游戲頭條

中國首家顧問式新媒體，定制屬于您的媒體內容

一、DeepSeek入場：是裁員潮的推手，還是打工人的外掛？
春節返工第一天，某互聯網大廠的會議室里，運營總監王磊正用DeepSeek自動生成30份活動策劃案；而隔壁內容部門，新人小李靠著AI工具單日產出20條爆款短視頻腳本——這個場景正在2025年的中國職場高頻上演。
當DeepSeek這類國產AI以每月迭代一次的速度進化，職場人終于意識到： AI淘汰的不是人類，而是不會用AI的人類 。那些通宵寫標書的策劃、反復修改排版的設計師、手動整理數據的行政，正在經歷殘酷的崗位重構；而精通AI協作的“新工種”，薪資漲幅卻高達40%。

二、飯碗預警：這5類崗位急需AI武裝
基礎文書崗（高危指數★★★★☆） 通知公告、會議紀要、合同起草等工作已被DeepSeek的「商務文書」功能包辦，輸入“生成采購合同模板，需包含違約賠償條款”即可秒出專業文本。
生存法則：轉型為AI訓練師，通過調整溫度值、重復懲罰系數等參數，讓文書兼具合規性與人性化表達。
傳統運營崗（高危指數★★★☆☆） 在DeepSeek的「自媒體神器」面前，手動追熱點、憋標題成為歷史。輸入“為Z世代撰寫小紅書美妝測評文案，強調成分黨視角”，3秒獲取10條待選標題+3套內容框架。
生存法則：專注策略層，用“/競品對比 完美日記2024新品營銷策略”等指令完成高階分析。
初級設計崗（高危指數★★★☆☆） 雖然DeepSeek暫未開放圖像生成，但其「PPT智能排版」功能已能通過文字指令生成邏輯清晰的視覺框架。輸入“科技峰會PPT大綱：5G在智慧醫療中的應用案例”，自動輸出帶設計建議的架構圖。
生存法則：掌握跨模態協作，將AI生成的文字框架轉化為具體視覺方案。
三、金碗鑄造：3個場景把AI變成升職加速器
場景1：48小時搞定畢業論文 用“/文獻速讀”上傳20篇PDF論文，自動生成對比分析表格 輸入“計算機專業本科論文，智能家居安全方向的創新點挖掘”，獲取選題推薦 查重率過高時，用“/學術改寫”對紅色段落進行專業術語重構
場景2：打造月入3萬的副業組合 深夜用“/腳本生成”制作探店短視頻腳本：“突出老字號糕點非遺工藝，分鏡包含特寫拉絲鏡頭” 配合“/爆款標題”產出10條知乎回答標題，如“在北京年薪30萬為什么活得像個乞丐？” 通過“/多平臺適配”將同一內容改寫為公眾號圖文、抖音口播稿、小紅書筆記三件套
場景3：會議桌上的降維打擊 晨會前輸入“用SWOT分析法整理Q1銷售數據，強調競對動態”，生成帶可視化圖表的大綱 實時使用“/談判輔助”，輸入客戶異議自動生成應對話術 會后用“/待辦提取”從2小時錄音中抓取37項具體任務，同步到OA系統

四、2025打工人必備的DeepSeek生存法則
精準投喂口訣 避免“幫我寫個方案”這類模糊指令，而是：“輸出新能源汽車線下活動方案，目標30-45歲男性，預算50萬，需包含VR試駕環節”
數據安全紅線 處理醫療記錄、財務報表時務必開啟“/脫敏模式”，用“將患者年齡、住址替換為虛擬數據”等指令筑牢防火墻
人機協同心法 當AI產出文案過于機械時，用“加入職場冷笑話元素，模仿《脫口秀大會》風格”等指令注入人性化溫度
五、終極預言：未來只有兩種打工人
一種在茶水間抱怨：“DeepSeek把我月報的工作搶了”；另一種在工位用“/數據分析 自動生成二月銷售洞察報告，附帶改善建議”完成工作后，準時下班參加AI提示詞培訓。
2025年的職場鐵律從未改變：淘汰你的從來不是AI，而是會用AI的同事。從此刻去提升自己的AI能力，或許就是改寫職業生涯的第一個動作。