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硅谷傳來大地震——谷歌Fellow吳永輝博士確認離職，結束17年職業生涯，閃電加盟字節跳動AI實驗室。

吳永輝這位2008年就扎根谷歌的老兵，堪稱活體搜索引擎進化史。

從早期優化搜索算法，到2014年殺入Google Brain核心圈層，他參與打造的神經機器翻譯系統至今仍在支撐著谷歌翻譯每秒400萬次的請求。

他參與的RankBrain算法更是重構了全球搜索引擎的游戲規則。

去年剛戴上谷歌技術界至高榮譽Fellow勛章，兼任DeepMind研究副總裁的巔峰時刻，這位54歲的AI泰斗突然選擇"向東遷徙"。

字節跳動不僅開出頂級薪酬包，更直接讓其執掌大模型Seed團隊科研命脈，匯報線直通梁汝波辦公室。

更奇怪的是， 谷歌竟未啟動競業協議狙擊？ 要知道吳博士掌握的搜索算法機密價值連城。按理來說，競業協議太正常不過了。

字節跳動在這個時候設立的這個研究崗位也不一樣，據說承諾不設商業化KPI。 這在TikTok風波的時候，堪稱是敏感操作。

更值得關注的是，吳永輝領軍的Seed團隊定位異常清晰：專注大模型底層架構與AI for Science前沿探索。

換個說法，類似DeepSeek，他要帶領別人在AGI的道路上，探索下一代的技術架構，而不僅僅是堆參數。

那么，問題來了，谷歌的大模型怎么樣呢？

谷歌的AI技術儲備人才，也許擅長做的事情，是傳統的AI，不一定是大模型。

所以字節跳動挖人挖到了谷歌，挖上了吳永輝，到底是為什么呢？

有人說，吳博士離開谷歌，帶走的不僅是技術遺產，更是谷歌AI黃金時代的精神圖騰。

但是其實也不對，谷歌AI黃金時代，走出去的人才，實在是太多了。

所以字節跳動也終于開始關注基礎研究了嗎？

張一鳴在著急什么呢？

也許，字節踢動，也需要考慮 "長 期主義"了。在這個AGI就是一切的新時代，沒有基礎研究，就無法支撐中國公司的技術野心。

挖人搞基礎研究。 這恰好補上了字節跳動在AGI軍備競賽中的最大短板——相比其他大廠瘋狂堆參數，谷歌也許正在秘密研發下一代基礎架構。

這場人才遷徙風暴正在改寫全球AI版圖：北美科技巨頭把持頂尖學者的時代，出現了來自東方的裂痕。

從在北美頂級打工的華人，變成給中國頂級公司打工的中國人，這場變遷，實在是有點撲朔迷離。

字節跳動能不能長期堅持做基礎研究，我們需要拭目以待。

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