前幾天，我跟幾個前同事聊天，感受頗深。

這幾個同事都是在個人職業生涯上升期的時候突然跳槽的。

先說第一個：豪橫放棄2家央國企。

第一個跳操的小伙子27歲，家里有礦，父母是浙江老板，經營幾家廉價酒店，收入頗豐，人脈資源也比較豐富。來到上海后，父母總感覺雖然手上有錢、但社會地位不穩固，因此想打通關節把兒子送進央國企工作。父母為此頗為周章，首先是安排兒子去實習、然后讓他與相關領導碰面，讓領導推薦其兒子。

實習期間，小伙子也很努力，表現突出、搞好同事和領導關系，最終順利入職某國企。

隨后，工作僅2年多時間，突然開始“擺爛”、“消極怠工”，領導在其值班時間內居然不接電話！上班也是經常遲到早退，已經出現了不肯盡責工作的傾向。

一開始還以為他家里有什么特殊情況，但事不過三。時間一長：發現他開始口氣大起來了，對上級主管說話也開始不耐煩、工作也是拖拉散漫。上級主管耐心對其勸誡：希望他能努力工作、不要辜負部門和上級主管領導對他的期待。

最終，到了他攤牌的時間了！

他突然提出了辭職，面帶得意微笑。問他去哪里了、他沉默不語，仿佛內心有了千錘百煉之后、即將哪吒涅槃重生的成功在望。

走時，瀟灑的背影披著一件黑色大衣，高挑的身材不帶走一片云彩，留下領導一臉的錯愕。

但，人生的轉折來得很快。

1年多后，在一個飯局上，遇到了這個小伙子。

他終于吐露真情：當時，他已經說好了一家央企（金融央企、滿滿的光滑的金屬的那種），對方負責人說：咱們這種單位呢、就需要你這種年輕能干的小伙子，但要能喝酒......但沒想到的是：反腐風暴摧枯拉朽，將負責人刮翻在地、連帶幾乎所有高層。

他的跳槽夢碎！

現在，不得不跟著父母繼續做酒店生意、然后騰出時間去讀書。但酒店生意不斷在走下坡路，他說口罩時做過密接人口的安置誤以為酒店春天開始爆發，結果證明這只是回光返照。

他豪橫丟棄一家國企、完美錯過一家央企，現在不得不在父母的懷抱中流連，并同時向一些成功的企業家學習、尋找商業賽道（其實就是在閑蕩）......

可能，有些人適合遠方與詩、有些人只適合“牛馬”早8晚10。

第二個：錯把自媒體當成了金飯碗。

自媒體在10多年前有過風口。

也催生了很多帶貨網紅、諸如李佳琦之類。還有很多大大小小的幾萬、幾十萬粉絲的大V。那時候，甲方爸爸“人傻錢多速來”，各種在社交媒體上投流。

這個同事原本是個某書網紅，有那么10多萬粉絲，以吃喝玩樂、心靈雞湯為主，他老婆是另外一家國企員工，兩人婦唱夫隨，一起做些視頻、旅拍、心靈雞湯，有過幾次爆款經歷，平臺也給予了幾次推送（曾經加粉較快），兩人開始拳打腳踢、各種努力把粉做上去（蹭流、蹭熱點、蹭名人、蹭話題），然后再順便買個幾十萬粉，頓時數據做的比較好看。

10多年前，甲方爸爸趨之若鶩、找網紅大V帶貨、賣貨的情況比比皆是；但是，這幾年突然遭遇投流“寒流”，很多甲方爸爸突然收緊口袋、嚴格審核。

比如，有一家公司原本做游船旅游推廣，突然被甲方爸爸叫停，理由是：如何確保數據有效轉化？他一臉懵：說江邊兩岸每天都有幾十萬人來玩、看到廣告的人當然以幾十萬來計算咯？結果，甲方爸爸稱：“投流轉化率不清晰、數據不清晰”，遂將該項目叫停！

我這個朋友，本來就對單位里嚴格管控和清規戒律深為不滿，準備辭職后大干新媒體！

他是這么考慮的：老婆在體制內、旱澇保收，有一個大后方可以幫他扛著；他就做市場的一頭饑餓的狼、到處覓食，自由而無用的靈魂可以安放。

說干就干！辭職！下海！開一家營銷推廣的廣告公司！

但是，他辭職的時候是口罩剛剛結束，他充滿了希望、努力向上。一開始的時候，一個月可以有2、3個商單，還有幾次出席的商業活動。每天在朋友圈里曬各種參與商業活動、與社會人士活動時的合影，以顯示自己的“受歡迎的程度”。

但是，暗礁就在前方悄然出現。

其妻子突然被通知：公司優化裁員，要求她接受相關方案：“如果在3個月內主動提出辭職，可獲得公司額外購買的5年醫療保險，”

而他也發現：隨著進入自媒體的人越來越多，而甲方爸爸因為加強審計、降本增效等原因，對于額外支出的推廣費審核更加苛刻。

“不是自己不努力，是甲方爸爸突然就不肯撒錢了！”他無奈地說。

小結

第一個案例，小伙子過高評估了自己、高估了父母的資源和能力。過于輕信了第二家央企負責人的“承諾”；個性過于漂浮缺乏腳踏實地的精神、年紀輕輕沒有資源和能力防火墻的積累，他把父母的資源誤以為是自己的資源；結果，社會變動來的時候，一切都成了水中月。

所以，永遠給自己“留幾手”、要有“Plan B”。

第二個案例，他把時代的紅利和平臺給予的紅利誤以為是自己的能力。當新媒體、社交媒體的紅利洶涌襲來的時候、新媒體平臺對一些網紅進行流量加持的時候，網紅誤以為全是自己的實力的真實體現；

在接到一些商單后、誤以為這種“紅利”模式會一直持續下去，于是all in!結果，夫妻二人遭遇裁員降薪潮、遇到經濟新的“內卷”態勢。當經濟向上的時候，只要能守住原有的就OK；當經濟出現下行趨勢的時候，并不是“守得住”、“熬過去”就OK了的、原地踏步更是不行的、必須做出調整。