2月14日，中國人壽保險集團公司（以下簡稱“中國人壽”）總裁之位迎來新補位。中央組織部宣布，原中國人民保險集團股份有限公司（以下簡稱“中國人保”）副總裁李祝用出任中國人壽黨委副書記，并將在履行相關程序后擔任總裁。

值得注意的是，以往中國人壽干部被任命到人保集團的情況偶有發生，但人保集團副總裁提拔至中國人壽總裁還是首次。目前，人保集團的總資產不到2萬億元，而中國人壽的總資產達到7.5萬億元。

中國人壽是國內最大的國有控股商業壽險公司，經過多年的發展，中國人壽在全國范圍內市場份額長期位居行業前列。中國人壽作為保險行業的龍頭企業，其高層人事變動一直備受關注。

李祝用1972年出生，在金融保險領域可謂是一位頗具傳奇色彩的人物，早年在保險行業嶄露頭角，法學專業出身，本、碩、博均攻讀法學，是中國執業公司律師。1998年碩士畢業后加入中國人保，歷任法律部制度條款處副處長、處長，法律與合規部總經理，法律總監等職。2018年升任中國人保副總裁，兼任首席風險官、合規負責人。

李祝用還曾擔任中誠信托董事長、人保金服董事長等職。李祝用在法律合規和風險管理方面經驗豐富，曾發表多篇文章探討保險業法律制度的完善。李祝用此次加入中國人壽，將成為公司首位“70后”總裁，或可為管理層帶來新的專業視角，塑造國壽管理層的全新格局。

在保險行業風云變幻的當下，中國人壽面臨著前所未有的挑戰與機遇。隨著市場競爭的日益激烈、監管政策的不斷調整，以及客戶需求的多元化，在這種背景下，打造一個更加適應時代發展、具備前瞻性與創新思維的領導者來帶領團隊勢在必行。中國人壽需要一位能夠引領業務創新、強化風險管理、提升市場競爭力的領導者來執掌帥印。

中國人壽在2025年1月15日提出了“333戰略”，旨在通過培育養老、健康、理財三大新增長極，打造三大新上市平臺，實施三大工程，推動公司高質量發展。

這一戰略的落地并非易事。低利率環境下，壽險行業普遍面臨利差損風險，中國人壽也不例外。此外，公司還面臨著如何進一步提升資源聚集配置能力、優化資產負債管理等挑戰。

與同行業大公司相比，中國人壽的總資產規模和市場份額均處于領先地位，但中國人保業務穩定性方面也具有一些優勢。例如，中國人保的總資產規模雖不及中國人壽，但在財產險和綜合金融服務領域表現突出。這種差異也進一步反映了中國人壽在多元化業務布局和風險管理方面需要進一步加強。

2024年，中國人壽集團合并營業收入突破1.1萬億元，合并保費收入超過8200億元，管理第三方資產規模突破3萬億元。凈利潤同比增長約100%到120%，達到1023.68億元到1126.05億元。