hi，我是胖胖。

不得不說，這年頭，做自媒體，只有那些會捧臭腳的大喇叭日子才是美美的。

畢竟，被需要，所以有流量。

像之前那些因反復橫跳封號而消失的大喇叭，現在又因為被需要，重新又出來蹦跶。

胖胖呢，現在這大小號都限流的情況下，聊點自認為比較不出問題的東西。

我們常說，社會進步離不開勞動者的辛勤付出，但真正的進步，難道僅僅體現在更多的就業崗位、提升工資待遇上嗎？

對于大部分年輕人，特別是大學生，面對的就業市場不再是一個充滿希望的烏托邦，反而是一條布滿荊棘的艱難路。

年輕人不僅要承受低薪的現狀，還時常要面對來自社會各界的冷眼和不尊重。

像胖胖幾年前在一些公司上班，招聘的實習生工資是多少？

700元/月，雙休，早八點到六點，扣除加班，差不多每小時七八塊錢。

而這兩年呢，畢業生數量暴增，供大于求，工資更低，根據胖胖的周圍朋友轉述，甚至有些崗位連實習工資都沒有。

有些人僅僅只有提成，而自己還得負擔租房、交通費，生活壓力可想而知。

就在2月16日，一名重慶的大學生在求職軟件上找兼職時，因為對8元一小時的工資表示驚訝，被某燒仙草招聘者冷嘲熱諷，對方聲稱:

“搞清楚你自己的分量，邊角料”。

先給大家伙解釋一下什么是“邊角料”。

平常大家聽到這個詞，想到的就是那種剩下的、不值錢的部分——比如菜市場剩下的爛菜，或者那種不怎么好賣的衣服，它們就被稱作“邊角料”。

這個大學生被這么一罵，說實話，這句話，實際上狠狠地戳中了社會低薪者的核心。

這里呢，我們需要探討一個基本問題——8元一小時的薪資，究竟是合理的嗎？

根據數據顯示，從2025年1月1日起，重慶市調整后的最低工資標準為：第一檔全日制職工月最低工資標準為2330元/月，非全日制職工小時最低工資標準為23元/小時，這一檔覆蓋了萬州區、黔江區等多個主城區及經開區；第二檔全日制職工月最低工資標準為2200元/月，非全日制職工小時最低工資標準為22元/小時，這一檔主要覆蓋了城口縣、豐都縣等區縣。

如果拿這個標準來衡量，8元一小時顯然低得離譜。

可為什么當這位大學生表示驚訝時，招聘方卻反而用“社會邊角料”這種侮辱性極強的詞回擊呢？

胖胖覺得，這不能單純歸咎于某個企業的道德問題或者管理層素質，背后更深層次的原因估計得從社會經濟結構來看看。

8塊錢一小時的薪水，不管那些展現出來的漂亮數據怎么顯示，怎么掩飾，現實中確實挺常見的。

就像胖胖前面提到說的，身邊不止一次見過這種情況。

特別是對一些學生群體，或者那些沒經驗的年輕人來說，企業總是愿意用低薪水吸引他們。

這也是為什么招聘方會“看不起”大學生的原因。

對他們來說，大學生的“驚訝”簡直不合常理，因為他們認為，學生本就不該對低薪有任何期待，而是應該默認接受這種“社會底層”工作的安排。

咱們再聊聊，為什么那么多企業看年輕人就像看廉價勞動力？

其實，咱們如果稍微拉寬視野看看，背后的根本問題很簡單：

很多企業根本不尊重年輕人的勞動價值。

以胖胖自己以前的工作經歷來說，很多企業在招聘時，給出的工資待遇根本不是真正為勞動付出的回報，而是他們眼中的“過渡期”工資。

按他們的邏輯，大學生不過是“臨時工”，既然能接受這樣的工作，那就應該知足。

從社會學角度來看，企業在勞動力市場上實際上是在通過“供大于求”的方式壓低成本。

而每年都有大量大學畢業生涌入市場，年輕人多到讓企業挑選的眼花繚亂，所以他們理所當然地認為能夠在低薪條件下隨意挑選。

但這種不尊重其實不只發生在個別公司，它反映出的是一個更大、更系統性的問題——企業根本不需要，也不打算為每個員工付出應有的回報，因為他們總能找到下一個替代品。

結果呢？

年輕人根本不敢對自己有期待，甚至得自己給自己“降級”，知道自己要的那個工作很可能沒人給，只能干“社會邊角料”的活，哪怕比不上自己理想中的崗位，至少比啥都沒有強。

那些企業用8塊錢壓榨年輕人是為了省錢嗎？

錯了，他們看中的是年輕人太渴望“有一份工作”。

那些老板根本把年輕人當做廉價勞動力榨取剩余價值，能賺一分是賺一分，順帶呢，還得侮辱你一番。

所以，從8塊錢咱們就可以看出，這其實不僅僅是一個數字問題，它映射出來的是社會結構的不公。

不是有句話是這么說的：

好的工作就和艾滋病一樣，只有三種傳播方式，母嬰傳播，血液傳播和性傳播。

大家對應一下，不就是這個理嗎？

而對很多普通家庭來說，大學教育依舊是他們認為能擺脫貧困、跨越階層的唯一出路。

可隨著競爭越來越激烈，即便你拿到了學位，很多“非血緣非基因”的大學生依然難以跳進那些體面、穩定的高薪工作崗位。

現在的現狀是什么？

之前都說的“知識改變命運”呢？

大學畢業生能有更多機會，可結果呢？

大學生們越來越像是“廉價勞動力”，打著“社會精英”的旗號，但更像是市場的“替代品”。

他們被要求低薪、低尊嚴地進入社會，卻還被貼上“邊角料”的標簽。

像現在的勞動力市場對于沒有家世背景的年輕人其實是非常苛刻的。

很多年輕人根本沒有辦法通過工作賺到體面的收入，只能依靠兼職、低薪的工作維持生計。

所以很多年輕人其實連基本的社會認同感都沒有了。

被招聘方看作“邊角料”，其實就是在用社會身份貶低這些年輕人，讓他們連追求更好生活的權利都變得困難。

說白了，這種結構性的不公，已經滲透到了每個行業、每個工作機會里，直接影響到年輕人的自尊和他們未來發展的機會。

所以，年輕人對低薪的“驚訝”，其實正是對這個社會的真實反應。

你想，一個大學生在重慶生活，租房、吃飯、交通、日常開銷，除去這些，剩下的還有嗎？不透支就不錯了。

這就是現在社會的問題所在。

所以，很多時候我們會發現，不管是企業還是媒體，很多人把低薪視為“正常”，把對低薪不滿的年輕人當作“抱怨”，甚至貼上“社會邊角料”的標簽。

胖胖記得剛剛工作那會，聽過無數次“年輕人不努力”、“工作剛開始，先學東西，薪水不重要”這種話。

說實話，這不就是思想上的PUA嗎？

試試看，憑這種薪水，能自己養活自己嗎？

更別說成天催婚催生孩子了，養得起嗎？

那么，真正的“邊角料”是誰呢？

是那些把年輕人當廉價勞動力、根本不關心他們生存狀況的企業？

還是那些隨便給人貼標簽的偏見？

這種標簽已經成為社會階層固化的象征。

你低薪，你不重要，你不過是“邊角料”。

那些以低薪榨取勞動者剩余價值的企業，恨不得一手拿著廉價勞動力，一手還要捏住“社會底層”這個標簽，隨時丟給那些不滿的年輕人，告訴他們“你就配做邊角料”。

可笑的是，這社會把這個現象當作“常態”，把低薪當作理所當然，把對低薪的不滿當作“抱怨”，誰在“抱怨”，誰就得背負起“邊角料”的標簽。

所以，大家覺得這個社會真在進步嗎？

其實它只是在變得更會“量化”你，像對待工具一樣對待普通人。