“年紀輕輕得賞識，一生奉獻給人民。”這句話用來形容李德生將軍的一生是再合適不過的。這位將軍就像他的名字一樣，有著崇高如同青松一般的品格，也有著強韌得如同青草一般的生命力。

年紀輕輕憑借出色實力得到賞識

凡是見過李德生將軍的人，都會說這位將軍是慈眉善目像是寺廟里總是樂呵呵的彌勒佛。李德生將軍的確是這樣，在晚年時，他居住在北京的狹窄胡同里，就像是栽種在門口的一株老樹，讓人感覺如沐春風，但是又帶著年歲沉淀的沉穩。

李德生將軍在14歲就加入了紅軍的隊伍，在加入紅軍隊伍的時候，這位將軍還不知道自己將會經歷怎樣跌宕起伏的人生和創造燦爛的輝煌。可以說，李德生將軍參軍的旅程并不順利。當時還是個毛頭小子的他因為個頭矮小，大多數人都不愿意將他吸納進入隊伍。李德生將軍并不是一個會輕言放棄的人，他四處找人說情，卻總是吃閉門羹。在李德生將軍為了入伍而四處奔波的時候，一位營長卻一眼相中了他，將他納入隊伍中。

當是時，營長對前來自薦的李德生將軍說，“你和我的通訊員賽跑。如果你跑贏了，那么我就把你帶走。”李德生將軍一見希望來了，立馬點頭答應，他知道他的機會就只有這一次。李德生將軍鉚足了勁兒，在這場比賽中獲得了勝利。該營長對于他的表現十分滿意，至少現在他知道這個小伙子體力過人了，但是除了這身蠻力，一個戰士還得具備敏銳的觀察力。

于是，這位營長又給李德生將軍出了四個難題。首先，營長問李德生，“你跑的時候，有沒有聽到什么特別的聲音？”李德生將軍點頭，回答，“是的。我聽到了敲擊的聲音。”營長又問，“那你說這個敲擊聲有幾次？”李德生將軍絲毫沒有猶豫，說道，“只有三次。”營長內心暗喜，意識到自己這次或許是真撿到寶了，在無特別注意的情況下這人還能記住敲擊的次數，不可不謂是天生有著細致的內心。不如再試一試，懷著這樣的心理，營長問出了第三個問題，“你在奔跑的途中，是否看到了什么？”李德生說，“的確，我看見了兩個字。”“哪兩個字？”營長拋出最后一問。幸運的是，李德生將軍沒有辜負他的期望，鏗鏘有力地回道，“是‘紅軍’！”這位營長的眼睛終于亮了起來，他拍了拍這個小個子的肩膀，喜不自勝，贊嘆道，“好！好！這個兵啊，我要了！”

這位識得良駒的營長的確是李德生將軍的伯樂，李德生將軍也用事實證明了這位營長并沒有看走眼。在李德生將軍加入紅軍隊伍以后，他參加戰役無數，贏得勝仗無數，更是憑借響堂鋪、獅瑙山戰役的勝利在太行打響了自己的名聲。至此，就連劉伯承和鄧小平這兩位首長都知曉了他的名聲。

對于自己的晉升之道，李德生將軍有自己的見解，他認為在戰爭年代，要選拔或者想要得到提拔，標準是非常簡單的，就兩個。

一個就是看你敢不敢和敵人當面肉搏，也就是李德生將軍在采訪里說的“朝著對方甩刀子。”至于第二點，就是看你這人嗓子亮堂不亮堂，能不能把人鎮住了，要是一嗓子能威懾人，這可就足夠了。

李德生將軍在談到這些標準時，還順帶回憶了自己在馬枋攻堅戰的那次經歷。

“那是我第一次也是最后一次與敵人面對面地甩刀片子。”李德生將軍說道，“當時我和那日本鬼子正面搏擊，那人已經被砍了幾刀，但是卻不知為何突然大叫一聲，轉身就跑。”你要是問最后的結果，毫無疑問，這個與李德生正面拼刺刀的人最后被活捉了。畢竟，沒有人會在對方完全無視自己生命的情況下還繼續作戰，他們只會在這種無畏的勇氣下落荒而逃。

上甘嶺戰役中臨時接手，帶領隊伍走向勝利

李德生將軍不僅在抗日戰爭中擁有著出色的表現，在抗美援朝戰役中，這位將軍也發揮出了巨大的作用。他的可靠甚至讓王近山坦言道，“李德生來了，我總算是可以睡大覺了。”那么，李德生將軍究竟具有何種能力，才能讓王近山在他到來以后如釋重負呢？

在1950年11月份，正逢上甘嶺戰役的至關重要的時刻，我方的十五軍損失慘重。組織聽聞這個情況，果斷下了決策，讓王近山將軍代表第三兵團做出決定，同時，也讓李德生將軍來負責新組建的五圣山指揮所。杜義德將軍將其簡化，直接將組織的意思告訴采訪者，“這其實就是所謂的換湯不換藥罷了。”他說的也沒錯，組織認為，既然十五軍損失嚴重，那么基本的戰略總的方向還是不會變，只是執行的軍隊變成了十二軍而已。在當時，十二軍的副軍長就是李德生將軍。要是別的人，肯定不高興自己的隊伍去執行這樣的任務。李德生將軍卻不是，在聽到這個任務以后，他沒有抱怨一句，前往兵團所就領下了這個任務。

聶繼峰將軍也曾稱贊過李德生將軍的指揮才能和領導技巧。聶繼峰將軍認為李德生將軍的指揮有以下幾個優點：第一，在用人方面，李德生從來就沒有考慮親疏遠近，對待所有人都是一視同仁。他能在作戰中很好地分配人力，盡可能地發揮每個人的優勢。這句話說起來很簡單，但是要真正做起來，才知道其中難處。別的不說，上甘嶺中的參戰隊伍涉及建制是非常多的，要想真正發揮出每個人或者說部隊的長處，你不僅需要對每個人有著足夠的了解，同時還得懂得如何排兵布陣。

第二，在格局方面，李德生將軍從不會拘泥于各種小節，他從大局出發，又兼顧細節。這種才能也很少見。良好的大局觀不但要求這個人要會統籌兼顧，注重全局，同時，這個人也必須關注細節，尤其是關鍵領域和重要環節。換句話說，在李德生將軍的思維中，既存在著整個上甘嶺戰役，也還有每個坑道以及每個小兵的位置。

第三，在人際關系方面，李德生將軍同樣處理得很好。要知道，我軍也不缺好將軍或者說好指揮，可是，優秀的人似乎總是有些怪脾氣，或者說，有些格格不入。李德生將軍卻不是這樣，他十分擅長為人處世，也能夠很好地協調各部隊之間的關系。古話說，管理人可比排兵布陣還來得累，人有著自主性，也會有不聽指揮命令的情況。可是，要打贏戰爭，李德生將軍深切地認識到，還是得將各個軍隊的力量聯合在一起。他是這樣想的，也是這樣做的。在李德生將軍的協調下，三十一師以及二十九師等部隊都被團結在了一起，為了一個目標而奮勇拼搏。各個部隊就像是一股麻繩，他們被擰在了一起，發揮出巨大的力量。

以上這些也就能很好地解釋王近山將軍對李德生的信任和欣賞了。

不在乎是誰拿賞，認為最重要的是整個軍隊。

崔明禮對此也頗有感觸，他十分認同聶繼峰將軍的觀點，并且還補充道，“李德生將軍，還有著大海般廣闊的胸懷。”

在四十五師上了上甘嶺以后，中國志愿軍的總司令部發了報告來表揚各位戰士的英勇作戰，可是，這篇滿是溢美之詞的通報卻還是沿用的“十五軍”，竟然絲毫沒有提“十二軍”。見此，這十二軍的軍官可不樂意了，功勞是自己立下的，為什么自己軍隊的名字竟然一點都沒有提及。

是故，在李德生將軍下達命令時，崔明禮就首先發難了，他直接對著李德生將軍說道，“這是發給十五軍的吧，不是給十二軍的。”李德生將軍聽聞這話也沒有生氣，還大笑了起來，給人做起了思想工作，他說道，“你看，現在這個戰役是越來越大了。可以說，這不是關于哪個兵團來打的問題，也不是哪個軍來打的問題。這打響十五軍的牌子，可不就是打響咱們中國人民志愿軍的牌子嘛。往大了說，還是打響中國人民的牌子呢！”崔明禮聽到這個話，才覺得之前是自己狹隘了。李德生將軍的廣闊胸襟，的確是一般人所難以企及的。

在解放戰爭以后，李德生將軍帶著大家到某個團去試運行改革后的教學訓練法。李德生將軍先指定三位有著豐富的實戰經驗以及訓練技巧的干部，讓他們各自帶著一個步兵班來進行訓練。其實這就是咱們常說的試點工作，而最終，郭興福的訓練法從中脫穎而出，在表演中和實踐中都取得了顯著的成績和大家的一致認可。按理說，誰都想在上報的材料中多提幾句自己的功勞，李德生將軍卻不是，他在審核材料的時候，將自己的名字刪除了去。

這就是李德生將軍，他有著大海一般深遠廣闊的胸懷，也有著如鷹般的銳利和敏感。就是因為他兼具著這兩個優點，才鑄就了他自己這一個傳奇。