不合時宜的親昵

稍顯僭越

新春上班第一天，各省都開高質量發展大會，廣東請了美的方董事長作公開發言。

雖說現在要親商，但你發現沒有，一位民企老板，在全省大會發言中不帶姓地稱呼「XX書記」 「XX省長」，還是非常罕見的。

我都不知道這個講話是誰給起草的。

按理來說，這個講稿是經過相關部門審定的，難道審稿人員也不懂？

我不覺得文字秘書敢在這種問題上打花腔。

那么就只剩一種可能：當地要營造親商的氛圍，領導不想強化層級，以這種親密的稱呼傳達意圖。

但問題在于，這種突破常規的做法，領導可以順利實現意圖，對于發言者，別人可能會側目而視，落下話柄。

換句話說，領導可以平易近人、和藹親民，但你不能沒了規矩 ，否則就是不懂事。

我認識的一位典型人物在大會上發言時，雖然有關部門將領導的姓去掉了，但他在正式念稿時，堅決地改為姓+職務。

在中國職場或社交場合中，直接稱呼對方「名字+職務」，有特定場合。

• 如「達康書記」省略李姓，以示雙方私交較好（如同事長期合作、校友關系等）。對熟悉的直屬領導或合作密切的平級同事，也可省略姓氏顯得更自然、親切，同時保留職務又能體現尊重。

• 對年輕領導或同齡領導者，直接稱呼名字加職務既能淡化層級感，又避免顯得過于諂媚。當然，如果領導本人主動要求簡化稱呼，如「請直接叫我名字」，可嘗試用名字+職務過渡。

• 非正式或內部會議等氛圍輕松的場合，也可以用名字+職務的不太正規的稱呼，既有助于拉近距離，同時明確職責分工。

但無論如何，對于傳統行業或體制內單位，這都是極嚴肅的事，用不好就是冒險。因為這些機構更重視層級禮儀，要么姓+名+職務，要么姓+職務。

• 尤其當對方是年長領導或高層領導時，省略姓氏可能顯得不夠莊重。

• 正式公開場合更是如此，需保持規范稱呼，避免因隨意引發誤解。

• 當然，也有些領導個人偏好。比如閩南人見面就稱名字不帶姓，外地剛到那邊的可能會「受寵若驚」，但實際上那只是稱呼習慣而已。至于廣東黃書記，他是閩西龍巖客家人，我問了一下當地習慣，晚輩不能稱呼上輩名字，同輩之間不能帶姓，交流時多用外號。但無論如何，對上級領導直呼名諱是非常不尊重的。

• 下級稱呼上級名諱的例外也有，如《人民的名義》中，祁廳長稱省委高育良為「育良書記」，這是因為二人為師生關系，有非常親密的私人關系，且人盡皆知，那么不稱「老師」而稱「育良書記」，已經是選擇了較為嚴肅的稱呼了。

1984年學生打出「小平您好」的橫幅，背后體現了融洽的官民關系。但之所以會成為新聞，是因為對國家領導人的稱呼，向來是有 「規矩」的。

那這次呢？

我寫了300多部家傳，發現許多成功者，其祖輩要么是讀書人、紳士，要么是企業家地主。

當然，也有平民家庭出一雄杰，通過讀書等方式逆天改命，從而實現階層躍升。

舉凡發達國家，學生入學先講家傳，次學國史，為的是真正認識自己。

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