廣西
少數企業為了不繳社保，就讓職工寫下自愿放棄社保的保證書。這樣做，企業就可以不扣職工社保，企業也可以節約為職工繳納社保的那部分開支，擴大企業的利潤了。企業自認為做得聰明，其實這是聰明反被聰明誤。
一、自愿放棄是無效的。
企業認為，這是職工自愿放棄的，有職工的書面保證在手，職工想反悔是站不住腳的。
但是，繳納社保是強制性的，自愿放棄社保的保證書是無效的。即使員工要放棄，企業也要繳納。就是說，即使員工寫了自愿放棄的保證書，企業也要為職工繳納社保。
二、還得為職工補繳。
只要職工去投訴，企業還是要為職工繳納社保的。以前沒交的社保也要補上，企業想省這筆錢也省不下來。到頭來是聰明反被聰明誤，企業一下子要拿出這么多錢集中為職工繳納社保可能會給企業帶來困難，也許還會拖累企業，弄成偷雞不成蝕把米的結果。
三、不繳社保難以讓職工賣力。
一個虧待職工的企業，一個不為職工繳社保的企業，職工是不會為了企業而努力工作的。沒有職工的共同努力，一個企業想做大做強是很難的，也難以長久做下去的。
作為企業，還是不要在克扣職工社保上打主意，還是要遵紀守法，還是要按規定為職工繳納社保，否則，職工一投訴，企業是站不住腳的。也許還會因不為職工繳納社保而受處罰，到頭來真的是偷雞不成蝕把米。
繳納社保既是遵紀守法的需要，也是善待職工的需要，更是企業長遠發展的需要。
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