養老金數據出爐！工齡15、25、35、40年，誰能漲5%？答案唏噓不已

春節過后，回鄉的打工族已經邁開了工作的步伐。只有認真工作，堅持參保，才能在退休后有一個相對能自由的晚年，這或許是無數的打工人奔波在工作崗位上的動力之一。

2025年養老金上漲的消息不脛而走，相比退休人員內心還是很歡喜的。可是養老金的漲幅遲遲還沒有消息，但是按照近三年的上漲節奏，我們推測2025年養老金上漲可能是在3%左右。

那么問題來了工齡15年25年35年40年他們養老金誰能超過5%呢？有的人認為養老金總是讓那些養老高的人越高，低的人越低，事實是不是這樣呢？我們來舉例分析：

01，定額調整

定額調整就是固定的金額調整，也就意味著無論養老金7000元還是養老金1000元，都將上漲同樣的錢數，比如說50元。

因此這種調整就是我們口中所常說的“做加法”，與工齡無關，與繳費多少無關，也與養老金高低無關，這有利于低收入者，因為上漲同樣的參數，對于低收入者來說，他們上漲的幅度更大。

02，掛鉤調整

假如說與養老金掛鉤是漲1%與工齡掛鉤是每一年工齡價值一元超過15年的工齡再增加一元，那么我們來看下圖：

可以看出工齡越長養老金越高的人在此項調整中上漲得越多，不過這一差距也被大眾所接受，因為多繳多得長繳多得本就是養老保險參保的原則。想要多領養老金，多多上漲養老金，那就多繳費長繳費，正所謂一份付出，才有一份收獲。

定額調整和掛鉤調整是每一位上漲的退休人員都能享受得到的，如果是不考慮傾斜調整的話，那么可以看到這4種工齡的人群養老金上漲的情況如下圖所示。

03，傾斜調整

傾斜調整因為不是人人都能享受，而是對艱苦邊遠地區，企業軍轉干部和高齡人員才能享受到的補貼。

對普普通通的退休人員來說，高齡調整只要是保重好身體，健康長壽，一般都能享受到。

當然，這也意味著70周歲以上才能領到的傾斜調整，即便是部分地區，比如說上海還按照65歲作為給我補貼的年齡界限，估計在延遲退休的大背景下，還會推遲到70歲。

所以說，不考慮傾斜調整的話，我們會發現養老金越低的人漲幅反而能超過5%，養老金越高的人漲幅反而會低。

從漲幅來看，還是傾向于繳費年限少的人群，這也是對他們的一種平衡。所以說現有的養老金調整方案已經綜合考慮了不同的人群，盡最大力度地做到了公平公正，相對規范也比較完善。

既不會讓養老金太高的人出現越來越高的情形，也不會讓養老金太低的人長得特別特別的少，接下來我們可以期待一下2025年養老金的上漲情況。大家怎么看？歡迎留言討論