不知道從何時開始，“春節開工”也成了企業傳播的一部分。

　　大叔看到，小米、騰訊、螞蟻等公司，都選擇“老板親自給員工發紅包”、“給員工發微信紅包”或“把工位堆滿零食”等方式，營造出老板和員工一片祥和的氣氛！

　　但也有“例外”！

　　比如抖音電商頭部美妝品牌——韓某的母公司上某。

　　今天，有網友在小紅書上爆料稱：

　　上某準備裁員咯！呂總親自批示！太威武啦！

　　（截圖來源小紅書）

　　從網友發的截圖來看，疑似在一個企業管理層的群，一位呂姓領導布置“淘汰”任務。

　　不僅涉及到法務、客服、新品創新中心、內容創新等多個部門……

　　還有具體比例：

　　“法務50%的人要淘汰了，只留20%能用 Al的人”

　　“客服95%的人要淘汰了，只留5%能用 Al的人。”

　　“新品創新中心 70%的人要淘汰了”

　　“內容創新的部門80%的人要淘汰了只留20%能用 Al的人”

　　“一個團隊要做以前20個團隊的活”

　　“關鍵要訓練通過鼠標＋語言與 Al的對話交流，取消踺盤”

　　有意思的是，從這個截屏的水印顯示，竟然來自同名的呂總……

　　啥意思呢？

　　呂總不僅在管理層群里布置了“淘汰”任務，還覺得不“過癮”，又自己截了個屏？？？這是要蹭ai概念嗎？

　　說實話，大叔本人是真心看不懂這個騷操作……??

　　但在小紅書的評論區，網友已經炸鍋了！！！

　　大叔隨便給你羅列幾條：

網友1：一個團隊干20個團隊的活，這怎么想的？企業家就應該利用ai方便員工干活，而不是利用ai來增加失業人口數量。 網友2：ai應該最先消滅ceo 網友3：先把各位總裁了 網友4：哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 懂得都懂 網友5：哈哈哈留5%的客服會用AI……你猜猜為什么消費者要求轉人工? 網友6：京東還給客服漲薪了，立判高下 網友7：一個鍵盤都打不對的CEO，是可以走了。 網友8：其實干脆都裁了就好了，財務最好全ai，天天給老板發好看的業績。大公司很多部門本來也沒啥用，但是這幾年大部分能裁的早裁了，都到現在還用“ai”作借口裁員，也是真的不行了 網友9：一個團隊做二十個團隊的事情，看看這句話 網友10：客服團隊不是去年剛0-1搭建的么 網友11：把CEO換成A1 網友12：AI最能替代的就是CEO了，光說不練的活Ai可比CEO擅長多了 網友13：天天換這個換那個的，實際上ai最擅長的是分析與決策，而這正是老板的工作。要換先換領導們吧 網友14：那就抵制產品唄，打工人就應該互相幫助。這種品牌本來就下沉，買的人都是四五線的長輩。媽媽們看到自己的孩子在外打工還要被這種企業盤剝。誰要讓這種企業賺錢 網友15：AI又不是許愿池里的王八 網友16：這是又去上了哪個大師的課了 網友17：懷疑他沒用過ai 網友18：曾經是一個培訓牛馬，客人用了面膜腫成豬頭喊了媒體采訪曝光，要求賠償金額已經超出培訓崗能處理的權限，法務負責人依然不出面，推給培訓老師對接媒體，只能說上某的法務早就應該拉出去了。沒啥用。 ……

　　萬萬沒想到，第一批DeepSeek受害者出現了……

　　這就是呂總嘴里不會用ai、要被淘汰的員工！！！

　　還記得幾年前，ChatGPT刷屏那年，大家最關心和最擔心的話題，也是哪些人會失業？

　　當然也包括品牌公關！

　　幾年過去了，生成式人工智能和大模型，確實在改變很多作業方式，但大規模讓人下崗，大叔是沒怎么見到……

　　呂總這么一出，到底是真擁抱AI，還是借著“擁抱AI”的話題，真裁員呢？

　　大叔仿佛又看到了幾年前那封藍標叫停所有外包的內部郵件……

　　最后，還是說回“開工”傳播。

　　別的企業，都是老板發紅包，和員工合影留念，感謝員工的付出。

　　韓某品牌的母公司呢，老板春節開工后的第一個工作就是：裁人！

　　這么一對比，人情味是不是差點？

　　“公關的天花板是老板”，呂老板是真會挑時間啊！

　　你以為呂總不會煽情呢？

　　其實不是。

　　呂總在大年初一還專門發了一封全員郵件，專門提到：

“提升上某人的工作幸福感，一起打勝仗，一起分享勞動果實……隨著公司的效益越來越好，我們要讓公司的員工越來越幸福……我們將為大家打造更愉悅的辦公環境……歡迎同學們上班時間帶薪健身與娛樂……愿大家可以趁著新年假期好好犒勞自己、陪伴家人。新的一年，我們繼續一起奮斗……”

　　員工剛陪伴完家人，就要被“家人”淘汰了？？？

　　這么一對比，我們到底該信哪個呂總呢？

　　最后，大叔稍微總結下。

　　2025年僅過去一個多月，其實出了好幾個輿情：

　　輿情1：某國妝品牌蛇年營銷出現一個疑似乳房的葫蘆，涉嫌辱女；

　　輿情2：某頭部茶飲品牌發的春節海報，中英文不一致，zz不正確，立刻公開道歉；

　　輿情3：某網紅被爆辱罵毆打工作人員，人設塌了，某mcn機構宣布暫停與其一切合作。

　　再加上呂總“春節開工就開人”……

　　上述幾個案例，不幸全中了大叔在《2024年度十大危機公關盤點》提到的10個觀點，分別是：女q、zz、網紅和員工維權。???

　　“同樣的錯誤，正在被重復”。

　　這句話的含金量，還在上升！

　　最后的最后，你怎么看DeepSeek對內容從業者的沖擊？你認為會有大批人因此失業嗎？歡迎你在留言區聊聊。

　　年度復盤：