在當下就業競爭日益激烈的大環境下，“如何提升就業競爭力”“怎樣實現高質量就業”成為眾多學子和家長密切關注的熱門話題。畢竟，誰不想在就業這場“大 battle”中脫穎而出，拿到工作的“入場券”呢？

在如此嚴峻的就業形勢下，東華理工大學作為“實力擔當”，過五關斬六將，幫助畢業生應對就業難題，為廣大的師生和家長交出了一份滿意的答卷。

根據最新數據顯示，2024年該校共有本科畢業生4756人，截至2024年8月31日，應屆本科畢業生總體畢業去向落實率達85.50%。

究其本源，為何東華理工大學的就業情況如此好？小編給大家總結了以下幾點原因。

首先，讓我們來看看東華理工大學的“硬實力”。截止2025年1月，該校已有地球科學、化學、環境/生態學等5個學科進入ESI全球排名前1%，得到了國際學術界的認可。而且，東華理工有20個本科專業入選國家級一流本科專業建設點，28個本科專業入選省級一流本科專業建設點，實力受到官方背書，畢業生在就業市場自然是“搶手”的。

其次，從政策導向上來看，該校積極響應就業工作的新要求。2024 年12月23 日召開的2025屆畢業生就業工作推進會，為就業工作指明方向，強調聚焦高質量就業，倡導全員參與，形成合力。

會議上強調了訪企拓崗行動的重要性，在“用人單位大走訪，全員聯動促就業”的行動主題引領下，學校巧妙運用“走出去”與“請進來”相結合的方式。積極開展企業走訪活動，走訪長三角地、中西部等多地區，拓展更多的就業崗位，持續深化校企合作，建立起長效合作機制，實現學校、企業、學生三方共贏的局面。

“走出去”的同時，東華理工還熱情地把企業“請進來”。2024 年9月，與廈門市人社局和深圳市龍華區人資局攜手舉辦的兩場企業專場招聘會，堪稱亮點。52 家重點優質企業的參與，提供了超過 3300個崗位。

同期，邀請全國各地企業進校園，共舉辦校園宣講會78場，提供工作崗位4300余個。這些優質企業和豐富崗位，為東華理工的學子們提供了廣闊的就業選擇空間，也從側面證明了學校在人才培養質量上得到了企業的高度認可。

最后，就業指導服務是學生就業路上的重要指引。東華理工大學深知這一點，因而構建了全過程的就業指導體系。

從大一新生入學那一刻，該校就幫助學生樹立起職業規劃意識，搭建生涯體驗周、職業生涯規劃大賽的舞臺，賽場上學生一展風采，也正是因為這些成果，學生們在未來的職業選擇中，才有了目標與方向。

同時，東華理工緊跟時代步伐，利用數字化手段推出“云招聘”“云簽約”“云協議”等服務模式。這種創新的就業服務模式，極大地降低了學生的求職成本，提高了就業效率。

綜上所述，東華理工大學在就業的各個關鍵環節上，都展現出了卓越的應對能力和積極的創新精神。

每一位學生都能在其中找到適合自身發展的工作，東華理工的熱情，大家怎么能錯過呢？