周三，元宵節，聚餐，回漲，回血，嗯，不錯！

今天很忙，人事行政經理、我組里的專員都是最后一天上班，臨近下班時間老板又安排聚餐，我也跟著一起去了。

好在沒喝酒，而且通知的晚，很多人本就要回家吃飯，所以散的也比較早。

昨晚突然發現小狗狗居然不是丫丫的“兒子”！哈哈，真是鬧了個大烏龍，太尷尬了！

挺好挺好，我這下更驚喜了，本就想留一個小母狗，仔仔、丫丫，以及它倆的“女兒”一起，三口之家和和睦睦~

好想它快點長大啊，今晚回來又第一時間抱起來小狗狗，發現又長大了幾厘米，可能因為是獨苗苗，所有奶水都給了它吧。

今天公司里的大事是“梳理流程”的會議，上午十點一直開到午飯，下午又接著開，一直開到近5點鐘。

這樣看下來，接下來的3月大家應該很快可以“輕裝上陣”了！！！

采購經理今晚吃飯時說，副總想讓他把工程師的工作兼起來，因為今天的采購工程師離職了。

離職原因我猜跟墊款有很大關系，工程師的薪資又不是很高，但是公司目前的階段，欠款應該不少。

尤其是原材料采購這方面，去年過年前2個月左右就經常出現調不回料的問題，導致生產經常沒東西做。

采購經理也很拼命，經常加班到深夜凌晨，之前聽人說，因此老婆就變成了前妻......

但是之后他也沒離開，還是照常拼命加班，并且，還幫公司申請貸款了2、30個W。

前面我相處不錯的人事專員談起這事，我也內心驚了一下，但是，據說當時招采購經理進來的時候，老板也是下了功夫的。

我的意思是，應該跟老板沒什么親屬關系。

當然，原材料這方面老板用的是另外的人，那個阿姨，對，是阿姨，去年已經滿60歲了。

聽說之前家里人要她回去帶孫子，辭職過一陣兒，后來老板又親自聯系找她回來，可見放心程度不一般。

不過，反過來說，也可見老板似乎沒什么人可用吧。

說到公司沒什么老板親屬，一般管理層都會認為很好管理，但我上次居然聽到另外一種看法——

一個老板連自己家里人一個都不用，可見這個老板的內心得多“不一樣”。

這個“不一樣”自然是貶義，我當時的理解是“狠心”、“沒人情味兒”、“對親人不信任”等等。

當時也深感一件事：真是屁股決定腦袋，認知決定思維。