廣西
都說企業(yè)的養(yǎng)老金不高，即使企業(yè)退休人員中有養(yǎng)老金高的人，那也是企業(yè)高管，至少也是管理人員。還有人說，工人的養(yǎng)老金再高也高不到哪去，即使工人的養(yǎng)老金高一些的，也就是高到5000元左右。
但是，近日看到一個工人的養(yǎng)老金很高，超出了想象的高。其養(yǎng)老金不僅高到了5000元，而且超過了8000元，達到了8900.12元，已經(jīng)接近9000元了。
這位退休人員是2023年9月滿60歲退休的工人（表上注明了申領(lǐng)退休待遇時個人身份是工人，而不是干部或管理人員），累計繳費年限472個月（39年4個月），核定的養(yǎng)老金為8900.12元。
這樣的養(yǎng)老金比廣西三級調(diào)研員的養(yǎng)老金水平還高了。一個也是2023年滿60歲退休的三級調(diào)研員，退休時間是2023年10月，繳費年限為37年4個月（比前面那位工人僅少2年），其養(yǎng)老金為8104.2元（比前面那位工人少了近800元）。
三級調(diào)研員是比副處級實職干部待遇更高的人員，比工人的級別要高得多。現(xiàn)在，同一年退休的人員，工人的養(yǎng)老金比三級調(diào)研員的還要高。這說明，有的工人養(yǎng)老金也是很高的。
因此，不僅要看到機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金比企業(yè)退休人員高，還要看到一些企業(yè)工人的養(yǎng)老金比三級調(diào)研員還高。
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