奇怪了，怎么還有人年齡不一致呢？我爸最近接到他們單位人事部門(mén)的電話，說(shuō)他檔案年齡是65年4月，身份證年齡是66年5月，需要按照檔案為準(zhǔn)，讓我爸準(zhǔn)備退休的事宜，咋回事？難道身份證不作數(shù)了嗎？我爸還想多干兩年呢！”

眾所周知，我們?cè)谌粘Ｉ钪芯凑丈矸葑C年齡為準(zhǔn)，可是，為啥到了退休的時(shí)候，身份證年齡不作數(shù)了呢？尤其是在2025年，漸進(jìn)式延遲退休落地以后，該怎么確定延遲退休年齡呢？下面【社保精算師】為你深度解析：

01，身份證與檔案年齡不一致的現(xiàn)狀與成因

身份證年齡已經(jīng)被大眾接受，可檔案年齡很多人卻比較意外。人事檔案是記錄每一個(gè)人在不同時(shí)期的重要信息，比如說(shuō)求學(xué)、參軍、入職、提干等資料。

本來(lái)這兩類(lèi)年齡是一致的，畢竟，任何一個(gè)人出生年齡有且僅有一個(gè)。

為啥不一致呢？就是因?yàn)檫^(guò)去都是手動(dòng)錄入戶籍，管理不夠規(guī)范，部分人為了接班進(jìn)廠、提前上學(xué)等，謊報(bào)年齡，修改自己檔案年齡，于是，就造成了檔案年齡與身份證年齡不一樣。

有人或許會(huì)說(shuō)，甘蔗沒(méi)有兩頭甜，既然當(dāng)時(shí)是為了一定的目的修改的年齡，那么，退休時(shí)就不應(yīng)該再考慮。這話有道理，別急，針對(duì)于這些現(xiàn)象，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定，這就是《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》。

02，身份證與檔案年齡不一致的認(rèn)定依據(jù)

當(dāng)前關(guān)于身份證與檔案年齡不一致時(shí)退休年齡認(rèn)定，以檔案最早記載年齡為準(zhǔn)。

如果沒(méi)有人事檔案，比如說(shuō)部分靈活就業(yè)人員，他們退休時(shí)，就以身份證年齡為準(zhǔn)。

以上述網(wǎng)友為例，如果身份證年齡是66年4月，這個(gè)年齡可能是他真實(shí)年齡，但是檔案年齡最早最先為65年4月，那么，他只能按照1965年4月出生來(lái)認(rèn)定退休年齡。

按照男職工延遲法定退休年齡的節(jié)奏來(lái)看，1965年4月出生的，可以延遲1個(gè)月，那么就是2025年5月退休。

假如說(shuō)這位網(wǎng)友非得想要延遲2年退休，也不是沒(méi)有途徑，而是得提前一個(gè)月向單位提交書(shū)面申請(qǐng)，明確延遲退休時(shí)間，最長(zhǎng)不得延遲3年。

或許很多人想著能早退休，但是，現(xiàn)實(shí)中還是有部分人渴望延遲退休的。這部分人可能在企業(yè)技術(shù)崗位、中高層崗位，他們多工作一年的收益、權(quán)力與榮耀，可比退休后養(yǎng)老金來(lái)得更直接，延遲退休的心態(tài)也是能理解的。

03，退休年齡的選擇主要看自己

作為參保人，在2025年新制度之下，我們還是有一定的選擇空間，可以彈性提前退休、彈性延遲退休，個(gè)人應(yīng)全面評(píng)估自身健康狀況、經(jīng)濟(jì)狀況與職業(yè)發(fā)展前景。

如果健康狀況良好、經(jīng)濟(jì)壓力大且職業(yè)發(fā)展有上升空間的，可考慮依據(jù)較晚年齡退休，以獲取更多經(jīng)濟(jì)收益與職業(yè)成就。

反之，身體欠佳、經(jīng)濟(jì)條件允許且渴望享受退休生活的，可選擇較早退休。此外，個(gè)人還應(yīng)重視檔案管理，及時(shí)核對(duì)與糾正檔案中年齡等關(guān)鍵信息，避免退休時(shí)因年齡不一致產(chǎn)生困擾。

好了，關(guān)于身份證年齡與檔案年齡不一致的事兒，就分享到這里了。感謝大家的關(guān)注，你的點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)，都是我更文的動(dòng)力，感謝有你。