字節(jié)2-2，可以說是所有互聯(lián)網(wǎng)大廠中，同樣職級(jí)、不同工種中薪資區(qū)間最大或者叫薪資差距最大的職級(jí)了。那么，2-2職級(jí)中，不同工種的薪水到底是個(gè)什么情況？

作為一家技術(shù)和算法主導(dǎo)的公司，字節(jié)跟百度的薪水體系有些類似，同等職級(jí)中，薪水情況是研發(fā)（算法）>產(chǎn)品（數(shù)分 ）>運(yùn)營(yíng)（包括市場(chǎng)、公關(guān)、財(cái)務(wù)、HR等職能）。

先從最低的運(yùn)營(yíng)職位說起，在字節(jié)體系內(nèi)，運(yùn)營(yíng)2-2的職級(jí)“含金量”并不是很高，有些工作過三五年的就能拿到2-2的職級(jí)，但同樣，薪水也不高，而且2-2職級(jí)的運(yùn)營(yíng)基本不會(huì)有股票期權(quán)。

所以，在現(xiàn)在字節(jié)標(biāo)準(zhǔn)15薪的前提下，月base大約在25-40K之間，綜合年薪在40-60萬左右。薪資水平跟年齡、經(jīng)驗(yàn)、教育背景、工作背景、在字節(jié)2-2職級(jí)上的時(shí)間，都有一定正向關(guān)系。同樣是2-2運(yùn)營(yíng)，薪資也可以差很多。市場(chǎng)、公關(guān)、HR、財(cái)務(wù)等職能類崗位，也可以大概參考這個(gè)薪資水平。

產(chǎn)品這邊，差距比運(yùn)營(yíng)更大，有些資歷比較淺的2-2，比如工作3-5年左右，晉升2-2剛剛一年，很多人現(xiàn)金base也就是30K左右（在字節(jié)調(diào)整績(jī)效政策之后，可能能漲到35-40K），年薪在60萬左右；但那些從其他大廠跳槽過來，之前薪水就比較高的，或者在字節(jié)2-2職級(jí)上停留了三四年的資深2-2，年薪有些能達(dá)到90萬甚至100萬，當(dāng)然這其中也包含一部分期權(quán)，純現(xiàn)金部分依然是60-70萬這個(gè)區(qū)間。也就是說，字節(jié)2-2產(chǎn)品，基本的薪水一般就是60萬左右，收入的差距主要體現(xiàn)在期權(quán)部分。

技術(shù)這邊，薪水區(qū)間就比較大了。近幾年，字節(jié)研發(fā)序列職級(jí)含金量在提高，三四年前，字節(jié)跟阿里的對(duì)標(biāo)是2-2對(duì)標(biāo)阿里P7，但阿里P7研發(fā)跳槽字節(jié)基本都會(huì)升半級(jí)到3-1。但近兩年，隨著字節(jié)期權(quán)價(jià)格增加，而阿里股票常年低迷，阿里員工薪水大幅縮水，在人才市場(chǎng)的地位也沒有之前那么高了。目前的情況是：阿里研發(fā)P8跳槽字節(jié)，只能給到3-1的職級(jí)，如果是P7跳槽，一般都是2-2。

當(dāng)然，職級(jí)沒漲不代表薪水不漲。根據(jù)目前阿里的職級(jí)體系，一個(gè)P8技術(shù)，現(xiàn)金部分一般在60K上下，按16薪計(jì)算，大約是100萬，就算加上股票，也很難超過150萬的總包。但字節(jié)資歷稍微深一點(diǎn)的2-2研發(fā)，薪水都能達(dá)到100萬這個(gè)價(jià)格，大模型或者搜廣推算法類職位更是能達(dá)到150萬。3-1的資深研發(fā)或者小leader，光現(xiàn)金部門就能達(dá)到150萬的水平，跟阿里P8的薪資上限持平，所以現(xiàn)在阿里P8跳槽字節(jié)給3-1，雖然職級(jí)看上去降了，但薪水確實(shí)是一點(diǎn)也沒少，這撥也不算虧。

整體來看，在字節(jié)2-2這個(gè)職級(jí)上，如果研發(fā)的年薪中位數(shù)是100萬，那么產(chǎn)品的年薪中位數(shù)大約是70萬，而運(yùn)營(yíng)職位的年薪，則是50萬，這也符合字節(jié)這種以技術(shù)和算法推動(dòng)業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)大廠的薪資體系。在其他互聯(lián)網(wǎng)大廠中，百度的情況跟字節(jié)比較類似，也是技術(shù)薪水明顯高于產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)，不過，以產(chǎn)品為主導(dǎo)的騰訊和以運(yùn)營(yíng)為主導(dǎo)的阿里、美團(tuán)，同等職級(jí)內(nèi)，技術(shù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的薪水差距就沒這么大了。

P.S.本文根據(jù)筆者個(gè)人收集到的薪水?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理而成，由于數(shù)據(jù)樣本有限，不能做到100%準(zhǔn)確，僅供參考。

作者申小飛，互聯(lián)網(wǎng)大廠資深獵頭，職業(yè)咨詢師。春節(jié)后獵頭業(yè)務(wù)正式開工，歡迎大廠有跳槽想法的大佬咨詢或者委托，也歡迎大廠同學(xué)找我投稿或者爆料。