你好我是移民觀察員無憂，科普華人移民地博主。

美國華人，尤其是自己創業做生意地要注意了！現在到處抓非法移民，別以為這就是移民們倒霉。如今眼紅舉報之風盛行，一旦和非法移民牽扯上了，可能你有合法身份也要遭殃。

近日，美國司法部網站發布了一則新聞：一名中國男子已經承認自己雇傭非法移民，規避移民法而建立商業企業的罪行。

這名中國男子持有美國永久綠卡，今年38歲，名叫柯華耀（Hua Yao Ke，音譯）。他已經承認從2019年開始，在佛羅里達州地城市杰克遜維爾開設一家壽司餐廳，雇傭了幾名沒有合法授權在美國工作的無證外籍人員，違反了聯邦法律。

目前，他面臨著最高5年刑期的指控，如果該罪名成立，不僅要服刑，還有可能因此被驅逐出境，連到手的永久綠卡也保不住了。

在司法部關于他的認罪協議指出：“定罪還可能對被告在美國的移民身份產生不利影響，無論是現在還是將來，并可能導致他被驅逐出境。”

根據案情介紹，柯華耀雇傭這幾名非法移民為自己的餐廳工作，讓他們免費住在自己的公寓里，每天用一輛白色面包車接送員工上下班，還給他們提供免費餐食，用現金給他們發工資。

免費食宿加班車，現金結賬免交稅。這對于很多非法移民們來說，是遇到了一位“好老板”。可是這樣的行為，卻是在觸犯美國法律，一旦被人舉報，一抓一個準。

在過去這些年，美國涌入了數以千萬的非法移民。因為他們勤勞肯干，工資又要的低，還沒有工會來找麻煩，所以許多美國雇主愿意雇傭他們。非法移民們在美國工作的比例非常高，光是在紐約就有近50萬非法移民工人。

那么這些雇傭非法移民的美國雇主們，不都和柯華耀一樣違反了法律嗎？為什么單單只抓他一個人？

因為他確有幾個做錯的地方。

第一是沒有讓員工納稅。

因為按照美國的法律，即便是非法移民，也可以在美國工作，前提是需要登記納稅。非法移民們無法申請工卡，就沒有社會安全號，但可以申請個人報稅識別號碼（ITIN）來向國稅局報稅。在美國一些州，一旦報了稅，就不一定屬于“非法工作”了。

柯華耀用現金支付工資未申報納稅，未購買社保。

第二是沒有要求員工填寫聯邦表格I-9。

法律規定，雇主必須使用I-9表格來驗證員工是否有資格在美國工作，雇主可能會因雇用未經授權的工人而面臨刑事指控。這些都是寫明了在法律條文里的，可能因為知道自己雇傭的是非法移民，所以沒敢讓他們填寫。

另外，不管非法移民們有沒有交稅，有沒有填寫I-9表格，他們一旦為雇主工作了，就有權獲得該工作的報酬，非法移民身份不會影響聯邦或州勞動法對他們的保護。比如不得低于當地最低時薪的報酬，在每周工作 40 小時后加班還可獲得每小時為原時薪1.5倍的加班費。

我知道肯定有很多雇傭非法移民的雇主，是不會嚴格遵守勞動法的。非法移民們為了有工作安身，也不會立即舉報。可是一旦他們離職了，說不好就反手把原雇主給舉報了。這一次事件，說不定就是以前的員工舉報的。

這就是貪小利而惹禍上身的典型案例，為了降低用工成本冒險雇傭非法移民，最終被人舉報而官司纏身。

現在正是風聲緊的時候，人家就是要抓幾個典型來交待。