議

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。姜墨林總裁作題為《乘勢而上啟新程 破浪篤行續華章 奮力開創醫院高質量發展新局面》的工作報告。報告分為2024年任務完成情況、2025年總體工作思路和2025年重點任務三個部分。

圍繞2024年任務完成情況，姜墨林指出，2024年是我國深入實施“十四五”規劃的關鍵之年，是奮力推進醫院高質量發展的重要一年。一年來，醫院在上級單位的領導和支持下，以發展醫院新質生產力為目標，以改革創新為強大動力，攻堅克難，銳意進取，在醫療、教學、科研、人力績效革新、設施空間優化、醫療服務升級及學科建設等多個領域均取得了顯著的成果，為醫院健康可持續發展奠定了堅實基礎。

姜墨林從黨建引領，鑄魂強基開創新局面；醫療提質，守護生命彰顯新擔當；科研創新，驅動發展實現新突破；教學育人，薪火相傳培育新力量；管理增效，深化改革激發新活力；以人為本，設施更新與空間優化雙提升；服務升級，共筑醫療品質新高地；守正創新，強化學科品牌建設；壓實責任，筑牢醫院安全生產防線；凝心聚力，推進職工生活品質提升；高舉旗幟，文化鑄魂凝聚發展向心力十一個方面回顧了過去一年的工作。

圍繞2025年工作思路，姜墨林指出，2025年是“十四五規劃”的收官之年，也是為“十五五”良好開局打牢基礎的關鍵之年。醫院要積極響應國家醫療衛生體制改革號召，以高質量發展為主線，通過優化資源配置、深化戰略合作、聚焦大病診療、推動社區改革等多措并舉，全面提升醫院綜合服務能力，為打造國內高水平研究型醫院奠定堅實基礎。

在提出全年主要計劃指標安排后，圍繞2025年重點任務，姜墨林進行了全面部署。

一是優化院區空間與床位配置，提升醫院形象。精心打造 “院中園”和“景觀大道”，為患者提供一個寧靜舒適的就醫環境。積極調配現有資源，增加開放床位數，增設百級手術室和日間化療病房，確保臨床工作高效運行。繼續開展醫保移動支付、床旁結算等便捷就醫支付方式，滿足日益增長的患者需求。

二是深化與北醫戰略合作，推動學科發展。積極推動與北醫更多醫院和科室的學科合作，打造腫瘤診療等優勢學科集群。通過聯合培養人才、開展科研項目、共享醫療資源等方式，進一步提升醫院學科的整體實力。聯合設立臨床成果轉化平臺和轉化基金，篩選優質科研項目進行孵化和推廣，力爭實現更多科研成果的轉化和產業化應用。

三是聚焦“健康老齡化”方向，建立大病診療中心。針對大病集群，提供預防、診斷、治療、康復等全方位的診療服務。保持特色專科的差異化競爭優勢，壯大新興消費醫療學科。通過為患者提供全病程管理體系和一站式診療服務，致力解決疑難雜癥，提升患者的就醫體驗和滿意度。加強與國內外知名醫療機構的交流與合作，引進先進的醫療技術和管理模式，不斷提升醫院的診療水平和綜合服務能力。

四是持續推進人力改革與績效改革，把職工關懷落到實處。將科室發展目標與醫院發展目標緊密結合，建立完善的科室主任績效考核體系，科學核定薪酬標準。圍繞醫院發展戰略，結合學科發展和業務需求，制定人才引進計劃，重點引進臨床、醫技等科室的學科帶頭人。完善職工餐費補助、租房補貼、取暖費報銷等福利政策，切實提升職工的獲得感和幸福感。

五是推動社區衛生服務中心改革，提升品牌影響力。通過優化服務流程、提升服務質量、加強人員培訓等方式，進一步滿足社區居民的健康需求。制定系統的品牌提升工作方案，通過加強新媒體運營、打造專家醫生團隊、開展公益活動等方式提升醫院品牌影響力。

六是加強醫院民主管理，豐富職工文化生活。繼續完善職工代表大會制度，確保職工參與醫院決策, 保障其知情權、參與權。建立有效的職工訴求表達機制，及時響應職工合理訴求，維護職工利益。繼續組織春秋游活動，豐富職工文化生活。建設室外健身活動場所，鼓勵職工積極鍛煉，提升身體素質。

七是推動黨建與業務深度融合，引領醫院高質量發展。加強黨內法規、行風規范及專項整治落實情況的監督檢查，推動問題整改。加強黨的理論學習，切實維護意識形態安全，完善輿論引導和輿情應對協同機制。從嚴從實抓好醫院黨支部和黨委按期換屆，推進黨組織標準化、規范化建設，提升黨務干部素養。加強群團工作，開展職工普惠性服務，做好困難職工幫扶，通過選樹青年榜樣助力青年人才成長。

如何破解事業發展中的難點問題？ 如何實現醫院高質量發展？ 如何落實中國式現代化首鋼場景的研究型標桿醫院？ 與會代表分成六個代表團，圍繞工作報告進行了認真討論，為做好2025年全年工作、促進醫院高質量發展匯智聚力、建言獻策。 大家紛紛表示，要把醫院高質量發展和自身工作緊密結合起來，將會上的心動轉化為會后的行動，當好執行者、行動派、實干家，落實職代會高質量發展要求，全面提升醫院綜合服務能力，用奮進之筆共同書寫醫院美好的未來。

春為歲首，孕育著全新的希望，萌生出揚帆的夢想。本次會議是醫院加強頂層設計，謀劃醫院發展的重要會議。就貫徹落實好醫院職代會精神，黨委書記向平超強調，一是提高政治站位，堅定發展信心，認真抓好各項工作任務的落實，把職工滿意和患者滿意作為工作核心，營造良好干事創業氛圍。二是不斷健全完善現代醫院管理體系，將風險防控貫穿醫院管理全過程，不斷提高危機管理和處置能力。三是持續推進人力與績效改革，不斷提升干部履職能力與管理水平；完善職工福利待遇，切實提升職工的獲得感和幸福感。四是找準“突破點”，聚焦臨床需求、科技創新、學科建設、擴容增效和運營管理，緊扣新要求持續發力，不斷夯實醫院高質量發展根基。

會議期間，各代表團組審議了《首鋼醫院 2024年經營活動分析及2025年預算編制說明》等大會文件。與會正式代表以舉手表決的方式，通過了大會決議。

在莊嚴、雄壯的國歌聲中，首鋼醫院第一屆六次職工代表大會完成各項議程圓滿閉幕。

文/圖 ：黨委辦公室

編輯： 黨委辦公室