“我這數來數去，算來算去，沒想到還是不夠15年！”社保大廳里傳來一個大爺的嘆息聲，從他的穿著打扮，基本上就能猜到是一個自給自足的靈活就業(yè)人員

靈活就業(yè)人員，聽起來高大上的詞匯，卻是一批又一批艱難的底層勞動者。工作時間、地點、收入的不穩(wěn)定，造成他們繳納社保的意愿不是那么強，不少人希望就交夠15年就行。

可是，2025年，社保繳費有了新的規(guī)定。除了延遲退休備受關注之外，還有“最低繳費年限延長”值得讓人注意。

按照之前我們一貫的理念，是繳納15年社保，法定退休年齡滿足后可以退休領取養(yǎng)老金。從2025年開始，這些門檻要提高。5年緩沖期后，2030年退休的職工，最低繳費年限將變成20年，這對于靈活就業(yè)人員來說，可是一個“爆炸性”消息。

社保作為一項重要的社會福利制度，關乎著每個人的切身利益。如果社保沒有交夠時間，該怎么辦？有沒有什么補救的措施？2025年起可以有以下三種解決方法。

01，首選延后退休

延后退休是一種常見的解決方式，不過，這種自己繳費不夠規(guī)定最低年限帶來的延后退休，屬于無奈之舉。

當參保人達到法定退休年齡，但社保繳費未達規(guī)定年限時，只能自己繼續(xù)繳費，一直交到滿足規(guī)定年限為止。

比如一位50歲的女職工，社保只繳納了10年，沒辦法，想要領取養(yǎng)老金，一方面在退休年齡上得延遲，另一方面最低繳費年限得繳滿，全部都滿足后才可以退休領取養(yǎng)老金。

這對于繳納年限多，欠繳年限少的人比較合適。如果一個人僅僅繳費了三兩年，一方面又不想延遲十幾年退休，一方面還想領養(yǎng)老金，不想讓之前的保險白瞎，怎么辦？來看看居民社保。

02，職工社保轉居民社保

時光來到了2025年，即便是規(guī)定再變，也有職工社保轉居民社保的途徑可走。轉成居民社保后，一般可以一次性補繳費用，在滿足年限要求后，就能享受到退休待遇。

不過，居民社保的退休金要比職工社保低很多。例如，一位老職工按職工社保繳納滿15年，每月可能領取2000元左右養(yǎng)老金，若轉為居民社保補繳滿15年，每月可能只能領取幾百元。

不過，話又說回來，一分耕耘一分收獲，社保繳費滿15年，大概是15萬，領2000元養(yǎng)老金也能理解，要是轉給居民社保補繳，同樣是15年，最多只能按照每月3000元補繳，所以，從付出的費用上就少了很多，養(yǎng)老金也高不到哪里去。

03，先延遲5年后，按規(guī)定一次性補繳

根據政策，如果參保人在2011年以前就已經參保，到了退休年齡但社保未繳滿15年，在延遲繳費5年后仍未繳滿的，就可以一次性補繳。

這是屬于《社會保險法》實施以前，針對于部分不夠年限的人群，設置的特殊通道。

比如某人在2011年以前就開始參保，退休年齡為60歲，但只交了8年社保，延遲5年繳納后為13年，這時就可以一次性補繳剩余2年的費用，無需再逐年繳納。

也就說最晚可以延后5年退休，屬于比較好的選擇了。

總而言之，既然選擇繳納社保，建議就堅持到底，不要半途而廢，尤其是靈活就業(yè)人員。中途后悔損失的還是自己。大家怎么看？歡迎留言討論。